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The web app offers a calendar view of all important events such as absences and late arrivals besides powerful custumizable reports and payroll exports.
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All Hours-Bewertungen (3)

4.5
3-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Shayna  A.
SA
Academic Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Bestes Werkzeug zur Verwaltung von Zeit und Anwesenheit."
Was gefällt dir am besten All Hours?

Alle Stunden haben fantastische Funktionen, die die Anwesenheit und die Zeit verwalten können, leicht zu analysieren und einen Bericht für den ganzen Monat zu erstellen; Es gibt auch einen Teil zur Berechnung von Überstunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? All Hours?

Ich habe bisher keine Probleme gehabt. Es bietet alle erforderlichen Funktionen für Anwesenheits- und Zeitmanagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Branko S.
BS
CEO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach zu verwenden ein"
Was gefällt dir am besten All Hours?

All Hours ist einfach zu bedienen und hat genau die richtigen Funktionen für ein Team unserer Größe. Die App ist sehr intuitiv, und wir brauchten nicht viel Unterstützung, aber als wir sie kontaktierten, waren sie sehr freundlich und reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? All Hours?

Ich wünschte, sie unterstützten Bluetooth-Beacons. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bauwesen
AB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartige Software"
Was gefällt dir am besten All Hours?

Die Plattform ist außergewöhnlich benutzerfreundlich, unser Personal fand sie einfach zu bedienen. Außerdem funktioniert das Forum gut bei niedriger Bandbreite, was unserem Team bei der Arbeit enorm zugutegekommen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? All Hours?

Hin und wieder friert die App ein. Aber es passiert nicht oft! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für All Hours, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,321)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
2
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,381)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
3
Hubstaff Logo
Hubstaff
4.4
(2,233)
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
4
HROne Logo
HROne
4.8
(2,090)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
5
Keka Logo
Keka
4.5
(1,953)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
6
SAP SuccessFactors HCM Logo
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,628)
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,328)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
greytHR Logo
greytHR
4.4
(1,253)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
9
Personio Logo
Personio
4.4
(808)
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
10
Deputy Logo
Deputy
4.6
(664)
Die preisgekrönte Workforce-Management-Plattform von Deputy vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrechtskonformität, HR-Management und Teamkommunikation. Für schichtbasierte Unternehmen konzipiert, hilft sie Managern, in wenigen Minuten Dienstpläne zu erstellen, die Arbeitseffizienz zu optimieren, die Anwesenheit in Echtzeit zu verfolgen und die Lohnabrechnung mit integrierten Compliance-Sicherungen zu automatisieren. Mit nahtlosen Integrationen in führende Lohnabrechnungs-, HR- und POS-Systeme reduziert Deputy die administrative Arbeitsbelastung, verbessert die Sichtbarkeit der Belegschaft und stellt sicher, dass Unternehmen zur richtigen Zeit über das richtige Personal verfügen.
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