Recursos de Xactly Incent

Conforme relatado em 76 avaliações de Xactly Incent. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 72 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 69 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Este recurso foi mencionado em 73 avaliações de Xactly Incent.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 80 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 71 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 76 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 77 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 186 avaliações de Xactly Incent. A integração do CRM é flexível e fácil de manter

A integração do sistema financeiro é flexível e fácil de manter Este recurso foi mencionado em 136 avaliações de Xactly Incent.

A integração HCM/HRIS é flexível e fácil de manter Este recurso foi mencionado em 125 avaliações de Xactly Incent.

O sistema fornece personalização suficiente para atender aos requisitos de negócios Este recurso foi mencionado em 211 avaliações de Xactly Incent.

Sistema fornece APIs bem documentadas que podem ser usadas para integrar a sistemas de terceiros 3rd Este recurso foi mencionado em 152 avaliações de Xactly Incent.

Com base em 162 avaliações de Xactly Incent. Sistema suporta várias moedas e idiomas para permitir negócios em vários países

O sistema está consistentemente disponível (tempo de atividade) e a velocidade do sistema não afeta a produtividade Este recurso foi mencionado em 231 avaliações de Xactly Incent.

Conforme relatado em 60 avaliações de Xactly Incent. Definir pacotes de remuneração e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da remuneração, incluindo salário base, bônus e patrimônio líquido. Estruturar pools de remuneração e hierarquias para planejamento contínuo.

Coordenar novos eventos de contratação, transferência, promoção e rescisão dentro do sistema usando regras para facilitar automaticamente os ajustes de remuneração associados. Este recurso foi mencionado em 51 avaliações de Xactly Incent.

Agilize o fluxo dos processos de trabalho, estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação. Revisores de 58 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Acesse o histórico de remuneração de funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de remuneração para informar a tomada de decisões. Revisores de 68 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Mantenha a conformidade com políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais relacionados à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. Revisores de 56 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Integre dados de desempenho de funcionários de uma solução de gerenciamento de desempenho de terceiros para complementar o histórico de remuneração e estabelecer estruturas de remuneração por desempenho. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Xactly Incent.

Conforme relatado em 61 avaliações de Xactly Incent. Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de remuneração relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências de remuneração subjacentes em painéis de análise incorporados ao sistema.

Conforme relatado em 67 avaliações de Xactly Incent. Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise podem ser incluídos em relatórios.

Conforme relatado em 66 avaliações de Xactly Incent. Importe ou exporte facilmente dados do sistema e acesse rapidamente os dados de remuneração dos funcionários dentro do sistema. Crie hierarquias de remuneração para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe.

Estenda as configurações de compensação em todo o mundo usando perfis de localização flexíveis, várias opções de idioma e ferramentas de conversão automática de moeda no sistema. Revisores de 54 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 223 avaliações de Xactly Incent. Funcionalidade para o Vendedor Calcular a comissão esperada em um negócio com base no ajuste de preços e termos de negociação.

Método para gerir e resolver vários litígios/descreptâncias de compensação Este recurso foi mencionado em 206 avaliações de Xactly Incent.

Método para um representante de vendas ver a discriminação dos pagamentos de remuneração variável e base que foram feitos. Este recurso foi mencionado em 315 avaliações de Xactly Incent.

Conforme relatado em 274 avaliações de Xactly Incent. Recursos que permitem que o representante de vendas exiba detalhes de contratos de compensação

Com base em 288 avaliações de Xactly Incent. Os vendedores podem visualizar relatórios/painéis que retratam facilmente onde estão em seu plano, bem como outros membros da equipe e sua equipe como um todo.

Conforme relatado em 194 avaliações de Xactly Incent. Sistema suporta usuários que desejam acessar dados do sistema e fuctionalyt a partir de um dispositivo móvel (telefone e/ou tablet)

Com base em 220 avaliações de Xactly Incent. Fornece funcionalidade de relatório que permite que o gerenciamento determine o desempenho da organização de vendas entre as divisões

Conforme relatado em 229 avaliações de Xactly Incent. Fornece funcionalidade de relatório que permite que o gerenciamento monitore o desempenho de um vendedor, bem como classifique os representantes de vendas

Conforme relatado em 228 avaliações de Xactly Incent. Permite que a Gerência de Vendas ajuste as cotas por representante de vendas, geografia, produto, estrutura organizacional, etc., conforme necessário.

O gerenciamento de vendas pode substituir/ajustar a remuneração e dividir a comissão manualmente Este recurso foi mencionado em 229 avaliações de Xactly Incent.

Funcionalidade para aprovar declarações de compensação ou outros processos que exijam aprovação relacionada à compensação de vendas Revisores de 216 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Recursos para modelar e acumular orçamentos Este recurso foi mencionado em 152 avaliações de Xactly Incent.

Conforme relatado em 210 avaliações de Xactly Incent. Funcionalidade que permite aos administradores ajustar e gerenciar disputas de compensação

Com base em 204 avaliações de Xactly Incent. Criar cálculos de compensação/regras de alocação de crédito é fácil de administrar e pode ser feito sem um recurso técnico

Pode criar as regras de compensação de atribuição/atribuição de crédito necessárias para suportar as regras de negócio que a gestão de vendas deseja Revisores de 202 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Cria facilmente extratos de remuneração e os distribui para a equipe de vendas Este recurso foi mencionado em 250 avaliações de Xactly Incent.

A funcionalidade de relatórios é eficaz para ajudar a administrar os negócios. A administração de relatórios é fácil de manter e flexível o suficiente para atender às necessidades de negócios Este recurso foi mencionado em 265 avaliações de Xactly Incent.

Gerencia facilmente as alterações na organização de vendas Este recurso foi mencionado em 249 avaliações de Xactly Incent.

Com base em 47 avaliações de Xactly Incent. Atribui crachás de realização a funcionários de alto desempenho com base em padrões pré-determinados.

Reconhece automaticamente as conquistas que devem ser adicionadas à tabela de classificação. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de Xactly Incent.

Com base em 73 avaliações de Xactly Incent e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Ajuda os usuários a determinar metas de vendas calculando possíveis taxas de comissão.

Destaca os funcionários com melhor desempenho para recompensar publicamente suas conquistas. Este recurso foi mencionado em 51 avaliações de Xactly Incent.

Cria perfis de usuário semelhantes a páginas de mídia social que exibem status e atualizações privados ou públicos. Revisores de 71 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 69 avaliações de Xactly Incent e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera relatórios com campos personalizáveis para entender melhor o desempenho dos funcionários.

Com base em 78 avaliações de Xactly Incent e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Visualiza insights individuais e da equipe, como novos leads e chamadas de saída.

Conforme relatado em 53 avaliações de Xactly Incent. Permite que as equipes definam metas rastreáveis dentro da ferramenta.

Com base em 70 avaliações de Xactly Incent e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Integra-se com CRM e sistemas financeiros para ajudar a determinar metas

Com base em 78 avaliações de Xactly Incent e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Organiza os membros da equipe por papéis, atividades e objetivos e pondera as tarefas por importância.

Com base em 63 avaliações de Xactly Incent. Permite que gerentes e administradores examinem perfis e monitorem o comportamento e o desempenho dos funcionários.

Exibe e compara informações de equidade salarial, comparando a paridade de remuneração entre dados demográficos. Revisores de 45 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 45 avaliações de Xactly Incent. Vem com módulo ou recursos nativos de equidade de pagamento.

Com base em 44 avaliações de Xactly Incent. Facilita a organização dos trabalhadores em faixas salariais e a comparação ou contraste entre diferentes níveis da organização.

Conforme relatado em 12 avaliações de Xactly Incent. Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização.

Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus. Revisores de 12 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Xactly Incent.

Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. Revisores de 12 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Xactly Incent.

Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação. Revisores de 12 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise. Revisores de 12 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária. Revisores de 12 de Xactly Incent forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 12 avaliações de Xactly Incent. Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH.

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem intervenção humana constante

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado