Enterprise-Resource-Planning (ERP)-Systeme verwalten, steuern und organisieren tägliche Geschäftsabläufe und Workflows. Mitarbeiter in Produktion, Fertigung, Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen und Lieferkette nutzen die besten ERP-Systeme, um Prozessautomatisierung zu unterstützen, Eingabedaten zu kontrollieren und Geschäftsabläufe zu optimieren, um Ressourcen zu sparen. Einige Beispiele für ERP-Systeme sind Oracle Netsuite und SAP ERP.
Die Implementierung von ERP hilft bei der Automatisierung von Verbindlichkeiten (AP), fortschrittlichem Reporting und Management für Finanzunternehmen. Im Gesundheitssektor verbessert ERP die Patientenversorgung, indem es Aufzeichnungen automatisiert und genaue Daten für jeden Patienten speichert. Das Personalwesen nutzt ERP für die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterleistungen. Einzelhandelsbranchen könnten ERP verwenden, um Rechnungen zu automatisieren, Kundennachlässe zu verwalten und die Verkaufsproduktivität zu steigern.
Die organisierte Struktur der ERP-Software kombiniert Daten aus verschiedenen Abteilungen und baut Silos ab, um jedem Team zu helfen, notwendige Daten und Metriken sicher zuzugreifen. Echtzeitberichte und analytische Dashboards halten Sie über die Leistung und Produktivität jeder Abteilung auf dem Laufenden.
Tägliche Workflows, Kundenbeziehungsmanagementprozesse, Bestandsverwaltung und Beschaffung, Bedarfsprognosen und strategische Entscheidungsfindung vereinen sich unter ERPs, um Sie über Team-Agenden auf dem Laufenden zu halten und Sie über den Fortschritt von Aufgaben zu informieren. Auf diese Weise verstehen Sie besser, welche Teams sofort Ressourcen benötigen und welche warten können.
ERP-Software deckt eine breite Palette von Funktionalitäten ab. Wenn Sie dennoch Lücken finden, können Sie sie mit anderen Tools wie CRM-Software, professioneller Dienstleistungsautomatisierungssoftware oder projektbasierten ERP-Systemen integrieren, um einen vergrößerten Blick auf die Produktfertigung und -verteilung zu erhalten.
ERP-Systeme bieten eine Vielzahl von Modulen, und obwohl jedes Unternehmen einzigartige Anforderungen hat, bieten die meisten ERP-Systeme Folgendes:
Buchhaltungsfunktionen wie Hauptbuch, Verbindlichkeiten/Forderungen, Budgetierung und Cash-Management
Funktionen des Personalwesens (HR) wie Rekrutierung und Gehaltsabrechnung oder Integration mit HR- und Gehaltsabrechnungslösungen
Grundlegende Verkaufs- und Kundenmanagementfunktionen oder Integration mit CRM-Lösungen
Funktionen zur Erstellung verschiedener Arten von Angeboten, Verkaufsaufträgen und Rücksendungen
Einkaufs-Workflows und Bestellmanagement
Bestands- und Lagerverwaltungssoftware einschließlich Kommissionierung, Verpackung und Versand
Erweiterte Lieferkettenmodule wie Bedarfsplanung und Transportmanagement für Vertriebsunternehmen
Produktionsmodule, die Stücklisten (BOM), Fertigungsressourcenplanung (MRP) und Qualitätsmanagementfunktionen für Fertigungsunternehmen umfassen
Berichterstattung und Analysen für alle in der ERP-Lösung enthaltenen Module
