Visão Geral de Preços tribuu.com

Teste Gratuito

Preços das Alternativas de tribuu.com

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Plataformas de Recrutamento

Greenhouse
Core
Entre em ContatoPor Ano
Bring structure to hiring
  • Sourcing & CRM
  • Structured interview kits & scorecards
  • Scheduling
  • Reporting & analytics
  • SSO
Zoho Recruit
STANDARD EDITION
$30/Recuiter/Month
Recursos da Edição Gratuita +
  • Personalização de Produto
  • Segurança em Nível de Campo
  • Links Personalizados
  • Análise de Currículo
  • Currículo Formatado
Hireology
Essentials
Entre em Contato
Tudo o que sua equipe precisa para começar com nosso poderoso conjunto de recursos
  • Essenciais do Site de Carreiras
  • Vagas Ilimitadas
  • Envio de Mensagens de Texto e Email
  • Distribuição de Vagas
  • Agendamento de Entrevistas Integrado

Vários preços e planos de alternativas

Teste Gratuito
As informações de preços para as várias alternativas de tribuu.com acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de tribuu.com

(1)
TC
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Um divisor de águas para o nosso processo de contratação na Advantage Marketing PM"
O que você mais gosta em tribuu.com?

O que mais amamos na Tribuu é o quão intuitiva e eficiente a plataforma é. O avatar de IA pré-entrevista nos economiza horas na triagem inicial, e a capacidade de filtrar e favoritar candidatos nos ajuda a gerenciar grandes grupos de candidatos com facilidade. O sistema baseado em créditos também é muito econômico — só pagamos pelas conexões que importam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em tribuu.com?

Adoraríamos ver mais opções de integração com nossas ferramentas internas de RH ou ATS no futuro. Além disso, embora a função de chamada de vídeo seja útil, um recurso de chat para acompanhamentos rápidos de candidatos seria uma boa adição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.