Recursos de SuccessFinder

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Com base em 13 avaliações de SuccessFinder. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de SuccessFinder.

Conforme relatado em 12 avaliações de SuccessFinder. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Com base em 14 avaliações de SuccessFinder. Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.

Conforme relatado em 12 avaliações de SuccessFinder. Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de SuccessFinder.

O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação. Revisores de 14 de SuccessFinder forneceram feedback sobre este recurso.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Com base em 14 avaliações de SuccessFinder. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 14 avaliações de SuccessFinder. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo. Revisores de 12 de SuccessFinder forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 11 de SuccessFinder forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 11 avaliações de SuccessFinder. Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Revisores de 11 de SuccessFinder forneceram feedback sobre este recurso.

Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Com base em 13 avaliações de SuccessFinder. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Revisores de 10 de SuccessFinder forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 11 avaliações de SuccessFinder. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conforme relatado em 10 avaliações de SuccessFinder. Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos

Conforme relatado em 13 avaliações de SuccessFinder. Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.

Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de SuccessFinder.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 12 de SuccessFinder forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 10 avaliações de SuccessFinder. Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de SuccessFinder.

Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de SuccessFinder.

Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.