Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hourly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Hourly zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Hourly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SurePayroll.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hourly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hourly gegenüber SurePayroll.
Wie kann ich den Kundensupport dazu bringen, die anfänglichen Gehaltsabrechnungseinträge anzupassen und meine Berichte zu lesen?
4 Kommentare
CH
Viel Glück beim Antworten bekommen. Sicherlich ist Payroll das Schlimmste!Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen einem freigestellten und einem nicht freigestellten Arbeitnehmer?
2 Kommentare
LS
Nicht freigestellte Arbeitnehmer sind durch das Bundesarbeitsnormengesetz (FLSA) abgedeckt, das Mindestlohn, Überstundenregeln und Aufzeichnungsanforderungen...Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen zweiwöchentlicher und halbmonatlicher Gehaltsabrechnung?
1 Kommentar
BR
Zweiwöchentlich ist alle 2 Wochen mit Zahltag am gleichen Tag in jedem Zyklus. Halbmonatlich ist zweimal im Monat, normalerweise am 1. und 16., fällt jedoch...Mehr erfahren
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