Kudoboard und Kudos vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (48.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Sternebewertung
(1,006)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.8% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenKudos
Sternebewertung
(2,813)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.9% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Kudos in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinen höheren G2-Scores sowohl für Belohnungen und Anreize als auch für Mitarbeiteranerkennung widerspiegelt. Benutzer schätzen das intuitive Design der Plattform und sagen: "Es ist sehr einfach und unkompliziert zu bedienen", was die täglichen Anerkennungsbemühungen verbessert.
- Benutzer sagen, dass Kudoboard einen einzigartigen Ansatz zur Feier von Meilensteinen bietet, indem es Teams ermöglicht, kollektive Nachrichten für Anlässe wie Geburtstage und Beförderungen zu senden. Ein Benutzer bemerkte: "Es ist eine großartige Möglichkeit, jemandem Glückwünsche oder beste Wünsche zu senden, ohne eine Karte herumreichen zu müssen, die 100 Leute unterschreiben sollen", was seine kollaborative Natur hervorhebt.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos ein robustes Abzeichensystem und Belohnungsoptionen bietet, was es einfach macht, Teammitglieder sofort zu erkennen. Diese Funktion wird besonders von Benutzern geschätzt, die Erfolge feiern und eine Kultur der Wertschätzung innerhalb ihrer Teams fördern möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Kudoboard durch seine Benutzerfreundlichkeit, wobei Benutzer die Möglichkeit genießen, Bilder und Memes in ihre Nachrichten einzufügen. Diese Flexibilität ermöglicht eine persönlichere Note, was es zu einem Favoriten für informelle Feiern und Anerkennungen macht.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Kudos eine umfangreichere Marktpräsenz hat, mit einer deutlich höheren Anzahl an Bewertungen, was auf eine breitere Benutzerbasis und zuverlässigeres Feedback hinweist. Diese größere Gemeinschaft trägt zu einem Reichtum an geteilten Erfahrungen und Best Practices bei, um das Potenzial der Plattform zu maximieren.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen benutzerfreundlich sind, Kudos in Bezug auf die Gesamtfunktionalität und den Support einen leichten Vorteil hat, mit Funktionen wie Analysen und Berichten, die Organisationen helfen, Anerkennungsbemühungen effektiv zu verfolgen. Ein Benutzer betonte, wie Kudos ihnen hilft, mit Teams zu interagieren, mit denen sie nicht täglich zu tun haben, und eine Plattform für bedeutungsvolle Anerkennungen bietet.
Kudoboard vs Kudos
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Kudoboard.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Kontaktieren Sie uns
15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Kostenlose Testversion
Kudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
683
9.5
2,215
Einfache Bedienung
9.7
709
9.6
2,294
Einfache Einrichtung
9.7
388
9.4
973
Einfache Verwaltung
9.7
307
9.4
152
Qualität der Unterstützung
9.5
303
9.4
1,785
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
247
9.6
159
Produktrichtung (% positiv)
8.1
650
9.3
2,238
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.4
202
8.5
992
9.0
393
9.0
1107
9.2
396
9.2
1102
Inhalte der Plattform
8.6
281
8.6
996
8.1
234
8.1
971
8.3
382
8.3
974
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
225
8.4
959
8.6
286
8.6
993
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.2
1074
7.2
181
9.2
1245
Belohnungen und Anreize
7.9
11
9.1
462
8.8
10
8.8
421
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
409
7.3
10
8.7
412
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
401
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
140
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
132
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
132
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
150
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
676
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
680
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
473
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
622
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
629
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
435
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
629
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
941
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
750
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
420
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
393
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
433
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
398
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
421
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudoboard und Kudos sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Kudoboard hat keine einzigartigen Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.3%
hochschulbildung
6.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.6%
Computersoftware
5.0%
Andere
69.4%
Telekommunikation
11.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.0%
Verbraucherdienstleistungen
5.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Einzelhandel
4.2%
Andere
65.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
AL
es wäre großartigMehr erfahren
Wofür wird Kudoboard verwendet?
1 Kommentar
AC
Kudoboard wird verwendet, um Geburtstage zu feiern, Jubiläen zu feiern, für Abschiedswünsche bei Mitarbeiterabgängen.Mehr erfahren
Wem gehört Kudoboard?
1 Kommentar
KA
Ich verstehe diese Frage nicht? Meinen Sie das Unternehmen, dem die Software gehört, oder wer von unserem Personal das Konto für unser Unternehmen besitzt....Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, die Anzahl der erhaltenen Kudos zu erhöhen?
3 Kommentare
MO
Es hängt davon ab, wie Ihre Organisation die Punkteverteilung einrichtet.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
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Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.
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