Best HCM Software - Page 12

Centrally HR

Charisma HCM

CloudApper Workbridge

CloudApper WorkBridge is an AI layer for HCM personalization that extends and customizes existing human capital management systems — including UKG Pro, UKG Ready, UKG Dimensions, Workday HCM, Dayforce, and Oracle HCM Cloud — enabling organizations to tailor workflows, automate HR processes, and deliver role-based employee experiences beyond what their native HCM platform supports out of the box. WorkBridge is a type of no-code human capital management customization and workflow automation software solution that helps HR leaders, IT teams, and operations managers personalize their existing HCM environment without requiring developer resources or waiting on vendor-side configuration updates. It is designed for mid-to-large organizations across industries where standardized HCM configurations fail to reflect the complexity of their workforce structures, policies, or operational requirements. Rather than replacing an organization's existing HCM system, WorkBridge layers AI-driven personalization on top of it — connecting to the organization's UKG, Workday, or Dayforce environment and enabling custom workflows, intelligent automation, and extended data capture that the native platform does not natively support. The platform supports both on-premise and cloud deployment, giving organizations full control over data privacy and infrastructure preferences. Core Features and Capabilities: • AI-powered workflow personalization — Builds and deploys custom HR workflows tailored to the organization's approval chains, escalation rules, and process logic, layered directly on top of the connected HCM platform. • Role-based HCM experiences — Delivers differentiated interfaces and process flows for employees, managers, and administrators based on role, location, department, or employment type. • Intelligent HR automation — Automates custom approvals, alerts, notifications, and escalations that fall outside the scope of native HCM automation capabilities • Extended forms, fields, and data capture — Adds custom data fields, forms, and process steps to existing HCM workflows without modifying the underlying system of record • Cross-HCM data intelligence — Connects and synchronizes data across HCM systems and related enterprise platforms, enabling unified workforce data visibility across environments WorkBridge supports use cases including UKG personalization, Workday AI layering, Dayforce workflow customization, role-based HCM experience design, and cross-system HR data intelligence. It is particularly suited to organizations whose workforce complexity — spanning multiple states, employee classifications, or operational locations — exceeds the configuration flexibility of their current HCM platform. By enabling HR and operations teams to extend their HCM without custom development, WorkBridge reduces dependency on IT backlogs and vendor release cycles, allowing organizations to adapt their HR systems to their own policies and people rather than conforming to platform defaults.

Cloud Document Management

CloudWadi HR Software

Cohrus

Cohrus is an all-in-one HR and workforce management platform designed to simplify the complete employee lifecycle. It brings employee records, attendance, leave, payroll, recruitment, performance, learning and development, asset management, and HR workflows into one centralized system. Employees can use the Self Service Hub and mobile app to view payslips, manage attendance and shifts, request leave, submit claims, track approvals, and access everyday HR services from anywhere. HR teams and managers gain centralized employee management, configurable approval workflows, payroll processing, performance and talent tools, learning management, asset tracking, organizational structures, and real-time reports and analytics. With live dashboards and connected HR data, Cohrus helps organizations reduce manual work, improve workforce visibility, standardize processes, support better decisions, and deliver a smoother employee experience across the organization.

Collatree HR Management System

CommonOffice HRIS

Compyhra

Compyhra turns a plain-language description into a working desktop application. You describe what the tool should do, and Compyhra generates the full project, builds it in the cloud and hands back a signed installer for Windows, macOS and Linux, with no local toolchain, no build pipeline and no code signing setup of your own. It is built for the internal tools that never get built: the utility that renames and sorts a folder of files, the small dashboard that reads a CSV and charts it, the form that writes into a database, the converter someone on the team still runs by hand. Those are exactly the jobs where a web app is the wrong shape, because the data lives on the machine and a desktop program is what people actually want. Every generated app ships with its own source code, so nothing is locked in: open the project, change it, extend it, or hand it to a developer. Iterations are conversational, so describing a change is enough for Compyhra to rebuild it, and a first working version exists in minutes instead of sprints.

comvaHRo Loga

@core

Crosstalent

Crosstalent : le SIRH SaaS natif Salesforce pour ETI, grands comptes et secteur public Crosstalent est un logiciel SIRH (Système d'Information de gestion des Ressources Humaines) en mode SaaS, développé nativement sur la plateforme Salesforce. Éditeur français présent sur le marché depuis plus de dix ans, Crosstalent équipe aujourd'hui plus de 150 000 collaborateurs en Europe et s'impose comme le 1er éditeur SIRH français référencé sur le Salesforce AppExchange. La solution accompagne les PME structurées, les ETI, les grands comptes et les organisations publiques dans la digitalisation de toute leur fonction RH, avec une promesse claire : un SIRH agile, 100 % modulaire et entièrement pilotable par l'équipe RH, sans déploiement monolithique imposé. Ils font confiance à Crosstalent Des organisations de référence dans des secteurs variés s'appuient sur Crosstalent : ENGIE, La Poste, Parrot, SeLoger, Nickel, Sodern, Vulcain, Vaillant Group, Buta Chimie, Groupe IGS ou encore SoftBank. « L'une des forces de Crosstalent est sa puissance en termes de supervision et de gestion par le biais de rapports et de comptes-rendus. » → Hélène Ettahar, SIRH, Groupe La Poste. Une architecture 100 % modulaire → 8 modules RH Chaque module peut être souscrit séparément ou déployé progressivement, selon les priorités de l'organisation. Les modules sont interconnectés par plus de 100 webservices : → Cœur RH (Core HR) : dossiers collaborateurs, portail self-service, gestion administrative → Recrutement & mobilité (ATS) : multidiffusion d'offres, pipeline candidats, entretiens, mobilité interne → Onboarding / Offboarding : parcours d'intégration et de départ, workflows configurables → Temps & activités (GTA) : horaires individuels et collectifs, pointages, congés et absences → Gestion des talents : évaluations, campagnes d'entretiens, plans de succession → Formation : planification et évaluation du plan de formation annuel → Rémunération : révision salariale pilotée par la performance → Notes de frais : suivi et pilotage des dépenses en temps réel et en mobilité → Relations sociales & RSE (BDESE) : structuration des données sociales et reporting RSE La robustesse de la plateforme Salesforce En tant que partenaire ISV Salesforce, Crosstalent hérite de la sécurité, de la scalabilité et de la fiabilité de Salesforce : → Hébergement des données en France → Taux de disponibilité proche de 99,9 % → Plus de 100 webservices pour l'intégration au système d'information → Un réseau social d'entreprise intégré au service de l'expérience collaborateur → Tableaux de bord et reporting RH avancés pour piloter la donnée sociale → Trois mises à jour majeures par an et une veille légale intégrée au partenariat Un socle best-of-breed, ouvert sur votre écosystème Crosstalent se concentre sur la couverture RH la plus large possible et s'interface avec les meilleures solutions du marché plutôt que d'imposer une suite fermée. La solution se connecte notamment aux outils de paie (dont ADP), à la signature électronique (Docusign), à la multidiffusion de recrutement (Broadbean), à LinkedIn, aux outils de Business Intelligence et à l'écosystème CRM Salesforce. Pour qui ? Crosstalent s'adresse aux directions RH d'ETI et de grands comptes, ainsi qu'aux PME structurées et aux acteurs publics, qui recherchent un SIRH français, souverain sur l'hébergement, à la fois riche fonctionnellement et adaptable à leur rythme de déploiement. Sa modularité répond aussi bien à un premier chantier ciblé (GTA, notes de frais, recrutement) qu'à une refonte SIRH complète. Un éditeur français, un accompagnement de proximité Membre du groupe saas.group, Crosstalent s'appuie sur des équipes basées en France et un pôle de développement dédié. L'entreprise combine expertise métier RH, maîtrise technologique Salesforce et service client francophone pour accompagner ses clients dans la durée, de l'implémentation à l'évolution continue de la solution. Vous souhaitez évaluer Crosstalent pour votre organisation ? Une démonstration personnalisée est disponible sur demande.

Crystal Bay HR Management App

CSP

Cydas