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JobAdder und TempWorks Software vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (74.1% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (43.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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JobAdder
Sternebewertung
(146)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (74.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JobAdderTempWorks Software
Sternebewertung
(56)4.1 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (43.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über TempWorks SoftwareZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass JobAdder in der Benutzerfreundlichkeit mit einer Punktzahl von 8,8 überzeugt, während TempWorks Software eine niedrigere Punktzahl von 7,9 hat, was darauf hindeutet, dass die Benutzeroberfläche von JobAdder intuitiver und benutzerfreundlicher ist.
- Rezensenten erwähnen, dass die Kandidatenmanagement-Funktionen von JobAdder, insbesondere das Bewerber-Tracking-System, eine hohe Punktzahl von 9,4 erhielten, was seine Effektivität bei der Verfolgung von Kandidaten im Einstellungsprozess im Vergleich zu TempWorks' Punktzahl von 8,4 zeigt.
- G2-Nutzer heben die überlegene Qualität des Supports von JobAdder hervor, der mit 9,0 bewertet wird, was darauf hindeutet, dass sich die Nutzer besser unterstützt und zufriedener mit der erhaltenen Hilfe fühlen im Vergleich zu TempWorks' Punktzahl von 8,4.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Automatisierungsfunktionen von JobAdder, obwohl sie mit 7,6 bewertet werden, robuster sind als die von TempWorks mit 7,3, was darauf hindeutet, dass JobAdder möglicherweise effektivere Werkzeuge zur Automatisierung sich wiederholender Aufgaben bietet.
- Rezensenten sagen, dass die Berichtsfunktionen von JobAdder, mit einer Punktzahl von 8,7 für Pipeline-Dashboards, bessere Einblicke und Analysen bieten im Vergleich zu TempWorks' niedrigerer Punktzahl von 6,7, was es zu einem leistungsstärkeren Werkzeug für datengetriebene Entscheidungsfindung macht.
- Benutzer erwähnen, dass der Onboarding-Prozess von JobAdder mit 8,1 bewertet wird, was etwas besser ist als TempWorks' 8,0, was darauf hindeutet, dass beide Produkte in diesem Bereich stark sind, aber JobAdder möglicherweise ein geringfügig reibungsloseres Erlebnis bietet.
JobAdder vs TempWorks Software
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JobAdder einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JobAdder zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JobAdder den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TempWorks Software.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JobAdder.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JobAdder gegenüber TempWorks Software.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobAdder
Keine Preisinformationen verfügbarTempWorks Software
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JobAdder
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTempWorks Software
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
97
8.0
40
Einfache Bedienung
8.8
98
7.8
40
Einfache Einrichtung
8.5
67
7.3
25
Einfache Verwaltung
8.6
65
7.6
26
Qualität der Unterstützung
8.9
97
8.4
40
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
66
8.3
25
Produktrichtung (% positiv)
8.2
89
7.2
37
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.3
28
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
20
Plattform
7.4
28
7.7
5
7.6
27
8.3
5
7.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
28
8.3
5
8.6
29
8.7
5
8.1
28
7.3
5
6.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
7.3
5
Bewerbermanagement
7.5
21
|
Verifizierte Funktion
7.2
15
|
Verifizierte Funktion
7.6
23
|
Verifizierte Funktion
7.9
15
|
Verifizierte Funktion
6.6
22
|
Verifizierte Funktion
6.1
12
|
Verifizierte Funktion
7.3
22
|
Verifizierte Funktion
6.4
13
|
Verifizierte Funktion
6.9
17
|
Verifizierte Funktion
6.5
10
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
7.9
19
|
Verifizierte Funktion
6.8
12
|
Verifizierte Funktion
8.3
24
|
Verifizierte Funktion
6.5
12
|
Verifizierte Funktion
8.2
24
|
Verifizierte Funktion
5.5
13
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
8.1
18
|
Verifizierte Funktion
7.9
11
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
6.7
11
Analytics
8.4
22
|
Verifizierte Funktion
6.5
9
|
Verifizierte Funktion
7.6
21
|
Verifizierte Funktion
7.1
14
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.5
41
8.9
6
7.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.2
31
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.4
28
7.7
5
7.6
27
8.3
5
7.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
28
8.3
5
8.6
29
8.7
5
8.1
28
7.3
5
6.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
29
7.3
5
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsmarketing12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JobAdder und TempWorks Software sind kategorisiert als Personalbesetzung und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
JobAdder hat keine einzigartigen Kategorien
TempWorks Software ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Rekrutierungsmarketing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JobAdder
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TempWorks Software
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
36.4%
Personalwesen
19.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.1%
Buchhaltung
2.8%
Versicherung
2.1%
Andere
30.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.6%
Bau
7.5%
Personalwesen
3.8%
Warenhaus
1.9%
Verpackungen und Behälter
1.9%
Andere
11.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von JobAdder
Hallo Adelaida,
Hier sind einige Informationen. Wenn dies Ihre Frage nicht beantwortet, wenden Sie sich bitte an unsere großartigen Support-Experten unter...Mehr erfahren
JobAdder hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Warum friert das HR-Zentrum immer ein?
1 Kommentar
SN
Ich freue mich, diese Seite zu entdecken. Ich muss Ihnen für Ihre Zeit danken, besonders für diesen fantastischen Lesestoff!! Ich mochte definitiv jeden Teil...Mehr erfahren
TempWorks Software hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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