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Por Teamsy

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Visão Geral de Preços Teamsy

Teamsy não forneceu informações de preços para este produto ou serviço. Esta é uma prática comum para vendedores de software e prestadores de serviços. Entre em contato com Teamsy para obter os preços atuais.

Preços das Alternativas de Teamsy

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Sistemas de Gestão de Desempenho

Remote
Remote Payroll
$29.00Por Mês
Pague a qualquer pessoa, em qualquer lugar — desde a sua equipe no escritório até a sua equipe no exterior, tudo com a Folha de Pagamento Remota.
  • Sua solução integrada de folha de pagamento, gestão de despesas e HRIS interna
  • Folha de pagamento internacional poderosa e transparente
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumprir as regulamentações locais de folha de pagamento em cada país
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por Mês
  • Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
  • Modelos de perguntas personalizadas
  • Relatórios e análises de desempenho
  • Análise de sentimento de comentários de avaliação de desempenho
  • Calibração no produto
Entre em ContatoPor Mês
Percepções poderosas e referências de dados para informar decisões mais inteligentes para o seu negócio.
  • Dados de RH
  • Relatórios de RH
  • Contratação
  • Integração
  • Rastreamento de Folgas

Vários preços e planos de alternativas

As informações de preços para as várias alternativas de Teamsy acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Teamsy

(1)
Ahmed  B.
AB
ni
Médio Porte (51-1000 emp.)
"amigável e eficiente"
O que você mais gosta Teamsy?

amigável ao usuário, eficiente e econômico Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Teamsy?

potencial de viés nas avaliações, distribuição desigual de carga de trabalho entre os membros da equipe, tomada de decisão mais lenta devido a opiniões diversas, complexidades na comunicação, dificuldade em atribuir responsabilidade clara, aumento do estresse e esgotamento entre os membros da equipe, e desafios na gestão de conflitos dentro do grupo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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