LinkedIn Recruiter und SlideShare vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (44.5% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (45.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
LinkedIn Recruiter
Sternebewertung
(431)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (44.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LinkedIn RecruiterSlideShare
Sternebewertung
(49)4.3 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (45.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über SlideShareLinkedIn Recruiter vs SlideShare
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist LinkedIn Recruiter einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit LinkedIn Recruiter zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass LinkedIn Recruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SlideShare.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SlideShare.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SlideShare gegenüber LinkedIn Recruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Recruiter
Keine Preisinformationen verfügbarSlideShare
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
LinkedIn Recruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSlideShare
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
317
8.7
43
Einfache Bedienung
8.9
322
8.9
43
Einfache Einrichtung
8.9
132
8.2
15
Einfache Verwaltung
8.4
85
8.0
14
Qualität der Unterstützung
8.3
288
8.4
35
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.3
85
7.6
11
Produktrichtung (% positiv)
8.1
304
8.2
45
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.6
297
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.2
260
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
235
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
182
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
207
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
141
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
129
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
126
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
141
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
134
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Soziale Netzwerke2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentische KI - Soziale Netzwerke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
LinkedIn Recruiter und SlideShare haben keine gemeinsamen Kategorien
Einzigartige Kategorien
LinkedIn Recruiter ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung und UKG-Marktplatz
SlideShare ist kategorisiert als Soziale Netzwerke
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
LinkedIn Recruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
SlideShare
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
34.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.9%
Computersoftware
7.9%
Personalwesen
4.7%
Marketing und Werbung
3.2%
Andere
38.4%
Computersoftware
16.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.7%
Internet
8.3%
hochschulbildung
8.3%
Marketing und Werbung
6.3%
Andere
43.8%
Diskussionen
Wie viel Talent hast du dadurch bekommen?
4 Kommentare
DD
Nun, es hängt alles von zufälligen Abholungen oder spezialisierten Ressourcen ab, all dies richtet sich im Namen der zuerst eingegebenen Informationen, dann...Mehr erfahren
Wie kann ich die Chancen erhöhen, mein Profil für Recruiter attraktiver zu machen?
3 Kommentare
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Mehr erfahren
Wofür wird LinkedIn Recruiter verwendet?
2 Kommentare
TS
Sehr nützlich für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, da Sie es als ATS verwenden können. LinkedIn selbst ist zu einem ATS geworden, in dem Sie Profile...Mehr erfahren
Wofür wird SlideShare verwendet?
1 Kommentar
ST
Ich nutze SlideShare häufig, um mein Wissen zu teilen und meine Arbeit Menschen überall zu präsentieren. Es ist großartig, um neue Dinge zu lernen und sich...Mehr erfahren
SlideShare hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
