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Kudoboard und Kudos vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (48.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Sternebewertung
(993)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenKudos
Sternebewertung
(2,620)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Kudos in der Förderung einer Kultur der Wertschätzung herausragt, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, sinnvolle Anerkennung unter Kollegen zu erleichtern. Ein Benutzer erwähnte: "Kudos ist eine großartige Möglichkeit, Kollegen für die Hilfe und Unterstützung, die sie während der Arbeitswoche leisten, Wertschätzung zu zeigen."
- Benutzer sagen, dass Kudoboard in großen Büroeinrichtungen einen einzigartigen Vorteil bietet, da es einfacher ist, elektronische Karten zur Unterschrift zu zirkulieren. Ein Rezensent bemerkte: "Wir arbeiten in einem großen Büro, daher ist es viel einfacher, eine Karte elektronisch zu zirkulieren," was die Zusammenarbeit und das Engagement verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudos eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, was seine starke Marktpräsenz und das Vertrauen der Benutzer widerspiegelt. Mit einem G2-Score von 69,41 in der Kategorie Belohnungen und Anreize sticht es als bevorzugte Wahl für Organisationen hervor, die effektive Anerkennungsprogramme implementieren möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Kudoboard durch seine einfache Einrichtung und kollaborative Funktionen, wobei Benutzer die Möglichkeit schätzen, Boards einfach zu erstellen und zu teilen. Ein Benutzer bemerkte: "Einfache Einrichtung. Kollaborativ. E-Mail-IDs aus derselben Organisation können alle für die Organisation erstellten Kudoboards anzeigen."
- G2-Rezensenten berichten, dass Kudos zwar eine etwas niedrigere Bewertung in der Benutzerfreundlichkeit hat, es dennoch eine robuste Plattform für Anerkennung bietet, mit Funktionen, die es Benutzern ermöglichen, Dankbarkeit auf sinnvolle Weise auszudrücken. Ein Benutzer äußerte: "Ich mag es, die Gelegenheit zu haben, die Arbeit anderer Menschen anzuerkennen. Es ist wichtig, den Menschen, die einen Unterschied machen, zu zeigen, dass ihre Bemühungen zählen."
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber Kudoboard mit einer höheren Qualität der Support-Bewertung leicht die Nase vorn hat. Rezensenten schätzen die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Kudoboard-Teams, was für Organisationen, die während der Implementierung Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
Kudoboard vs Kudos
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Kudoboard.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Kontaktieren Sie uns
15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Kostenlose Testversion
Kudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
671
9.5
2,108
Einfache Bedienung
9.7
696
9.6
2,184
Einfache Einrichtung
9.7
375
9.4
878
Einfache Verwaltung
9.7
307
9.3
148
Qualität der Unterstützung
9.5
297
9.4
1,702
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
247
9.6
154
Produktrichtung (% positiv)
8.1
639
9.3
2,139
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.4
201
8.5
988
9.0
392
9.0
1089
9.2
394
9.2
1086
Inhalte der Plattform
8.6
276
8.7
996
8.1
230
8.1
967
8.3
378
8.3
975
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
225
8.4
957
8.6
286
8.6
993
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.2
1064
7.2
179
9.2
1188
Belohnungen und Anreize
7.9
11
9.1
443
8.8
10
8.8
419
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
407
7.3
10
8.7
410
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
399
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
140
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
674
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
680
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
472
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
622
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
627
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
435
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
627
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
925
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
749
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
394
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
411
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
433
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
420
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudoboard und Kudos sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Kudoboard hat keine einzigartigen Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.3%
hochschulbildung
6.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Computersoftware
4.9%
Andere
69.6%
Telekommunikation
11.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.5%
Verbraucherdienstleistungen
5.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Einzelhandel
4.4%
Andere
65.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
CE
Es gibt, wenn Sie ein zahlender Benutzer sind. Für kostenlose Boards scheinen sie die Funktion für benutzerdefinierte Hintergründe nicht anzubieten,...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, ein Kudoboard in ein Buch zu drucken? Außerdem möchte ich mehr über ein Kudoboard-Konto für das Unternehmen erfahren und wie das funktioniert. Derzeit zahlen wir nur pro Kudoboard.
1 Kommentar
SA
niceMehr erfahren
Normalerweise benutze ich Kudoboard für Geburtstage, Abschiede usw. Auf welche anderen Arten hast du ein Kudoboard verwendet, außer den von mir erwähnten?
1 Kommentar
AL
nichts anderes bisherMehr erfahren
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
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