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100Hires
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Alle 4 Preispläne durchsuchenBambooHR
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu 100Hires widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, Mitarbeiterdetails zu verwalten und die Anwesenheit nahtlos zu verfolgen, was die manuelle HR-Arbeit erheblich reduziert.
- Benutzer sagen, dass 100Hires ein klares und intuitives Dashboard bietet, das es einfach macht, Rekrutierungsaufgaben zu verfolgen. Obwohl es eine höhere Sternebewertung hat, ist die allgemeine Benutzerzufriedenheit niedriger als bei BambooHR, was auf mögliche Lücken in der Benutzererfahrung hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR unkompliziert ist, wobei viele Benutzer die einfache Zugänglichkeit ihrer Informationen und Dokumentationen hervorheben. Dies steht im Gegensatz zu 100Hires, wo einige Benutzer das Gefühl haben, dass es zwar funktional ist, aber in Bezug auf die Einrichtung möglicherweise nicht so benutzerfreundlich ist.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet BambooHR eine umfassende Lösung für HR-Aufgaben, mit Funktionen, die ein einfaches Ein- und Ausstempeln ermöglichen, was Benutzer besonders vorteilhaft finden. Im Vergleich dazu wird 100Hires für seine ausreichenden Rekrutierungsfunktionen anerkannt, es fehlen jedoch einige der fortschrittlicheren Funktionen, die BambooHR bietet.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Qualität des Supports von BambooHR lobenswert ist, wobei sich Benutzer in ihren HR-Prozessen gut unterstützt fühlen. Auf der anderen Seite berichten 100Hires-Benutzer von einer guten Erfahrung, geben jedoch an, dass der Support robuster sein könnte, insbesondere bei komplexen Problemen.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen ihre Stärken haben, BambooHR besonders für seine Fähigkeit geschätzt wird, HR-Aufgaben zu optimieren und die Gesamteffizienz zu verbessern, während 100Hires als solide Wahl für kleine Unternehmen angesehen wird, die nach grundlegenden Rekrutierungswerkzeugen ohne Komplexität suchen.
100Hires vs BambooHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 100Hires einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 100Hires zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 100Hires den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 100Hires.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 100Hires gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
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100Hires
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BambooHR
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
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100Hires
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BambooHR
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
985
8.6
2,569
Einfache Bedienung
9.7
992
9.2
2,684
Einfache Einrichtung
9.7
562
8.8
1,656
Einfache Verwaltung
9.4
131
9.0
1,546
Qualität der Unterstützung
9.7
932
8.8
2,165
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
123
9.0
1,522
Produktrichtung (% positiv)
9.9
934
8.7
2,486
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1472
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1518
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
752
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1155
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1182
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1032
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
517
Plattform
9.6
628
7.8
1468
9.6
591
7.3
1176
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1426
9.6
565
8.4
1388
9.6
571
8.3
1451
9.6
567
8.5
1491
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
437
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
419
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
425
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
460
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
355
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
418
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
393
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
376
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
347
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
388
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
367
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
409
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Grundlagen
9.7
355
7.8
342
9.8
362
8.7
384
9.7
363
8.5
382
Inhalt
9.8
363
8.2
369
9.7
345
7.7
343
9.7
343
7.9
349
Logistik
9.7
356
7.6
321
9.8
348
8.7
406
Recruiting and Onboarding
9.8
364
8.7
514
Plattform
9.6
628
7.8
1468
9.6
591
7.3
1176
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1426
9.6
565
8.4
1388
9.6
571
8.3
1451
9.6
567
8.5
1491
Grundlagen
9.7
350
8.6
405
9.6
340
7.8
336
9.7
352
8.6
377
Zusätzliche Funktionalität
9.7
358
Funktion nicht verfügbar
9.7
341
8.5
367
9.7
338
8.6
393
Inhalt
9.7
350
8.4
378
9.7
344
8.4
387
Rekrutierung und Onboarding
9.7
361
8.3
492
9.7
360
7.6
938
9.8
365
8.7
538
Plattform
9.6
628
7.8
1468
9.6
591
7.3
1176
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1426
9.6
565
8.4
1388
9.6
571
8.3
1451
9.6
567
8.5
1491
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.8
717
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.7
361
8.3
492
9.8
364
8.7
514
9.7
360
7.6
938
9.8
365
8.7
538
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
628
7.8
1468
9.6
591
7.3
1176
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1426
9.6
565
8.4
1388
9.6
571
8.3
1451
9.6
567
8.5
1491
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
558
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
582
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
593
|
Verifizierte Funktion
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
617
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
577
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
424
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
467
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
604
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
599
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Bewerbermanagement
9.8
343
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
346
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
344
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.8
343
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
344
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.7
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
332
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.7
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
332
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.7
70
6.3
44
9.6
69
6.0
44
9.7
72
6.1
44
Beschaffung
9.6
664
7.8
733
9.5
618
7.8
731
9.5
100
8.0
42
9.7
109
8.8
49
9.7
97
8.1
43
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.6
659
8.3
781
9.7
105
8.7
47
9.7
111
9.0
49
9.6
90
Funktion nicht verfügbar
9.6
90
7.2
42
9.6
85
Funktion nicht verfügbar
9.6
92
8.5
42
Plattform
9.6
628
7.8
1468
9.6
591
7.3
1176
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1426
9.6
565
8.4
1388
9.6
571
8.3
1451
9.6
567
8.5
1491
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.8
66
6.0
35
9.7
66
5.9
35
9.7
62
5.8
36
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1187
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1088
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1077
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1115
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
765
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1187
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1233
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1010
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
922
Plattform
9.6
628
7.8
1468
9.6
591
7.3
1176
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1426
9.6
565
8.4
1388
9.6
571
8.3
1451
9.6
567
8.5
1491
Rekrutierung und Onboarding
9.7
360
7.6
938
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1235
Grundlagen der Plattform
9.7
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.8
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
310
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
311
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.8
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
308
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
307
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
628
7.8
1468
9.6
591
7.3
1176
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1426
9.6
565
8.4
1388
9.6
571
8.3
1451
9.6
567
8.5
1491
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
537
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
418
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
702
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
839
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
470
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
636
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
764
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
407
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
516
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
100Hires und BambooHR sind kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
100Hires ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Personalbesetzung, und Rekrutierungsautomatisierung
BambooHR ist kategorisiert als Einarbeitung, Kern-HR, Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
100Hires
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
26.5%
Personalwesen
17.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Computersoftware
5.5%
Beratung
2.6%
Andere
35.5%
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.6%
Bau
5.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Andere
61.0%
Diskussionen
Wofür wird 100Hires verwendet?
2 Kommentare
UD
100Hires wird verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Kandidaten einzustellen, indem es Stellenanzeigen, Bewerbungen und den...Mehr erfahren
100Hires hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
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