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Kudoboard und Kudos vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Sternebewertung
(980)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenKudos
Sternebewertung
(2,404)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Kudos in seiner Peer Recognition-Funktion mit einer Bewertung von 9,7 hervorragend abschneidet, was laut Rezensenten eine starke Kultur der Wertschätzung innerhalb der Teams fördert. Im Gegensatz dazu erzielt Kudoboard, obwohl es immer noch effektiv ist, eine Bewertung von 9,4, was darauf hindeutet, dass es in diesem Bereich möglicherweise nicht so wirkungsvoll ist.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos überlegene Employee Pulse Surveys mit einer Bewertung von 9,0 bietet, die eine effektivere Feedback-Sammlung ermöglichen. Benutzer auf G2 stellen fest, dass die Bewertung von Kudoboard mit 7,5 darauf hindeutet, dass es in diesem Aspekt möglicherweise an einigen fortgeschrittenen Funktionen fehlt.
- G2-Benutzer heben die Anpassungsfähigkeit von Kudos hervor, die mit 9,0 bewertet wird und es Organisationen ermöglicht, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Im Vergleich dazu deutet die Bewertung von Kudoboard mit 8,3 darauf hin, dass es möglicherweise weniger Personalisierungsoptionen bietet.
- Benutzer sagen, dass Kudos eine robustere Berichterstattung und Dashboards Erfahrung bietet, mit Bewertungen von 9,0 und 9,1, was laut Rezensenten hilft, die Leistung effektiv zu verfolgen. Die Bewertungen von Kudoboard mit 7,9 und 9,0 deuten darauf hin, dass es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Einblicken bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos im Performance Benchmarking mit einer Bewertung von 9,0 glänzt, was Benutzern hilft, Ziele zu setzen und zu erreichen. Die Bewertung von Kudoboard mit 7,8 deutet darauf hin, dass es möglicherweise nicht das gleiche Maß an analytischer Unterstützung bietet.
- Benutzer berichten, dass Kudos eine günstigere Qualität des Supports mit einer Bewertung von 9,4 hat, wobei Rezensenten schnelle und hilfreiche Antworten erwähnen. Die Bewertung von Kudoboard mit 9,5 ist stark, deutet jedoch darauf hin, dass Kudos in Bezug auf die Benutzererfahrung beim Support einen leichten Vorteil haben könnte.
Kudoboard vs Kudos
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Kudoboard und Kudos erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Kontaktieren Sie uns
15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Kostenlose Testversion
Kudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
658
9.5
1,984
Einfache Bedienung
9.7
683
9.6
2,051
Einfache Einrichtung
9.7
362
9.4
771
Einfache Verwaltung
9.7
299
9.4
143
Qualität der Unterstützung
9.5
288
9.4
1,604
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
239
9.6
147
Produktrichtung (% positiv)
8.1
626
9.3
2,014
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.4
201
8.4
980
9.0
390
9.0
1064
9.2
392
9.2
1064
Inhalte der Plattform
8.6
272
8.7
990
8.1
226
8.1
956
8.3
376
8.3
969
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
224
8.4
949
8.6
286
8.6
986
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.2
1045
7.2
175
9.3
1105
Belohnungen und Anreize
7.7
10
9.1
432
8.8
10
8.8
417
7.2
10
8.0
402
7.2
10
7.9
404
7.3
10
8.7
407
7.2
10
8.2
398
8.2
10
8.5
398
7.3
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
208
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
208
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
138
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
672
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
678
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
470
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
620
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
592
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
625
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
434
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
625
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
900
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
747
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
382
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
394
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
411
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
432
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
398
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
420
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudoboard und Kudos sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Kudoboard hat keine einzigartigen Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.2%
hochschulbildung
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
5.0%
Andere
69.6%
Telekommunikation
12.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.2%
Einzelhandel
4.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
64.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
CE
Es gibt, wenn Sie ein zahlender Benutzer sind. Für kostenlose Boards scheinen sie die Funktion für benutzerdefinierte Hintergründe nicht anzubieten,...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, ein Kudoboard in ein Buch zu drucken? Außerdem möchte ich mehr über ein Kudoboard-Konto für das Unternehmen erfahren und wie das funktioniert. Derzeit zahlen wir nur pro Kudoboard.
1 Kommentar
SA
niceMehr erfahren
Normalerweise benutze ich Kudoboard für Geburtstage, Abschiede usw. Auf welche anderen Arten hast du ein Kudoboard verwendet, außer den von mir erwähnten?
1 Kommentar
AL
nichts anderes bisherMehr erfahren
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
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