Kudoboard und Kudos vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Sternebewertung
(990)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenKudos
Sternebewertung
(2,526)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über KudosZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Kudos in der Bereitstellung einer umfassenden Anerkennungsplattform herausragt, wobei Benutzer Funktionen wie die Möglichkeit, sofortige Anerkennung zu geben und Punkte für Geschenke zu sammeln, schätzen. Diese Funktionalität fördert ein positives Arbeitsumfeld, insbesondere nach herausfordernden Tagen.
- Benutzer sagen, dass Kudoboard sich durch sein benutzerfreundliches Design und die einfache Handhabung auszeichnet, insbesondere wenn es darum geht, personalisierte Karten für Anlässe wie Geburtstage zu erstellen und zu teilen. Rezensenten genießen die thematischen Designs und den Spaß, den es zu Teamfeiern bringt.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Kudos eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was seine starke Marktpräsenz und Benutzerbindung widerspiegelt. Viele Benutzer heben die Effektivität der Plattform hervor, die Moral zu steigern und die Wertschätzung unter Kollegen zu fördern.
- Rezensenten erwähnen, dass Kudoboard zwar großartig für bestimmte Veranstaltungen ist, es jedoch möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie Kudos für die laufende Mitarbeiteranerkennung bietet. Benutzer schätzen die Einfachheit von Kudoboard, bemerken jedoch, dass es einige der robusteren Belohnungsoptionen, die in Kudos verfügbar sind, vermisst.
- Benutzer heben hervor, dass Kudos einen umfangreicheren Belohnungskatalog bietet, was für Organisationen, die Mitarbeiter durch vielfältige Anerkennungsoptionen motivieren möchten, entscheidend ist. Diese Vielfalt wird oft als Hauptgrund für die Wahl von Kudos gegenüber Kudoboard genannt.
- G2-Rezensenten geben an, dass beide Plattformen einfach einzurichten sind, aber Kudoboard erhält etwas höhere Bewertungen für seinen unkomplizierten Onboarding-Prozess. Benutzer genießen, wie schnell sie die Plattform nutzen können, um Grüße zu senden und den Teamgeist zu stärken.
Kudoboard vs Kudos
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Kudoboard.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Kontaktieren Sie uns
15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Kostenlose Testversion
Kudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
668
9.5
2,056
Einfache Bedienung
9.7
693
9.6
2,127
Einfache Einrichtung
9.7
372
9.4
831
Einfache Verwaltung
9.7
305
9.3
146
Qualität der Unterstützung
9.5
295
9.4
1,658
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
245
9.6
152
Produktrichtung (% positiv)
8.1
636
9.3
2,085
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.4
201
8.4
985
9.0
392
9.0
1082
9.2
394
9.2
1077
Inhalte der Plattform
8.6
276
8.7
995
8.1
229
8.1
964
8.3
377
8.3
975
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
225
8.4
956
8.6
286
8.6
992
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.2
1060
7.2
178
9.2
1153
Belohnungen und Anreize
7.9
11
9.1
441
8.8
10
8.8
419
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
407
7.3
10
8.7
410
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
399
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
139
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
674
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
679
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
472
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
621
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
626
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
435
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
626
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
915
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
749
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
394
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
411
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
432
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
398
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
420
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudoboard und Kudos sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Kudoboard hat keine einzigartigen Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.3%
hochschulbildung
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Computersoftware
4.9%
Andere
69.6%
Telekommunikation
11.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.0%
Einzelhandel
4.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Andere
64.9%
Top-Alternativen
Diskussionen
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
CE
Es gibt, wenn Sie ein zahlender Benutzer sind. Für kostenlose Boards scheinen sie die Funktion für benutzerdefinierte Hintergründe nicht anzubieten,...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, ein Kudoboard in ein Buch zu drucken? Außerdem möchte ich mehr über ein Kudoboard-Konto für das Unternehmen erfahren und wie das funktioniert. Derzeit zahlen wir nur pro Kudoboard.
1 Kommentar
SA
niceMehr erfahren
Normalerweise benutze ich Kudoboard für Geburtstage, Abschiede usw. Auf welche anderen Arten hast du ein Kudoboard verwendet, außer den von mir erwähnten?
1 Kommentar
AL
nichts anderes bisherMehr erfahren
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
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