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Awardco und Kudos vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (50.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Awardco
Sternebewertung
(5,345)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (50.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über AwardcoKudos
Sternebewertung
(2,515)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über KudosZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Awardco in der Implementierung hervorragend ist, wobei Benutzer einen unkomplizierten Onboarding-Prozess und fachkundige Anleitung hervorheben, die den Übergang nahtlos machten. Im Gegensatz dazu haben Kudos-Benutzer einige Herausforderungen bei der Einrichtung festgestellt, obwohl sie die Einfachheit der Anerkennung schätzen, sobald das System eingerichtet ist.
- Benutzer sagen, dass Awardco einen umfangreicheren Belohnungskatalog bietet, der eine Vielzahl von Erlebnissen, Geschenkkarten und Amazon-Produkten umfasst, was die Anerkennungserfahrung verbessert. Kudos, obwohl effektiv für die Anerkennung unter Kollegen, hat eine begrenztere Auswahl, die einige Benutzer als ausbaufähig empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen benutzerfreundlich sind, aber Awardco mit etwas höheren Bewertungen für die Benutzerfreundlichkeit punktet. Benutzer schätzen, wie schnell sie im System navigieren und auf ihre Auszeichnungen zugreifen können, während Kudos-Benutzer die sofortige Anerkennungsfunktion genießen, aber manchmal die Benutzeroberfläche als weniger intuitiv empfinden.
- Laut verifizierten Bewertungen erhalten beide Produkte hohe Bewertungen für die Qualität des Supports, aber der Support von Awardco wird als besonders reaktionsschnell und hilfreich während der Implementierung hervorgehoben. Kudos-Benutzer berichten ebenfalls von Zufriedenheit mit dem Support, aber einige haben den Wunsch nach proaktiverer Unterstützung geäußert.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Analyse- und Berichtsfunktionen von Awardco robuster sind und es Organisationen ermöglichen, Anerkennungstrends effektiv zu verfolgen. Kudos-Benutzer schätzen die grundlegenden Berichtsfunktionen, fühlen jedoch, dass sie von fortschrittlicheren Analysen profitieren könnten, um das Engagement besser zu verstehen.
- Benutzer geben an, dass beide Plattformen die Mitarbeiterbindung fördern, aber der umfassende Ansatz von Awardco, einschließlich einer Vielzahl von Belohnungsoptionen und einfacher Integration mit bestehenden Systemen, scheint bei den Benutzern besser anzukommen. Kudos wird für seine Fähigkeit gelobt, Wertschätzung unter Kollegen zu inspirieren, aber einige Benutzer empfinden, dass es an der Tiefe der Engagement-Funktionen fehlt, die in Awardco zu finden sind.
Awardco vs Kudos
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Awardco einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist und bevorzugten es, Geschäfte mit Kudos zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Awardco den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Kudos.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Awardco.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Awardco gegenüber Kudos.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Awardco
Keine Preisinformationen verfügbarKudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Kostenlose Testversion
Awardco
Keine Informationen zur Testversion verfügbarKudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.7
4,392
9.5
2,049
Einfache Bedienung
9.7
4,558
9.6
2,118
Einfache Einrichtung
9.6
2,700
9.4
824
Einfache Verwaltung
9.3
373
9.3
146
Qualität der Unterstützung
9.6
3,536
9.4
1,652
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
374
9.6
152
Produktrichtung (% positiv)
9.4
4,402
9.3
2,079
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.6
2744
8.4
986
9.2
2988
9.0
1081
9.4
2984
9.2
1077
Inhalte der Plattform
9.0
2800
8.7
996
8.5
2643
8.1
964
8.9
2736
8.3
976
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
2652
8.4
957
8.9
2688
8.6
993
8.7
2657
Funktion nicht verfügbar
9.3
2873
9.2
1060
9.6
3151
9.3
1150
Belohnungen und Anreize
9.5
2383
9.1
441
9.2
2177
8.8
419
8.6
2026
8.0
403
8.6
2040
7.9
407
9.2
2213
8.7
410
8.8
2002
8.2
399
8.9
2072
8.5
399
8.7
2005
8.4
398
8.8
2015
8.3
394
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
8.2
289
7.5
210
8.3
288
7.7
209
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA)
9.2
105
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
104
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
9.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
101
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
103
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
103
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
133
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
133
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
139
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
673
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
678
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
471
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
620
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
592
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
625
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
434
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
625
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
914
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
749
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
382
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
394
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
411
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
432
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
398
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
420
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Awardco und Kudos sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterengagement, und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Awardco ist kategorisiert als Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
Kudos ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Awardco
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.7%
Versicherung
8.8%
Bau
4.1%
Gesundheit, Wellness und Fitness
3.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.7%
Andere
68.7%
Telekommunikation
11.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.3%
Verbraucherdienstleistungen
6.0%
Einzelhandel
4.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Andere
64.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Als neuer Benutzer von Awardco finde ich es schwierig, ein Belohnungsprogramm einzurichten. Könnte mir jemand eine Schritt-für-Schritt-Anleitung geben?
5 Kommentare
MC
ich liebe es zu benutzen wenn du arbeitest kann es nicht zum Laden schaffen das hilft sehr du kannst bekommen was du brauchst wenn du keine Zeit finden kannstMehr erfahren
Wofür wird Awardco verwendet?
5 Kommentare
NH
Unser Unternehmen nutzt es, um Belohnungen für verschiedene Anlässe und Meilensteine bereitzustellen.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, mein eigenes Geld zu verwenden, um einen Kauf auf der Awardco-Website zu tätigen?
2 Kommentare
KR
Ich bin mir keiner Option bewusst, auf der Website eigenes Geld zu verwenden, jedoch sind über das Awardco-Portal meines Unternehmens jetzt virtuelle...Mehr erfahren
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
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