Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
HireRight und iCIMS SkillSurvey Reference vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (46.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (51.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
HireRight
Sternebewertung
(172)3.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (46.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über HireRightiCIMS SkillSurvey Reference
Sternebewertung
(202)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über iCIMS SkillSurvey ReferenceZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass die Screening- und Bewertungsfunktion von HireRight mit 7,0 niedriger bewertet wird als die beeindruckenden 9,4 von iCIMS SkillSurvey Reference, was darauf hindeutet, dass iCIMS einen umfassenderen und effektiveren Bewertungsprozess bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports für HireRight mit 6,5 bewertet wird, was deutlich niedriger ist als die 9,0 von iCIMS SkillSurvey Reference, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise Schwierigkeiten haben, rechtzeitig Unterstützung bei HireRight zu erhalten.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Berichtsfunktionen von HireRight mit 6,7 bewertet werden, während iCIMS SkillSurvey Reference mit einer Bewertung von 9,0 glänzt, was darauf hindeutet, dass iCIMS robustere und aufschlussreichere Berichtsfunktionen bietet, die bei der Entscheidungsfindung helfen können.
- Benutzer auf G2 bemerken, dass die Produktentwicklung von HireRight mit 5,9 bewertet wird, was Bedenken hinsichtlich der zukünftigen Entwicklung aufwirft, während iCIMS SkillSurvey Reference eine viel höhere Bewertung von 9,2 aufweist, was einen positiven Ausblick auf die laufenden Verbesserungen und Aktualisierungen widerspiegelt.
- Rezensenten sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von HireRight mit 7,8 bewertet wird, was niedriger ist als die 9,2 von iCIMS SkillSurvey Reference, was darauf hindeutet, dass iCIMS eine benutzerfreundlichere Oberfläche bietet, die zu einer besseren Benutzerakzeptanz und Zufriedenheit führen kann.
- Benutzer berichten, dass die Compliance-Funktionen von HireRight mit 7,0 bewertet werden, während iCIMS SkillSurvey Reference mit einer Bewertung von 9,4 glänzt, was darauf hindeutet, dass iCIMS zuverlässigere Tools zur Sicherstellung der Compliance bei Hintergrundüberprüfungen und Bewertungen bietet.
HireRight vs iCIMS SkillSurvey Reference
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten iCIMS SkillSurvey Reference einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit iCIMS SkillSurvey Reference zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass iCIMS SkillSurvey Reference den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireRight.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter iCIMS SkillSurvey Reference.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von iCIMS SkillSurvey Reference gegenüber HireRight.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HireRight
Keine Preisinformationen verfügbariCIMS SkillSurvey Reference
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
HireRight
Keine Informationen zur Testversion verfügbariCIMS SkillSurvey Reference
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.8
121
9.2
182
Einfache Bedienung
8.1
122
9.2
183
Einfache Einrichtung
8.5
65
9.2
117
Einfache Verwaltung
8.3
55
9.3
122
Qualität der Unterstützung
6.9
118
9.0
168
Qualität der Arbeit
9.4
12
Nicht genügend Daten
Reaktionsfähigkeit
9.5
11
Nicht genügend Daten
Expertise des Teams
9.5
13
Nicht genügend Daten
Ausführungsfähigkeit
9.6
12
Nicht genügend Daten
Kommunikationsfähigkeit
9.4
11
Nicht genügend Daten
Professionalismus
9.7
13
Nicht genügend Daten
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
68
9.4
120
Produktrichtung (% positiv)
6.7
115
9.2
174
Funktionen
Geschäftsdienstleistungen11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Planung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Lieferung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
36
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
36
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
29
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
38
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
B2B-Dienstleistungen4 Funktionen ausblenden4 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Team-Qualität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HireRight und iCIMS SkillSurvey Reference haben keine gemeinsamen Kategorien
Einzigartige Kategorien
HireRight ist kategorisiert als Hintergrundüberprüfungsdienste
iCIMS SkillSurvey Reference ist kategorisiert als Referenzprüfung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HireRight
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
iCIMS SkillSurvey Reference
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Transport/LKW/Eisenbahn
9.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.2%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.6%
Personalwesen
5.6%
Andere
67.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
29.0%
hochschulbildung
9.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Personalwesen
6.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Andere
43.0%
Top-Alternativen
Diskussionen
Warum fragen Sie nach Dokumenten, wenn Sie sie nicht überprüfen?
1 Kommentar
GB
Hatte das gleiche Problem mit diesem Unternehmen - vier verschiedene Zertifikate/Notenübersichten wurden zu vier verschiedenen Anlässen eingereicht, aber der...Mehr erfahren
Wie lange dauert der Prozess, um Ergebnisse über den Kandidaten zu erhalten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Im Durchschnitt werden Umfragen von mindestens 4 Referenzen in weniger als 2 Tagen abgeschlossen.Mehr erfahren
Wir stellen einige Arbeitskategorien ein, bei denen die Bewerber möglicherweise nur begrenzte Referenzen haben und wir möchten nur mit wenigen in Kontakt treten. Gibt es dafür Optionen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Ja. Mit dem vom Kunden konfigurierten Workflow in SkillSurvey Reference können Sie den automatisierten Referenzprüfungsprozess an Ihre Bedürfnisse anpassen....Mehr erfahren
Wie erhält man Einblick in Soft Skills?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Wir nehmen uns die Zeit, allgemeine Kompetenzen wie „Teamplayer sein“ oder „sich an Veränderungen anpassen“ in spezifische Arbeitsverhalten im Kontext realer...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
