Recursos de WEX Benefits

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Conforme relatado em 12 avaliações de WEX Benefits. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 17 de WEX Benefits forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 20 avaliações de WEX Benefits. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 14 avaliações de WEX Benefits. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 16 de WEX Benefits forneceram feedback sobre este recurso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 18 de WEX Benefits forneceram feedback sobre este recurso.

Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado. Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de WEX Benefits.

Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de WEX Benefits.

Com base em 11 avaliações de WEX Benefits. Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Conforme relatado em 10 avaliações de WEX Benefits. Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.

Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.

Com base em 20 avaliações de WEX Benefits. Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.

Com base em 17 avaliações de WEX Benefits. Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de WEX Benefits.

Com base em 18 avaliações de WEX Benefits. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.

Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de WEX Benefits.

Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de WEX Benefits.

Com base em 10 avaliações de WEX Benefits. Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.

Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações.

Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de WEX Benefits.

Conforme relatado em 17 avaliações de WEX Benefits. Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos.

Com base em 15 avaliações de WEX Benefits. Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais.

Com base em 10 avaliações de WEX Benefits. A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro.

Conforme relatado em 12 avaliações de WEX Benefits. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Fornece materiais educacionais para ajudar os funcionários a tomar decisões informadas sobre seus benefícios.

Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários.

Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis

Contém recursos de monitoramento de desempenho de aplicativos

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave.

A plataforma é capaz de avaliar o engajamento dos funcionários por meio de pesquisas ou de outra forma para determinar a eficácia dos benefícios

Todos os dados comportamentais e de autorrelato podem ser analisados para encontrar tendências e padrões

O valor da bolsa mensal fornecida aos funcionários é facilmente gerenciado

Serviços e atividades que podem ser comprados por fundos LSA têm uma variedade de opções para permitir comportamentos saudáveis

Os serviços e atividades disponíveis para os funcionários comprarem podem ser personalizados com base na necessidade ou uso do funcionário

Comportamentos saudáveis podem ser incentivados e promovidos através do uso de recompensas e incentivos

A plataforma é capaz de enviar evidências para apoiar pedidos de reembolso

A contribuição para o fundo HSA pode ser fornecida tanto pelo empregador quanto pelos empregados

A plataforma é capaz de processar pedidos de reembolso e reembolsar despesas médicas com base na aceitação

Existem materiais dentro da plataforma que ajudam o usuário a perceber quais compras são elegíveis para compra usando HSA

Pode acompanhar o histórico de despesas e contribuições do empregador e dos empregados

Pode analisar o uso de HSA dos funcionários com base nos hábitos de compra e no uso de reclamações