Top 10 Alternativas e Concorrentes da Workpath

Principais Alternativas de 10 para Workpath Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,029)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com Workpath, Lattice é:
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Workpath:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Perdoo
Por Perdoo
4.4/5
(507)
Descrição do Produto
Um software de gerenciamento de metas simples, mas poderoso, para transformar grandes estratégias em resultados incríveis.
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Os revisores dizem que em comparação com Workpath, Perdoo é:
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Workpath:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(476)
Descrição do Produto
Profit.co é uma plataforma abrangente de execução de estratégia e gestão de desempenho que ajuda as organizações a alcançar resultados mensuráveis através de uma abordagem integrada que combina OKRs, metodologia de Balanced Scorecard e gestão contínua de desempenho. A plataforma permite que as empresas planejem e alinhem objetivos estratégicos trimestralmente, executem com confiança através de check-ins semanais e acompanhamento em tempo real, e impulsionem o engajamento dos funcionários por meio de definição de metas colaborativas e avaliações de desempenho 360 graus. Com gestão de tarefas integrada, planejamento de desenvolvimento de funcionários, painéis de relatórios automatizados e um processo estruturado de reflexão e redefinição, o Profit.co oferece o ciclo completo Planejar-Executar-Engajar-Aprender que impulsiona o sucesso organizacional. O alto nível de personalização da plataforma a torna perfeita para organizações de qualquer tamanho, desde startups em crescimento até grandes empresas. Ao mesmo tempo, integrações perfeitas com ferramentas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce e HubSpot garantem uma adoção sem esforço em toda a sua pilha de tecnologia. Com suporte ao cliente 24/7 e serviços dedicados de coaching de OKR, as organizações recebem orientação especializada ao longo de sua jornada de execução de estratégia. Relatórios e painéis em tempo real fornecem aos gerentes visibilidade instantânea sobre o progresso da equipe, alinhamento estratégico e métricas de desempenho, permitindo a tomada de decisões proativas e melhoria contínua que transforma a estratégia em resultados de negócios mensuráveis.
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Os revisores dizem que em comparação com Workpath, Profit.co é:
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
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15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,842)
Descrição do Produto
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
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Os revisores dizem que em comparação com Workpath, 15Five é:
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Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

ClickUp
Por ClickUp
4.7/5
(10,854)
Descrição do Produto
ClickUp é um aplicativo para substituir todos eles. É o futuro do trabalho. Mais do que apenas gerenciamento de tarefas - ClickUp oferece documentos, lembretes, metas, calendários e até uma caixa de entrada. Totalmente personalizável, ClickUp funciona para todos os tipos de equipe, para que todas as equipes possam usar o mesmo aplicativo para planejar, organizar e colaborar.
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Os revisores dizem que em comparação com Workpath, ClickUp é:
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Coda
Por Superhuman
4.6/5
(488)
Descrição do Produto
Coda é um novo documento que cresce com suas ideias. Pessoas criaram documentos Coda que fazem de tudo, desde lançar produtos, até expandir pequenos negócios, e ajudá-los a estudar para provas.
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

monday Work Management
Por monday.com
4.7/5
(14,762)
Descrição do Produto
monday.com é uma empresa de software que dá a qualquer pessoa o poder de construir e melhorar o funcionamento de sua organização.
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Os revisores dizem que em comparação com Workpath, monday Work Management é:
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Workpath:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Rhythm
Por Rhythm Systems
4.4/5
(396)
Descrição do Produto
Software para Execução de Estratégia
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Asana
Por Asana
4.4/5
(12,822)
Descrição do Produto
Asana é uma plataforma líder em gestão de trabalho para coordenação entre humanos e IA. Mais de 170.000 clientes, como Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar e Suzuki, confiam na Asana para alinhar equipes e acelerar o impacto organizacional. Seja gerenciando iniciativas estratégicas, programas multifuncionais ou metas de toda a empresa, a Asana ajuda as organizações a trazer clareza à complexidade—transformando planos em ação com a IA trabalhando ao lado das equipes em cada etapa do caminho.
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Os revisores dizem que em comparação com Workpath, Asana é:
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Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

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