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ZipRecruiter und iHire vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
ZipRecruiter
Sternebewertung
(1,390)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZipRecruiteriHire
Sternebewertung
(59)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über iHireZipRecruiter vs iHire
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ZipRecruiter einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass iHire einfacher zu verwalten und Geschäfte zu machen ist. Schließlich empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als iHire.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter iHire.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ZipRecruiter gegenüber iHire.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbariHire
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
iHire
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
952
8.4
50
Einfache Bedienung
9.5
968
9.2
51
Einfache Einrichtung
9.1
129
9.1
48
Einfache Verwaltung
9.2
101
9.3
35
Qualität der Unterstützung
9.3
850
9.4
45
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
136
9.3
35
Produktrichtung (% positiv)
9.0
956
8.8
50
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.8
269
7.8
47
8.6
257
Funktion nicht verfügbar
9.2
307
8.2
49
Inhalte der Plattform
9.0
285
8.0
48
9.3
323
8.0
50
9.1
286
8.7
50
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
309
8.1
49
9.1
291
7.9
45
8.4
226
8.3
49
8.9
281
Funktion nicht verfügbar
8.8
248
7.4
47
8.7
246
7.5
48
Plattform
9.0
282
8.2
43
8.5
231
7.4
40
8.6
234
Funktion nicht verfügbar
9.0
269
8.7
42
9.3
284
8.7
42
9.2
274
8.1
38
8.9
247
8.1
40
9.1
280
8.6
41
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ZipRecruiter und iHire sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
ZipRecruiter hat keine einzigartigen Kategorien
iHire hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ZipRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
iHire
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Bau
4.8%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Andere
74.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.0%
Arztpraxis
9.4%
herstellungs-
7.5%
Bau
7.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Andere
52.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist der beste Weg, um den Job über ZipRecruiter zu bekommen?
8 Kommentare
TG
Der beste Weg, einen Job über ZipRecruiter zu finden, besteht darin, ZipRecruiter tatsächlich so zu nutzen, wie es gedacht ist.Mehr erfahren
Wie kann ich die offenen Stellen einsehen, für die Sie sich beworben haben?
3 Kommentare
JP
Wenn ich ZipRecruiter verwendet habe und entweder von meinem Smartphone oder von meinem Computer aus eine Bewerbung abgeschickt habe, wird eine E-Mail...Mehr erfahren
Ich brauche ehrlich gesagt Referenzen.
3 Kommentare
DC
Verwenden Sie einen Kollegen, Vorgesetzten, Kollegen oder Professor als Referenz. Stellen Sie nur sicher, dass die Person, die Sie verwenden möchten, darüber...Mehr erfahren
Was unterscheidet Sie von Monster, Indeed und anderen großen Jobbörsen?
1 Kommentar
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Unser branchenspezifischer, kandidatenzentrierter Fokus hebt uns ab. Mit 56 Talentgemeinschaften verbinden wir Arbeitgeber mit Kandidaten, die fünfmal...Mehr erfahren
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