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A jornada de contratação muitas vezes pode ser prolongada, principalmente devido à necessidade de executivos de alto nível ou fundadores darem a aprovação final. No entanto, encaixar essas entrevistas adicionais em suas agendas ocupadas torna-se um desafio e impacta negativamente a experiência do candidato, já que os candidatos muitas vezes precisam acomodar essas entrevistas dentro de seus próprios compromissos em tempo integral. Este problema recorrente exigiu uma solução, e o Screenloop surgiu como a resposta para nossos problemas.
Com o Screenloop, só precisamos revisar as partes essenciais das entrevistas no nosso tempo livre, eliminando a necessidade de múltiplas rodadas de entrevistas e prevenindo a fadiga dos candidatos devido a perguntas redundantes. Agora podemos rapidamente revisar o que mais importa para nós e fornecer feedback pontual e conciso, independentemente de nossas agendas apertadas. Essa eficiência não apenas melhorou o processo de contratação, mas também agregou valor à gestão de tempo de outras equipes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Embora nenhuma tecnologia existente no espaço de talentos atenda completamente a todas as necessidades, tive a oportunidade de examinar o roteiro de produtos da Screenloop e estou impressionado com o que está por vir...
Dito isso, cada atualização é adaptada às nossas necessidades, provando que eles estão atentos ao que mais valorizamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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