Top 10 BarRaiser Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu BarRaiser auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Video-Interview-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach benutzerfreundlich, beliebt-Softwarelösungen mit messaging, aufgaben-management, und benutzer-, rollen- und zugriffsverwaltung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu BarRaiser zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu BarRaiser ist CodeSignal. Andere ähnliche Apps wie BarRaiser sind HackerRank Developer Skills Platform, HackerEarth Assessments, Mercer Mettl Assessments, und Hireflix One-Way Video Interviewing. BarRaiser Alternativen finden Sie in Video-Interview-Software, aber sie könnten auch in Technische Fähigkeiten Screening-Software oder Talentbewertungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu BarRaiser

CodeSignal
HackerRank Developer Skills Platform
HackerEarth Assessments
Mercer Mettl Assessments
Hireflix One-Way Video Interviewing
UKG Pro
Paycom
TestGorilla

Top 10 Alternativen zu BarRaiser kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie BarRaiser im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, und Freizeit, Reisen & Tourismus überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

CodeSignal

Von CodeSignal

4.5/5

(1,405)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu BarRaiser, dass CodeSignal ist:

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Video-Interviewing

HackerRank Developer Skills Platform

Von HackerRank

4.5/5

(535)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Video-Interviewing

HackerEarth Assessments

Von HackerEarth

4.5/5

(608)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu BarRaiser, dass HackerEarth Assessments ist:

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Video-Interviewing

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Hireflix One-Way Video Interviewing

Von Hireflix

5/5

(412)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu BarRaiser, dass Hireflix One-Way Video Interviewing ist:

Einfacher zu verwalten

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Von Paycom

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Von TestGorilla

Produktbeschreibung

TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Talententdeckungsplattform, die auf Fähigkeiten basiert und Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen kombiniert, um das vollständige Bild jedes Kandidaten zu enthüllen, bevor das erste Interview beginnt. Im Gegensatz zu Einstellungstools, die sich auf Erfahrung konzentrieren und auf Annahmen beruhen, bringt TestGorilla die besten und relevantesten Talente hervor und gibt Teams den Kontext, den sie benötigen, um klüger, schneller und fairer einzustellen. Für moderne Teams entwickelt, bietet TestGorilla Ihnen die Daten und Werkzeuge, die Sie benötigen, um über Lebensläufe hinauszugehen und klügere Einstellungsentscheidungen basierend darauf zu treffen, was Kandidaten tatsächlich können. Die Plattform geht jetzt über Bewertungen hinaus und bietet KI-gestütztes Talent-Sourcing, sodass Sie sich mit über zwei Millionen fähigkeitsgeprüften Arbeitssuchenden verbinden können, die bereit sind, Ihre offenen Stellen zu besetzen. Mit TestGorilla können Unternehmen jeder Größe, von Startups bis hin zu globalen Unternehmen, objektive, wissenschaftlich fundierte Fähigkeitsbewertungen erstellen und durchführen. Die Bibliothek umfasst mehr als 350 validierte Tests, die kognitive Fähigkeiten, technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit und Soft Skills abdecken. Jede Bewertung ist so konzipiert, dass sie anpassbar, benutzerfreundlich und zugänglich ist, mit robusten Anti-Cheat-Funktionen und automatisierter Bewertung. Dieser Ansatz ermöglicht es Organisationen, Kandidaten genau nebeneinander zu vergleichen, Vorurteile zu reduzieren und das Vertrauen in jede Einstellung zu erhöhen. Das neue Sourcing-Produkt von TestGorilla revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden. Anstatt sich durch Stapel von Lebensläufen zu wühlen, können Einstellungsteams sofort einen globalen Pool von Kandidaten durchsuchen und filtern, die ihre Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt haben. KI-gestütztes Matching macht es einfach, Ihre Kriterien für Fähigkeiten, Standort und Gehalt festzulegen. Die Plattform empfiehlt dann Kandidaten, die gut zu Ihrer Rolle passen, spart Ihnen Zeit und eliminiert Vermutungen. Sie können direkt mit Talenten in Kontakt treten, sie zu Bewertungen oder Interviews einladen und ihren Fortschritt in einem nahtlosen Erlebnis verfolgen. Die Hauptzielgruppe von TestGorilla umfasst HR-Profis, Personalvermittler, Einstellungsmanager und Personalvermittlungsagenturen, die den Einstellungsprozess optimieren, Fairness gewährleisten und mit Vertrauen einstellen möchten. Die Plattform unterstützt die Einstellung in großem Umfang, benutzerdefinierte Bewertungen für spezifische Rollen und die Flexibilität, mit Ihrem Team zu wachsen. TestGorilla integriert sich in große ATS-Plattformen, unterstützt über 12 Sprachen und wird von Organisationen in den Bereichen Technologie, Personalwesen, Bildung, Finanzen und regulierte Sektoren vertraut. Durch die Kombination objektiver Bewertungen mit fähigkeitsgeprüftem Sourcing befähigt TestGorilla Organisationen, Top-Talente schneller zu identifizieren und vielfältigere, leistungsstärkere Teams aufzubauen. Unternehmen wie Revolut haben die Einstellungszeit um 40 Prozent verkürzt, und über 80 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass fähigkeitsbasierte Einstellungen zu besseren Einstellungsergebnissen führen. In dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt sticht TestGorilla als All-in-One-Lösung für das Sourcing, die Bewertung und die Einstellung von Talenten basierend auf realen Fähigkeiten und Potenzialen hervor, nicht nur auf Lebensläufen. Bereit, Ihren Einstellungsprozess zu transformieren? Entdecken Sie TestGorilla noch heute.

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Von HiPeople

Produktbeschreibung

HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu BarRaiser, dass HiPeople ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit BarRaiser:

Talentintelligenz