ApplicantStack Bewertungen & Produktdetails

Die Verfügbarkeit, die Informationen der Bewerber an einem Ort zu speichern, sobald sie zur Einarbeitung überführt werden. Die Anfragen nach weiteren Informationen und auszufüllenden Formularen werden über die Software per E-Mail versendet, was es ihnen erleichtert, zu antworten. Dies umfasst ihre Lebensläufe, ausgefüllte Dokumente und Ausweise. Diese Software erleichtert auch das Veröffentlichen von Stellenangeboten nicht nur auf lokalen Plattformen, sondern auch auf Indeed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat zwei Abschnitte, Einstellung und Einarbeitung, ich wünschte, es wäre nur einer. Es wäre schön, wenn alles im Anfangspaket enthalten wäre, anstatt dass Textoptionen extra sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach es ist, den Überblick über Bewerber und Interviewmöglichkeiten während des gesamten Prozesses zu behalten und wie einfach es ist, Erinnerungen zu setzen und den Fortschritt in jedem Schritt des Prozesses zu verfolgen. Auch die Integration in ein bestehendes System ist sehr einfach. Wenn man es täglich nutzt, kann man in sehr kurzer Zeit viel mehr Bewerber verfolgen, und die Aktivitätserinnerung macht es sehr einfach, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe sehr wenige Beschwerden, wenn es um die Nutzung von ApplicantStack geht. Vielleicht wäre es nützlich, Ereignisse automatisch in der Reihenfolge vom frühesten zum spätesten zu organisieren, aber das ist ein schneller Mausklick, solange man daran denkt, es zu tun, also sehr geringfügig im großen Ganzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben AS seit über 12 Jahren genutzt, und ich denke gerne, dass wir das Rekrutierungsmodul zu 110 % seiner Kapazität nutzen. Wir nutzen das Onboarding nicht, da wir es in unserer Gehaltsabrechnungssoftware durchführen. Es ist sehr anpassbar und leicht zu erlernen. Die Kosten sind auch sehr erschwinglich. Der Support ist möglicherweise das beste Support-Team, das ich in über 10 Jahren mit Online-Systemen genutzt habe. Sie sind schnell, freundlich und effizient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal werden Funktionen langsam entwickelt. Und ich würde es vorziehen, wenn die Verwendung von Vorlagen beim Texten zusätzliche Kosten verursachen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Kosten sind hoch für Unternehmen mit einem begrenzten Budget. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Funktionalität im Vergleich zu anderen ATS war begrenzt; andere ATS haben eine robustere Funktionalität und nahtlosere Übergänge, aber ApplicantStack ist gut für kleinere Unternehmen, die nicht regelmäßig viele Rekrutierungsbedürfnisse haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ApplicantStack ist sehr einfach zu bedienen, es ist zuverlässig, was bedeutet, dass sobald ein Bewerber sich bewirbt, es sofort da ist, ohne Verzögerung, ohne sich zu fragen, und der beste Teil ist, dass man die Zeit und das Datum verfolgen kann, was gut für Berichterstattung ist. Man kann sehen, wie viele Bewerber sich beworben haben und an welchem Tag. Sobald die Anzeige geschaltet wurde, kann man sehen, wie viele Bewerber sich bewerben, was einem die Möglichkeit gibt, zu wissen, was man besser machen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag nichts an AppliantStack nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

einfach zu bedienen, einfach für Kandidaten, sich zu bewerben. einfach zu bedienen. Macht das Onboarding einfach. Ich bin ein unabhängiger HR-Berater, und mehrere meiner Kunden nutzen die Plattform gerne, wenn sie rekrutieren / onboarden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

es wäre großartig, wenn ich veraltete Formulare (W4s usw.) löschen könnte, aber da die Leute mit ihnen an Bord gegangen sind, kann ich die Formulare nicht löschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass man durch eine einzige Stellenanzeige auf mehreren Seiten posten kann. Die Bibliothek ist auch hilfreich, um E-Mail- und Jobvorlagen zu speichern. Es ist auch hilfreich, die Historie eines Kandidaten zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der größte Nachteil ist, dass man nicht nach Jobtitel suchen kann. Wenn ich ein früheres Jobangebot, das ich reaktivieren oder aus irgendeinem Grund ansehen möchte, habe, muss ich durch alle meine Jobs scrollen, um es zu finden. Ich wünschte auch, man könnte einen Kandidaten in der Suchleiste ohne den vollständigen Namen suchen. Man kann nicht Enter drücken und sehen, was herauskommt, man muss den ganzen Namen korrekt buchstabiert suchen, sonst kommt nichts heraus. Ich wünschte auch, dass jeder Personalverantwortliche sehen könnte, warum ein Kandidat als "Nicht weiterverfolgen" markiert wurde, selbst wenn der Kandidat sich auf einen anderen Job beworben hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Gruppierungsfunktion, die alle Bewerber mit derselben Telefonnummer und E-Mail-Adresse zusammenfasst. Ich mag auch besonders die Automatisierungen, die einfach einzurichten sind, wie zum Beispiel E-Mails durch verschiedene Schritte im Onboarding-Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie nach Bewerbern suchen, ändert sich die Seite nicht, wenn Sie tippen und die Eingabetaste drücken. Es wäre einfacher, wenn alle Namen, die gleich oder sehr ähnlich sind, in einer vollständigen Liste angezeigt würden, anstatt in einem Dropdown-Menü. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ApplicantStack hat uns geholfen, unseren Rekrutierungsprozess in einem System zu vereinen. Das optimierte ApplicantStack hat eine Erleichterung beim Rekrutieren, Interviewen, Verfolgen des Rekrutierungsprozesses, Sicherstellen, dass alle die gleichen Formulare verwenden, und beim Sammeln von Feedback gebracht. Wir konnten das System innerhalb von Wochen implementieren und die Anpassungsfähigkeit macht das System sehr benutzerfreundlich. Das System kann mit dem Business Outlook verbunden werden und ermöglicht Benachrichtigungen an alle Einstellungsmanager. Dies ermöglicht es den Managern, schnell auf das System zuzugreifen und zu reagieren. Das Implementierungsteam hat großartige Unterstützung geleistet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab keine Nachteile des Systems, aber Sie erstellen den Rekrutierungsprozess und die Formulare selbst. Es kann ein Nachteil sein, wenn Sie die Informationen nicht erstellt haben. Dies ist der Vorteil eines anpassbaren Systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzerfreundlichkeit ist großartig, meine Personalvermittler nutzen es täglich und es ist nahtlos. Sehr einfach zu bedienen. Liebe den Support auch, falls Fragen auftauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Sortierfunktion ist manchmal etwas verwirrend. Aber sobald man den Dreh raus hat, ist es viel einfacher, das zu finden, wonach man sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.