# ApplicantStack Reviews **Vendor:** Swipeclock **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 801 ## About ApplicantStack ApplicantStack ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und optimiert. Nutzen Sie ApplicantStack, um Ihre nächste Neueinstellung zu finden. Erleben Sie die führende Einstellungsplattform für Arbeitgeber im Gesundheitswesen, in den professionellen Dienstleistungen, in der Technologie, in der Fertigung, in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie und im Gastgewerbe. Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Angebotsbrief. Veröffentlichen Sie mühelos Stellenanzeigen, verfolgen Sie Bewerbungen, screenen und filtern Sie Bewerber, setzen Sie E-Mail-Auslöser, verwalten Sie die Einhaltung von Vorschriften, senden Sie Textnachrichten an Kandidaten und vieles mehr. Umfangreiches Partnernetzwerk bietet Bewertungen, Hintergrundüberprüfungen, Stellenverteilung, Gehaltsabrechnung und Video-Interviews. Integriertes Onboarding umfasst ein praktisches neues Mitarbeiterportal, in dem der neue Mitarbeiter Papierkram verwaltet und Dokumente elektronisch unterschreiben und einreichen kann. Administratoren können staatliche und bundesstaatliche Formulare hochladen, den Abschluss von Aufgaben überwachen und Erinnerungen setzen. Beheben Sie Onboarding-Engpässe schneller für maximale Effizienz. Bieten Sie eine positive, mobilfreundliche Neueinstellungserfahrung, die ihnen hilft, engagiert und bereit für den Job zu starten. Über 35.000 Unternehmen nutzen die HRMS-Lösungen von Swipeclock, um ihre Belegschaften einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Die Pläne von ApplicantStack beginnen bei 29 $/Monat. ## ApplicantStack Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ApplicantStack und finden es nahtlos und einfach, täglich zu navigieren. (31 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsfunktionen** von ApplicantStack, die die Effizienz bei der Verwaltung unterschiedlicher Rekrutierungsbedürfnisse verbessern. (11 reviews) - Benutzer loben ApplicantStack für seine **Effizienz** , die nahtlose Kommunikation und optimierte Einstellungsprozesse mit minimalem Einrichtungsaufwand ermöglicht. (10 reviews) - Benutzer lieben die **einfache Navigation** von ApplicantStack, was die Überprüfung und Verwaltung von Kandidaten unkompliziert und effizient macht. (8 reviews) - Benutzerbewertungen heben die **einfache Einrichtung** von ApplicantStack hervor, was es zu einer unkomplizierten Erfahrung für die Verwaltung von Einstellungsprozessen macht. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration und den optimierten Onboarding-Prozess** von ApplicantStack, was die Effizienz der Rekrutierung erheblich steigert. (8 reviews) - Navigationserleichterung (8 reviews) - Kundendienst (7 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (7 reviews) - Einarbeitung (7 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern Bedenken über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** und finden es schwierig, das System an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. (7 reviews) - Benutzer finden den **Kandidatenverwaltungsprozess umständlich** , insbesondere beim Umgang mit mehreren Bewerbungen und Massenantworten. (6 reviews) - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in ApplicantStack einschränkend, insbesondere in Bezug auf API-Verbindungen und native Berichtsmöglichkeiten. (5 reviews) - Benutzer haben **Formularprobleme** mit ApplicantStack, wie umständliche Navigation und Schwierigkeiten beim Anzeigen von Anhängen ohne Herunterladen. (3 reviews) - Benutzer finden **Integrationsprobleme** mit ApplicantStack und wünschen sich bessere API-Verbindungen und verbesserte Berichtsfunktionen. (3 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (3 reviews) - Einarbeitungsprobleme (3 reviews) - Schlechte Navigation (3 reviews) - Teuer (2 reviews) - Hohe Gebühren (2 reviews) ## ApplicantStack Reviews ### 1. Leichte Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit für Personalverantwortliche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich genieße, wie klar und einfach das System zu bedienen ist. Die Pipeline-Zusammenfassung macht es einfach, genau zu sehen, wo sich ein Kandidat im Rekrutierungsprozess befindet, und ermöglicht die Koordination zwischen mehreren Abteilungen und der Personalabteilung. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich habe noch nichts gefunden, was mir am System nicht gefällt, oder eine Funktion, die Unannehmlichkeiten oder Frustration verursacht hat. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden ApplicantStack, um Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonmitarbeiter für unsere lokale Gemeinde einzustellen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke für das Schreiben einer Bewertung über ApplicantStack. ### 2. Einstellungsmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia M. | Human Resources Director, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Alles, ich liebe Appstack! Es ist das beste Rekrutierungswerkzeug, das ich bisher verwendet habe. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich mag es nicht, dass es keine "Referenzüberprüfung" mehr gibt. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Das Beste! Ich würde es anderen Unternehmen sehr empfehlen! **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Tolles Werkzeug zum Verfolgen und Nachverfolgen von Bewerbern. **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo Julia, Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Administrator des Kontos oder, wenn Sie der Administrator sind, den Support. Wir entfernen keine Phasen, daher haben Sie möglicherweise keinen Zugriff auf die Referenzprüfungsphase. ### 3. ApplicantStack ist funktional, aber manchmal mühsam zu navigieren. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Roger B. | Parts Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ermöglicht die Verwendung verschiedener Statuen, um den Stand bei jedem Kandidaten nachzuverfolgen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Kann den Status mehrerer Kandidaten nicht gleichzeitig ändern. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Habe keine andere Einstellungsanwendung verwendet, daher habe ich keinen Vergleich. **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo Roger! Vielen Dank, dass du eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben hast. Du kannst den Status mehrerer Kandidaten gleichzeitig über die Kandidaten-Registerkarte ändern. Wähle mehrere Kandidaten über das Kontrollkästchen aus und wähle dann „Stufe festlegen“. Hoffentlich, sobald du erkennst, wie einfach es ist, wirst du deine Bewertung ändern, um 5 Sterne einzuschließen :) ### 4. Es ist sehr benutzerfreundlich zu verwenden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Großhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich mag es, dass die Stellenanzeige auf verschiedenen Jobbörsen veröffentlicht werden kann, anstatt dass ich sie selbst auf jede einzelne Jobbörse stellen muss. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Das Layout/Aussehen des gesamten Programms wirkt etwas veraltet? Die Farbe ist ziemlich dunkel. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Wenn Sie ein neues Unternehmen gründen und etwas Einfaches benötigen, ist dies eine gute Software, um damit zu beginnen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Menschen zu rekrutieren und Aufmerksamkeit für unser Unternehmen zu gewinnen. Es hilft uns auch, Zeit bei der Rekrutierung zu sparen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 5. Glücklicher Kunde **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leslie V. | Staffing And Service Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Die Tatsache, dass alle Informationen hinzugefügt werden können, um Zeit zu sparen, können Sie die benötigten Unterlagen vor der Orientierung per E-Mail senden. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich habe nichts gefunden, das mir nicht gefällt, **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit, die wir nicht mit der Suche nach Bewerbern verbringen müssen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung über ApplicantStack. Wir schätzen das Feedback sehr. ### 6. Tägliche Nutzung des Bewerber-Stacks, um Kandidaten aus dem unternehmensinternen Rekrutierungsprozess hochzuladen und zu verfolgen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael A. | Director Talent Acquisition, Unternehmensberatung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Allgemeine Sinnesstufen, E-Mail-Fähigkeiten, Fähigkeit, Positionen auf mehreren Websites zu "spidern" **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Nichts an der Bewerberstapel mag ich nicht. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Sehr wirtschaftliche Methode, um Bewerber zu verfolgen und die Einhaltung der OFCCP-Richtlinien sicherzustellen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OFCCP-Berichterstattung, AAP-Berichterstattung, Kandidatenverfolgung mit Anforderungshistorie **Official Response from Jennifer Grill:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung über ApplicantStack. Wir schätzen das Feedback sehr. ### 7. Ausgezeichnetes Programm **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shantelle P. | Recruitment and Engagement Coordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Hilfe zu erhalten, wenn sie benötigt wird, ist am attraktivsten. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich denke, die Berichterstattung könnte etwas benutzerfreundlicher sein. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Ich würde Application Stack interessierten Unternehmen sehr empfehlen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** es rationalisiert den Antragsprozess, während es die Einhaltung gewährleistet **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo Shantelle! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung über ApplicantStack zu schreiben. Ich werde deine Kommentare an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 8. Einstellungsverfahren **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Moira M. | Office Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Alle meine Bewerber sind an einem Ort. Einfach, jeden Schritt durchzugehen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich habe einige Schwierigkeiten, Berichte einfach abzurufen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stetiger Strom von Pflegekräften. Jeder im Büro kann den Stand eines Bewerbers überprüfen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir Ihnen bei den Berichts-Funktionen helfen können. ### 9. Weiter so, App Stack! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Einfach, durch die Registerkarten zu navigieren. Ich mag, dass Kandidaten, die die Bewerbung nicht abgeschlossen haben, gespeichert werden. Ich mag den Bewertungsabschnitt. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich mag es nicht, dass Adresse, Postleitzahl, Stadt und Bundesland als Pflichtfelder beim Erstellen eines Bewerberprofils erforderlich sind, da einige Interessenten diese Informationen in der Anfangsphase des Einstellungsprozesses nicht angeben. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung der Bewerberzahlen zur Messung der Rekrutierung. Es ermöglicht mir zu sehen, welche Bereiche stark sind und welche Aufmerksamkeit benötigen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Sie können diese Felder optional machen. Die meisten Felder sind anpassbar. ### 10. Applicant Stack ist das BESTE System, das je erfunden wurde. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Applicant ist ein großartiges Werkzeug. Ich kann Berichte jederzeit ausdrucken, wenn ich in letzter Minute an Meetings teilnehme. Ich kann alle meine Bewerber durch verschiedene Phasen verfolgen und meine Quoten am Ende jeder Phase mit einem Klick auf eine Schaltfläche angeben. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es gibt wirklich nichts Schlechtes, was ich über Applicant Stack sagen könnte, ich bin ein zufriedener Kunde. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir genaue Zahlen, wenn ich Berichte ausdrucken soll, die mein Vorgesetzter anfordert. **Official Response from Jennifer Grill:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung über ApplicantStack. Wir schätzen das Feedback sehr. ### 11. Tolle Möglichkeit, mehrere Lebensläufe zu durchsuchen und Filter zu erstellen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich mag, wie alle Bewerberquellen in einen leicht durchsuchbaren Bereich geleitet werden. Potenzielle Kandidaten hervorzuheben ist einfach und macht eine oft sehr zeitaufwändige Aufgabe leichter. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich würde gerne einige GUI-Updates sehen, die die Benutzeroberfläche benutzerfreundlicher machen, um Kandidaten mithilfe von Ordnern zu sortieren oder zu speichern. Ich würde gerne die Möglichkeit sehen, einen Kandidaten direkt an einen anderen Einstellungsmanager weiterzuleiten. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Suche nach qualitativ hochwertigen Kandidaten zur Einstellung. Dasselbe wie oben. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke für das Schreiben einer Bewertung über ApplicantStack. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 12. Benutzerfreundlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Wir lieben ApplicantStack! Es ist so schön, alle Bewerberinformationen sowie alle unsere Anzeigen an einem Ort zu haben. Ein so benutzerfreundliches System! **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Sehr langsam zuweilen - nicht sicher, ob es an uns oder an Ihnen liegt. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Tolles Produkt für Bewerber und Stellenanzeigen. Hält alles in einem einfachen Programm zusammen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beim Aktualisieren von "Tag/Terminen" für eine Neueinstellung treten manchmal Fehler auf und ich muss die Daten erneut eingeben. ### 13. Sehr nützlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich mag es, wie ich alle meine Bewerberinformationen an einem Ort haben kann. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Änderungen vorzunehmen ist schwierig und kann verwirrend sein. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Es wird viel Papierkram und Zeit einsparen. Wenn Sie einen Einstellungsmanager haben, wird er die Organisation mit der Nutzung von Applicant Stack genießen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zeit, die für das Onboarding aufgewendet wird, ist verkürzt. Der größte Vorteil ist, dass alle Notizen an einem Ort sind und der Arbeitsablauf hilft uns, organisiert zu bleiben. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 14. ApplicantStack ist ausgezeichnet! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ideal zur Verfolgung von Bewerbern. Einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es gibt nichts, was ich nicht mag. Wenn ich jemals Probleme habe, ist ihr Kundenservice fantastisch! **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Bewerbern. Es macht den Prozess einfach so reibungslos von der Bewerbung bis zur Einstellung! ### 15. Sehr einfach zu verwenden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jim D. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Es ist einfach und nimmt wenig Zeit in Anspruch, mit Bewerbern zu kommunizieren. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Viele Absagen. Ich denke, weil ich vor dem Vorstellungsgespräch nicht persönlich kommuniziere. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies ist entscheidend in unserem Geschäft. **Official Response from Jennifer Grill:** > Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. ### 16. Tolles Bewerberprogramm! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Um Dokumente über das Programm senden und empfangen zu können. Bestätigen Sie Interviews und füllen Sie das ClearCare-Programm aus. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Manchmal dauert es eine Weile, bevor Bewerber vom Recruiting zum Onboarding wechseln. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Gehen Sie mit ihrem Personal durch ein Tutorial. Sie werden Sie durch alle Schritte führen und Ihnen zeigen, wie einfach das Programm ist. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung der Prozentsätze von Telefonscreenings zu Vorstellungsgesprächen zu Einstellungen. Zeigt uns, welche Stellenanzeigen am effektivsten sind. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir mehr Informationen von Ihnen über das Problem erhalten können, das Sie erleben. Das Verschieben eines Kandidaten von der Rekrutierung zur Einarbeitung sollte sofort erfolgen. ### 17. Erschwingliches und großartiges Bewerbermanagementsystem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich mag, dass sich Bewerber online bewerben können und wir ihre Informationen leicht nachschlagen können. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich mag es nicht, dass beim Drucken einer Bewerbung der Lebenslauf verzerrt wird und das Format normalerweise nicht gut ist. Daher müsste man zu einem separaten Teil der Seite gehen, um den Lebenslauf separat herunterzuladen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Bewerbungen und Nutzung von Online-Bewerbungen. Das Erstellen von Berichten zur Einreichung für unseren EEO-1 und den Gleichstellungsplan war sehr hilfreich. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 18. Viele Funktionen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sara M. | Human Resouces, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Diese Plattform ist großartig für alle Größen und ist sehr flexibel für die Bedürfnisse von jedem. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Die Berichte sind nicht anpassbar, wie ich sie brauche. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vorscreening **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo Sara! Vielen Dank, dass du eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben hast. Bitte kontaktiere den Support. Wir können dir zeigen, wie du Berichte anpassen kannst! ### 19. Auf dem richtigen Weg **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** ApplicantStack bringt alles an einem Ort zusammen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es ist etwas schwierig zu navigieren und erfordert etwas Eingewöhnung. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verfolgt den Aufnahmeprozess und hilft, alle auf dem gleichen Stand zu halten. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. Ich möchte auch darauf hinweisen, dass wir ein umfangreiches Hilfezentrum mit Artikeln und Videos haben. Wir bieten auch wöchentliche Schulungssitzungen an. ### 20. Schnell und einfach zu verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Der Schritt-für-Schritt-Prozess ist benutzerfreundlich und insgesamt war unsere Erfahrung eine positive. Es ist sehr kostengünstig für das, was man dafür bekommt. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Obwohl es mehrere Jobbörsen gibt, gibt es nur 1-2, die Kandidaten hervorbringen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können schnell durch Bewerbungen und Lebensläufe navigieren, ohne mehrere Websites besuchen zu müssen. Das spart Zeit, sodass wir uns auf die täglichen Aufgaben konzentrieren können. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke für die Bewertung! ### 21. Einfach zu bedienen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rundfunkmedien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Applicant Stack ist ein Programm, das eine hohe Benutzerfreundlichkeit für alle grundlegenden Anforderungen eines Unternehmens-ATS bietet. Vom Posten bis zur Einstellung können Sie automatische E-Mails, Formulare, Postings usw. voreinstellen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Bisher habe ich nichts Negatives über meine Erfahrung mit der Nutzung von Applicant Stack gefunden. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es kann synchronisieren und in mehreren großen Posting-Seiten crossposten und alle Bewerber an einem Ort organisieren. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung zu erhalten. ### 22. Einfach zu navigieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Im Allgemeinen gefällt mir das System - die Art und Weise, wie man die Bewerber kategorisieren kann, die Möglichkeit, alles auf einem Bildschirm zu sehen, indem man einfach durch die Registerkarten geht. Ich mag es, dass man Informationen von Appstack an unser Planungssystem senden kann, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, mehr Informationen von Appstack in das Planungssystem zu übertragen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat unseren Bedarf an Pflegekräften gedeckt! ### 23. In Ordnung **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Teryl M. | Director of Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Automatische Antworten, die an Bewerber gesendet werden, sind anpassbar und schnell. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Berichte sind zu spezifisch und inkonsistent, keine funktionierende mobile App, kann hochgeladene Dokumente nicht abrufen, um abzuschließen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anzeigen mit einem Schuss posten **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo Teryl, Vielen Dank für das Schreiben einer Bewertung. Wir möchten von all unseren Kunden eine 5-Sterne-Bewertung erhalten. Berichte können einfach mit unserem Drag-and-Drop-Berichtstool erstellt werden. Sie können genau entscheiden, welche Daten und Filter in einem Bericht verwendet werden sollen. Wir haben derzeit keine mobile App, aber unser Produkt ist über jedes mobile Gerät zugänglich. Bezüglich der hochgeladenen Dokumente - wir sind hier, um zu helfen! ### 24. Bisher war es großartig. Einfach einzurichten und die vorgenommenen Änderungen sind gut. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Praxis | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Die Filterfunktion, damit ich bestimmen kann, welche meiner Kandidaten in bestimmte Kategorien fallen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Die Erfahrung war bisher ziemlich gut. Wenn mir etwas einfällt, lasse ich es dich auf jeden Fall wissen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ApplicantStack ermöglicht es mir, Zeit im Rekrutierungsprozess zu sparen. Ich erhalte viele Bewerbungen und die Funktionalität erlaubt es mir, schnell viele Personen zu durchlaufen und zu den qualifizierten zu gelangen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung über ApplicantStack. Wir schätzen das Feedback sehr. ### 25. Solides Bewerber-Tracking-System für die Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und die Optionen für die Stellenausschreibung und die Kandidatenverfolgung sind großartig. Die Integration mit Jobportalen ist effizient. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Die Standorte sind auf 50 begrenzt und es gibt keine Vorkehrungen, um mehr hinzuzufügen. Es wird auch hilfreich sein, eine Vermittlerrolle zwischen Administrator und Einstellungsmanager sowie zwischen Recruiter und Einstellungsmanager zu haben. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zentrale Anwendung zur Verfolgung von Beratern und zur Veröffentlichung von Stellenangeboten. Möglichkeit, über verschiedene Jobbörsen hinweg zu posten. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 26. Das beste Werkzeug, das ich zur Organisation von Bewerberdaten gesehen habe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich kann leicht überprüfen, ob der Bewerber sich für andere Positionen beworben hat oder einen früheren Bewerber erneut betrachten. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es ist nicht immer einfach, nur ausgewählte Daten auszudrucken. Aber ich muss das selten tun. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich konnte Informationen an andere Personalverantwortliche weitergeben und von ihnen erhalten ... manchmal konnte ich einen Kandidaten einstellen, der für eine andere Position, als die, für die er sich beworben hat, besser qualifiziert ist. **Official Response from Jennifer Grill:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung über ApplicantStack. Wir schätzen das Feedback sehr. ### 27. Was ich bekomme **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ron H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Die Einfachheit und Bequemlichkeit des Systems. Ich bin immer unterwegs und kann Kandidaten überall sehen, wo ich hingehe. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Nichts, ich mag alles am System. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Besetzung mit den richtigen Personen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. ### 28. Personalleiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chrystal M. | HR Director/Generalist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Das Produkt ist benutzerfreundlich und funktioniert gut. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es gibt nichts, was mir an dem Produkt nicht gefällt. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe kein HR-System und das bietet mir die Möglichkeit, Bewerbungsunterlagen zu erhalten. **Official Response from Jennifer Grill:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung über ApplicantStack. Wir schätzen das Feedback sehr. ### 29. Neu bei Online-Anwendungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Wir sind kürzlich auf Online-Bewerbungen umgestiegen, sodass es großartig ist, nicht mehr durch Papierkram gehen zu müssen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Benachrichtigung auf der Webseite, die anzeigt, dass wir Fragebögen zurückerhalten haben. Anstatt eine E-Mail-Benachrichtigung zu erhalten, um zu erfahren, dass der Interessent den Fragebogen abgeschlossen hat. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Machen Sie das Online-Training, um besser qualifiziert zu sein, es zu nutzen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt viele Menschen, die nicht auf E-Mails antworten. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 30. Ich benutze es für Bewerber und Einarbeitung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2017 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Alles wird online und sogar von ihrem Telefon aus erledigt. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Wenn ich bei der Überprüfung eines Bewerbers auf die Zurück-Taste drücke, werde ich wieder an den Anfang der Liste zurückgeschickt. Das kann ärgerlich sein, wenn man eine lange Liste durchgeht. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Sehr kostengünstig und benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Besser organisiert bleiben und sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind. Es ist vorteilhaft für den Mitarbeiter, es online zu erledigen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über ApplicantStack zu schreiben. Wir schätzen es, dass Sie darauf hinweisen, wie alles online oder über das Telefon erledigt wird. Das macht die Dinge wirklich viel einfacher! Das von Ihnen beschriebene Problem klingt für mich nicht richtig. Ich möchte darauf hinweisen, dass Sie in den meisten Fällen die Option "Zurück zur Liste" wählen können, und es wird Sie dorthin zurückbringen, wo Sie aufgehört haben. Wir haben auch "Vorherige" und "Nächste" Schaltflächen, um die Navigation recht einfach zu gestalten. Nochmals vielen Dank! ### 31. Ich habe nichts als positive Erfahrungen gemacht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Die Bewerber-Stack ermöglicht es mir, zu sehen, in welchem Schritt wir uns im Einstellungsprozess befinden, sodass alle wichtigen Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich benutze das Programm noch nicht lange genug, um etwas zu finden, das mir nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Habe derzeit keine Empfehlungen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erneut, indem alle wichtigen Akteure wissen, in welchem Schritt sich jeder Bewerber befindet, werden unnötige Diskussionen oder verpasste Gelegenheiten vermieden. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. ### 32. Toller Service für einen niedrigen Preis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Flexibilität der Software, Preispunkt **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Könnte ein paar mehr erforderliche Felder verwenden oder den Zeichentyp/die Länge des Feldes angeben. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Erhalte gründliches Training. Dieser Service kann mehr, als du denkst, also frage nach zusätzlichen Funktionen und wie man sie nutzt! **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir beginnen, eine Menge neuer Interessenten zu bekommen, und wir stellen immer ein. Die meisten unserer Bewerber kommen über Jobbörsen durch Applicant Stack. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir mehr Informationen von Ihnen über das Problem erhalten können, das Sie erleben. Sie können die Felder erforderlich machen! ### 33. Großartiger Service **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kolandra D. | Real Estate Agent & Property Manager, Immobilien, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich bin zufrieden mit ApplicantStack. Sobald sich ein Bewerber bewirbt, erhält man sofort eine E-Mail. Das Tool ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es gibt bisher nichts, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo Kolandra, Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. ### 34. Erstantragsteller Stack-Benutzer **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Alles ist mit Zeitstempel und Datum versehen. Es ist sehr hilfreich! **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Die Genauigkeit der Berichte. Ich finde mich oft dabei, die zurückkommenden Zahlen zu hinterfragen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Onboarding ist organisiert und der Prozess ist einfach zu befolgen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Die Berichte werden die Informationen abrufen, die im System vorhanden sind. ### 35. Rekrutieren Sie durch Beschäftigung an einem Ort... **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Sicherheit | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Das Leben ist einfacher, wenn alle Beteiligten im Bereich Rekrutierung und Einstellung Informationen an einem Ort abrufen können. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich hätte gerne einen besseren Prozess für die Einstellung von zurückkehrenden Mitarbeitern für unsere saisonale Arbeit. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Wir sind ein kleines saisonales Unternehmen, daher ist es zwingend erforderlich, Bewerber so schnell wie möglich durch den Prozess zu führen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben das Anfordern und Replizieren von Informationen von Bewerbern minimiert, während sie den Prozess durchlaufen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über ApplicantStack zu schreiben. Ich werde Ihr Feedback an unser Entwicklungsteam weiterleiten. ### 36. Funktioniert gut als ATS, benötigt aber bessere Berichtsfunktionen. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Baumaterialien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich mag, dass wir Notizen zu Kandidaten machen können und dass wir sehen können, ob ein Kandidat in der Vergangenheit kontaktiert wurde oder sich auf andere Positionen beworben hat. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich mag es nicht, dass es nicht viele Berichtsfunktionen gibt und dass es nicht mit unserem aktuellen HRIS-System "sprechen" kann. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, Bewerber aus verschiedenen Bereichen des Marktes zu empfangen und erreichen Bewerberpools über Indeed und LinkedIn. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Wir integrieren uns mit einer Reihe von HRIS-Systemen und bieten eine offene API an. ### 37. Administrator/Planer **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** die Leichtigkeit, mit der ich durch die verschiedenen Seiten navigieren kann, um zu sehen, ob der Bewerber eine Ausbildung hat, die erforderlich ist **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Manchmal bewegen sich die Seiten nicht schnell genug für mich. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Das macht das Einstellen so viel einfacher als die Art und Weise, wie es vorher gemacht wurde. Sie nehmen das Rätselraten aus dem Prozess heraus. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerber müssen nur einen Antrag ausfüllen. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir mehr Informationen von Ihnen über das Problem erhalten können, das Sie erleben. ### 38. Macht den HR-Prozess einfacher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erik G. | Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Benutzerdefinierte Formulare Barrierefreiheit Benutzerfreundlich **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Der einzige Kundensupport, den Sie haben, ist Ihr Agent. Der einzige Weg, den Kundensupport zu kontaktieren, ist per E-Mail. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat uns geholfen, papierlos zu bleiben. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. ### 39. Einzelne Quellenstandort für mehrere Jobs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig C. | Partner, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Fähigkeit, mehrere Positionen zu veröffentlichen, die Qualifikationsfragen enthalten. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es bleibt nicht an der Spitze der Jobbörsen, es sei denn, Sie aktualisieren häufig. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Arbeitskräftemangel, erreicht viele Kandidaten **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo Craig, Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir mehr Informationen von Ihnen über das Problem erhalten können, das Sie erleben. ### 40. Geschäftsführer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy V. | Real Estate Broker, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich denke, es ist so einfach und benutzerfreundlich! **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich denke, dass alle Bewerber geeignet sind. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, dass mehr Kandidaten zur Auswahl großartig sind. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. ### 41. Applicant Stack generiert neue Bewerber **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Es ist relativ einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Die Bewerber erledigen den Großteil der Arbeit, indem sie ihre Bewerbung online einreichen. Dann ist es nur noch eine Frage der Kontaktaufnahme mit ihnen, um Interviews mit qualifizierten Kandidaten zu vereinbaren. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Die meisten der Probleme, die wir hatten (nur wenige), wurden gelöst. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Probier es aus. Du wirst froh sein, dass du es getan hast. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Mitarbeiter finden. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. ### 42. Sehr benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily M. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Einfach zu navigieren. Kann viele Notizen zu Bewerbern hinzufügen. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Müssen manchmal anpassen, wie Sie möchten, dass es funktioniert. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sehr einfach, Bewerber zu verfolgen. ### 43. Ausgezeichnetes Programm für Bewerber **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Trisa W. | Retention Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich mag die Tatsache, dass wir Referenzen per E-Mail senden können. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Es gibt nichts, was mir an diesem Programm nicht gefällt. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue CAREGiver einstellen. Das Dashboard ist das Beste. ### 44. Durchschnittlicher ATS **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich mag es, dass ich alles von einer Quelle aus verfolgen und Kandidaten per E-Mail kontaktieren kann. Einfaches Veröffentlichen auf anderen Jobbörsen ohne Kosten. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Nicht besonders benutzerfreundlich, ich wünschte, es wäre einfacher, Aktualisierungen vorzunehmen. Kopieren und Einfügen für Stellenbeschreibungen funktioniert nicht gut, man muss das Format korrigieren. Es ist nicht einfach herauszufinden, wie man den Status von Stellen aktualisiert. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** nein **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir Ihnen bei den von Ihnen beschriebenen Problemen helfen können. Wir empfehlen, den Text nicht direkt in die Stellenanzeige zu kopieren und einzufügen, da wir sicherstellen möchten, dass Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Websites und Geräten optimal aussehen. Wenn Sie aus Word kopieren (als Beispiel), wird eine Menge zusätzlicher Formatierung hinzugefügt. Wir empfehlen dringend, als unformatierten Text einzufügen und die Werkzeuge innerhalb von ApplicantStack zu verwenden, um die Formatierung hinzuzufügen. Wir können Ihnen dabei helfen, den Jobstatus zu ändern, aber es sollte ein einfacher Klick auf eine Schaltfläche sein. Sie sollten eine grüne Schaltfläche sehen, die alle Ihre aktiven Status enthält, und eine rote Schaltfläche für die inaktiven Status. ### 45. Einstellung von Beschäftigungsspezialisten **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julie W. | Employment Specialist Supervisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Der Bewerberstapel war sehr organisiert und systematisch. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich mochte meine gesamte Erfahrung mit Applicant Stack. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung des Einstellungsprozesses **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung zu erhalten. ### 46. Nicht unzufriedener Benutzer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Konsolidierung von Bewerbern aus mehreren Standorten. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Der Prozess, einen Bewerber als "eingestellt" zu markieren, ist etwas aufwendig. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Nützlich für etwas Einfaches wie die Organisation von Bewerbern. Mit etwas Tiefergehendem bin ich nicht so vertraut. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verkürzung der Suchzeit im Hinblick auf den Einstellungsprozess. Weniger Arbeitskraft/Stunden, die für die Durchsuchung mehrerer Plattformen aufgewendet werden. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir Ihnen zeigen können, wie Sie einen Kandidaten einfach als eingestellt markieren können. Es sollte so einfach sein, die Phase mit einem Klick auf "Eingestellt" zu ändern. Wir sind hier, um zu helfen! ### 47. Einfach und intuitiv **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Beiträge auf mehreren Rekrutierungsseiten sparen mir Zeit. Erste E-Mail an Bewerber, um ihnen mitzuteilen, dass ihre Bewerbung eingegangen ist. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Ich konnte kein Enddatum finden, um es einzugeben, also musste ich nicht zurückgehen und den Status der Veröffentlichung ändern. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Weniger Zeit für die Verwaltung der Bewerber, die ich für andere HR-Funktionen nutzen kann. **Official Response from Jennifer Grill:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir mehr Informationen zu dem von Ihnen erwähnten Problem erhalten können. Wir sind hier, um zu helfen! ### 48. Tägliches Rekrutierungs- und Beschaffungswerkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Alle Bewerberinformationen sind vor dem Kontakt für ein Telefonscreening verfügbar. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Dass Bewerber verschiedene Einstellungswebsites nutzen und glauben, sie hätten die Bewerbung abgeschlossen, obwohl sie es in Wirklichkeit nicht getan haben, und es sie in den Talentpool führt. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Lage, Bewerber zu sortieren, die die Mindestanforderungen erfüllen, bevor jeglicher Kontakt mit ihnen aufgenommen wird. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte lassen Sie uns wissen, was wir tun können, um eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir mehr Informationen von Ihnen über das Problem erhalten können, das Sie erleben. ### 49. Sehr klar und präzise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Wie benutzerfreundlich es ist. Ich mag auch, wie intuitiv es ist. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Aus meiner Sicht gibt es nichts, was man ehrlich gesagt nicht mögen könnte. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Es ist ein großartiges Produkt für kleine Unternehmen. Wir verwalten zwischen 60-100 Bewerber pro Stellenausschreibung und haben 1-2 Ausschreibungen gleichzeitig, um Ihnen ein Gefühl für den Umfang zu geben, in dem wir es nutzen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nichts nichts ### 50. Einfach zu benutzen! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2019 **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack am besten?** Ich habe mir selbst beigebracht, wie man das Programm mit wenig Input von externen Ressourcen benutzt. **Was gefällt Ihnen an ApplicantStack nicht?** Der Verlust von Filtern, während man durch Seiten navigiert. **Empfehlungen für andere, die ApplicantStack in Betracht ziehen:** Ermöglicht intuitiven Managern, Kandidaten genauer zu beurteilen, mit der Fähigkeit, das anhaltende Interesse an offenen Positionen zu verfolgen. **Welche Probleme löst ApplicantStack für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war großartig, um große Mengen an Bewerbungen zu sichten, da die Branche, in der ich arbeite, sehr gefragt ist. **Official Response from Jennifer Grill:** > Danke, dass Sie eine Bewertung über ApplicantStack geschrieben haben. Bitte kontaktieren Sie den Support, damit wir mehr Informationen von Ihnen über das Problem erhalten können, das Sie erleben. ## ApplicantStack Discussions - [Mit welchen Produkten integriert es sich?](https://www.g2.com/de/discussions/15022-what-all-products-does-it-integrates-with) - 2 comments, 1 upvote - [Can you import my existing data, integrate with my existing systems, help me set up my account and/or provide training for my users?](https://www.g2.com/de/discussions/integrations-3d6ab2be-436f-4636-b521-8b5e4560df75) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist, wenn ich stecken bleibe und Hilfe brauche? Wie bekomme ich Unterstützung?](https://www.g2.com/de/discussions/support-and-help) - 1 comment, 1 upvote - [Welche Arten von Unternehmen nutzen ApplicantStack?](https://www.g2.com/de/discussions/size-of-organization) - 1 comment, 1 upvote - [Ich brauche nur eine einfache Möglichkeit, Bewerbungen für XYZ zu sammeln. Ich habe eigentlich keine "Jobs" zu veröffentlichen. 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