Breezy HR und The Applicant Manager vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (70.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$0.00
Keine Preisinformationen verfügbar
Breezy HR
Sternebewertung
(686)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$0.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenThe Applicant Manager
Sternebewertung
(123)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.2% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über The Applicant ManagerZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Breezy HR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die Einfachheit und leichte Einrichtung schätzen. Ein Nutzer hob hervor, wie einfach es ist, automatisierte Funktionen zu konfigurieren und die Pipeline aufzubauen, was es zu einer großartigen Wahl für diejenigen macht, die eine unkomplizierte Onboarding-Erfahrung priorisieren.
- Nutzer sagen, dass The Applicant Manager in seinen Anpassungsfähigkeiten glänzt, insbesondere für diejenigen in spezialisierten Branchen. Bewerter haben festgestellt, dass es maßgeschneiderte Workflows ermöglicht, was entscheidend ist, um einzigartige Rekrutierungsbedürfnisse zu erfüllen, insbesondere im Bereich der Regierungsaufträge.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Breezy HR eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu The Applicant Manager. Nutzer erwähnen häufig das reaktionsschnelle Support-Team und die laufenden Verbesserungen, die zu einer kontinuierlich verbesserten Produkterfahrung beitragen.
- Bewerter erwähnen, dass, während The Applicant Manager effektiv bei der Verfolgung mehrerer offener Positionen und Kandidaten ist, es nicht das gleiche Maß an intuitivem Design bietet wie Breezy HR. Nutzer haben den Wunsch nach einer schlankeren Benutzeroberfläche geäußert, um ihre täglichen Rekrutierungsaufgaben zu verbessern.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Integrationsfähigkeiten von Breezy HR ein starker Punkt sind, wobei Nutzer schätzen, wie einfach es sich mit anderen Tools verbindet. Diese nahtlose Integration ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die ihre Rekrutierungsprozesse ohne zusätzliche Komplexität optimieren möchten.
- Nutzer berichten, dass The Applicant Manager soliden Support bietet und spezifische Anforderungen gut erfüllt, aber möglicherweise nicht so weit verbreitet oder bewertet ist wie Breezy HR. Dies könnte auf eine kleinere Nutzerbasis hinweisen, was die Verfügbarkeit von Community-Support und gemeinsamen Ressourcen beeinflussen könnte.
Breezy HR vs The Applicant Manager
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten The Applicant Manager einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Breezy HR.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Applicant Manager den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Applicant Manager.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Applicant Manager gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
The Applicant Manager
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
The Applicant Manager
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
591
8.9
111
Einfache Bedienung
8.8
597
8.9
111
Einfache Einrichtung
8.8
371
8.6
72
Einfache Verwaltung
8.8
364
9.1
78
Qualität der Unterstützung
8.8
498
9.2
103
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
349
9.5
74
Produktrichtung (% positiv)
8.7
561
9.2
108
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.9
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
259
8.0
74
8.3
313
8.4
81
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
309
8.2
64
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
255
8.4
51
7.8
176
8.2
27
7.9
175
8.9
22
8.5
280
8.7
57
8.8
279
8.8
55
8.0
216
8.1
27
7.9
242
8.0
48
8.4
280
8.4
57
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
69
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
66
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
7.9
65
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und The Applicant Manager sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing
The Applicant Manager hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
The Applicant Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Computersoftware
11.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.1%
Marketing und Werbung
4.8%
Personalwesen
4.6%
Andere
59.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
9.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.6%
Personalwesen
5.8%
Gesundheit, Wellness und Fitness
5.0%
Andere
63.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
KP
Ja! Jedes Mal, wenn Sie einen Termin/ein Interview buchen, wird es automatisch zu Ihrem Google-Kalender hinzugefügt! Super hilfreich!Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
JC
Zu diesem Zeitpunkt kann keine Warnung für ausgehende Automatisierungen eingerichtet werden, jedoch wurde dies angefordert.Mehr erfahren
Kann ich schnell Daten von meinem aktuellen ATS in Breezy übertragen?
2 Kommentare
NC
Ja! Kontaktieren Sie das Breezy-Kundenerfolgsteam, wenn Sie bereit sind, von Ihrem alten ATS zu Breezy zu migrieren.Mehr erfahren
The Applicant Manager hat keine Diskussionen mit Antworten
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