# Teamsy Reviews **Vendor:** Teamsy **Category:** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Teamsy Teamsy ajuda as empresas a acompanhar e melhorar o desempenho dos funcionários de forma eficiente, sem a complexidade habitual. Ajudamos as empresas a construir uma cultura de feedback, estabelecer um processo contínuo de gestão de desempenho e criar um ambiente de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados. ## Teamsy Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **eficiência de tempo** do Teamsy, aumentando a produtividade e simplificando a comunicação sem esforço. (1 reviews) - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Teamsy, que aumenta a eficiência e a relação custo-benefício em suas tarefas. (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários relatam **problemas de clareza** no Teamsy, levando a confusão e frustração nas comunicações e responsabilidade da equipe. (1 reviews) - Os usuários relatam problemas com **gestão de funcionários** , incluindo preconceito, distribuição de carga de trabalho, desafios de responsabilidade e aumento do estresse da equipe. (1 reviews) - Os usuários destacam **problemas de reconhecimento** que levam a uma distribuição desigual de carga de trabalho e aumento do estresse entre os membros da equipe. (1 reviews) - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas fiscais** com o Teamsy, complicando sua experiência geral e potencialmente levando à frustração. (1 reviews) ## Teamsy Reviews ### 1. amigável e eficiente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmed B. | ni, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **O que você mais gosta em Teamsy?** amigável ao usuário, eficiente e econômico **O que você não gosta em Teamsy?** potencial de viés nas avaliações, distribuição desigual de carga de trabalho entre os membros da equipe, tomada de decisão mais lenta devido a opiniões diversas, complexidades na comunicação, dificuldade em atribuir responsabilidade clara, aumento do estresse e esgotamento entre os membros da equipe, e desafios na gestão de conflitos dentro do grupo. **Que problemas Teamsy está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ambiguidade de papéis onde os membros da equipe podem não ter clareza sobre seus papéis e responsabilidades, o que pode levar a confusão e, às vezes, até a conflitos. ### 2. Por que o Teamsy é uma ótima ferramenta de Gestão de Desempenho? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marko N. | CFO, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **O que você mais gosta em Teamsy?** Teamsy é uma ferramenta de PM que ajuda as empresas a construir uma cultura de feedback e melhorar o desempenho dos funcionários. Teamsy é fácil de usar, com módulos básicos gratuitos que são mais do que suficientes para as empresas estabelecerem um processo contínuo de gestão de desempenho e criarem um ambiente de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados. A análise é algo que adiciona valor a todos os processos de PM. Com essa possibilidade, ver quais equipes estão superando as expectativas e quais processos a empresa precisa melhorar pode ser uma ferramenta poderosa para a Alta Gestão. Recomendo Teamsy a todas as empresas interessadas em estabelecer uma cultura de PM em sua organização, especialmente porque os módulos básicos são gratuitos e sempre serão assim. **O que você não gosta em Teamsy?** A integração com o MS Teams e o Outlook também agregará valor a este aplicativo, mas recebi informações da equipe do Teamsy de que isso será a próxima grande novidade em alguns meses. Outras coisas são ótimas, então não há nada que eu não goste no Teamsy. **Que problemas Teamsy está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Permitimos que os funcionários se expressem a qualquer momento através do módulo de Feedback ou agendando uma reunião 1-a-1 com os colegas desejados. 2. Nossas discussões anuais e semestrais com os funcionários já foram agendadas através do Teamsy. Estamos trabalhando lentamente na definição da agenda dentro do módulo de Avaliação para que todos saibam o que esperar e como se preparar a tempo. 3. Nossos Objetivos da Empresa, Equipes e Individuais estão definidos e inseridos no Teamsy para que possamos acompanhar seu progresso todos os dias. 4. Através do módulo de Análise, nossa Alta Gestão monitora o progresso diário na conquista de objetivos e a produtividade de todas as equipes e funcionários. Desta forma, reconhecemos os melhores desempenhos, bem como áreas para desenvolvimento e melhoria, e com base nisso, são criados planos estratégicos para o futuro dos negócios. ### 3. Maneira fácil de configurar e manter o processo de Gestão de Desempenho organizado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **O que você mais gosta em Teamsy?** Oferece o conjunto certo de recursos para gerenciar a Gestão de Desempenho de forma eficaz. É personalizável e flexível, permitindo que organizações e usuários o adaptem às suas necessidades específicas, já que as abordagens variam dependendo da organização. Fácil de usar e configurar. Mantém o processo organizado e todos os dados em um só lugar. A análise é bastante conveniente, pois fornece rapidamente o estado geral das métricas relacionadas ao desempenho e aponta os problemas potenciais. Dessa forma, podemos reagir prontamente. Recurso de IA - o assistente de metas é uma maneira inovadora de apoiar gerentes e funcionários que não têm experiência ou têm dificuldades em definir metas. **O que você não gosta em Teamsy?** Eu não notei nada até agora, tudo bem **Que problemas Teamsy está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mantendo o processo simples e eficiente. Todos os dados em um só lugar. Análises. Todos alinhados. ### 4. Teamsy é a melhor plataforma para gestão de desempenho. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milena S. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 04, 2023 **O que você mais gosta em Teamsy?** A interface fácil de usar do Teamsy pode ser uma de suas melhores características, pois pode tornar o processo de gestão de desempenho mais eficiente e acessível para as organizações e seus funcionários. **O que você não gosta em Teamsy?** Não há desvantagens no Teamsy no momento. **Que problemas Teamsy está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Teamsy simplifica o processo de acompanhamento e melhoria do desempenho dos funcionários. Teamsy ajuda as empresas a criar uma cultura de feedback, um processo contínuo de gestão de desempenho e um ambiente onde os membros da equipe se sintam valorizados. - [View Teamsy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/teamsy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+20%3A06%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=063a887a-7c6b-467a-849d-6cd07c8a34e7&secure%5Btoken%5D=9eef826cc68677e26255537026cd1978415c4b4df382c7703f0113216443f817&format=llm_user) ## Teamsy Features **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural ## Top Teamsy Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,435 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews)