PwC oferece uma estratégia de nuvem à prova de futuro e continua com Serviços Gerenciados para garantir que as organizações possam adotar efetivamente um modelo operacional mais ágil para que possam reagir a um ambiente econômico em constante mudança.
Sequoia Consulting Group é uma empresa de corretagem inovadora que oferece benefícios estratégicos, serviços de RH e gestão de riscos para as empresas de rápido crescimento de hoje.
Satrix Solutions é uma consultoria de experiência do cliente e engajamento de funcionários dedicada a revelar insights acionáveis que aumentam a lealdade, retenção e crescimento.
A Dataplatr é especializada em engenharia de dados e análises com modelos de dados pré-construídos para Aplicações Empresariais como SAP, Oracle EBS, Workday, Salesforce para capacitar as empresas a desbloquear todo o potencial de seus dados. Nossos modelos de engenharia de dados empresariais pré-construídos são projetados para acelerar o desenvolvimento de pipelines de dados, transformação de dados e integração, economizando tempo e recursos. Nossa equipe de engenheiros de dados, cientistas e analistas experientes utiliza infraestrutura de dados de ponta para gerar insights valiosos e ajuda clientes empresariais a otimizar suas Vendas, Marketing, Operações, Finanças, Cadeia de Suprimentos, Capital Humano e Experiências do Cliente. Ajudamos você a definir uma estratégia de dados robusta, avaliar e implantar uma pilha de dados moderna e construir capacidades analíticas para derivar insights valiosos e resultados de negócios consequentes. Trazemos profunda expertise funcional e técnica em ferramentas de dados de última geração com uma perspectiva holística em áreas temáticas e unidades de negócios desde a definição da estratégia até o treinamento do usuário final. Nossa oferta de serviços abrange os seguintes 4 pilares amplos: Aceleradores | Integração de Dados | Armazém de Dados | Visualização de Dados Contacte-nos em Info@dataplatr.com para solicitar informações sobre nossos blogs publicados ou serviços<br>
A combinação de mais de 100 anos de experiência de profissionais de Recursos Humanos da PredictiveHR, juntamente com o conhecimento e certificações do UKG Pro™ (UltiPro®) baseado em nuvem como Software-as-a-Service (SaaS), nos torna o parceiro para você.
O Boston Consulting Group é uma empresa americana de consultoria de gestão com 85 escritórios em 48 países.
BrookeWealth Global, LLC é uma empresa de consultoria de gestão global de propriedade privada, que foi fundada com o propósito de trabalhar com empresas clientes, ajudando-as a desenvolver estratégias, planos e soluções personalizadas para seus negócios. Várias empresas nos EUA e internacionalmente buscam os serviços da BrookeWealth Global, LLC para consultoria em várias práticas de negócios, em diversos setores. A organização está focada em construir, impulsionar equipes de vendas e receita para empresas, bem como oferecer desenvolvimento de negócios em todas as etapas, desde start-ups até empresas bem estabelecidas. Ao contrário de outras empresas de consultoria empresarial, a BrookeWealth Global oferece serviços eficientes a preços acessíveis.
JHelmy&Co. é uma empresa global de consultoria de gestão que trabalha com clientes para resolver problemas. Acreditamos em capacitar organizações por meio de pesquisa orientada por dados e compaixão para ajudá-las a crescer e manter uma organização ágil. Nossa empresa é construída para funcionar como uma única parceria global, unificada por um conjunto compartilhado de valores que incluem um forte compromisso com a diversidade e ter um impacto social positivo através do nosso trabalho e da maneira como conduzimos nossos negócios. Fazemos parceria com empresas de todos os tamanhos, organizações sem fins lucrativos e governos.
Diversity Atlas é uma plataforma pioneira orientada por dados, projetada para medir e analisar a diversidade cultural e demográfica dentro das organizações. Ao fornecer insights abrangentes sobre a composição da força de trabalho, ela capacita as empresas a desenvolver estratégias inclusivas que melhoram a cultura do local de trabalho, promovem a inovação e melhoram o desempenho geral. O painel de análise interativa da plataforma oferece análise interseccional, permitindo que as organizações compreendam e reflitam a diversidade da comunidade mais ampla que atendem. Através de um método de pesquisa fácil de usar, o Diversity Atlas coleta dados detalhados, permitindo que as empresas criem estratégias eficazes de recrutamento, inclusão e engajamento adaptadas aos seus perfis de diversidade únicos. Principais Características e Funcionalidades: - Coleta de Dados Abrangente: Utiliza um algoritmo proprietário para coletar e analisar mais de 45.000 pontos de dados de identidade humana, fornecendo uma visão detalhada da diversidade cultural de uma organização. - Painel de Análise Interativa: Oferece representações visuais em tempo real de métricas de diversidade, facilitando a interpretação e o planejamento estratégico. - Análise Interseccional: Examina a interação entre vários fatores demográficos, fornecendo insights detalhados sobre a composição da força de trabalho. - Benchmarking e Certificação: Permite que as organizações comparem seus perfis de diversidade com os padrões da indústria e obtenham certificações que reconhecem seu compromisso com a diversidade e inclusão. - Biblioteca de Pesquisas: Oferece um repositório de pesquisas personalizáveis para avaliar e monitorar iniciativas de diversidade de forma eficaz. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O Diversity Atlas aborda a necessidade crítica das organizações de entender e gerenciar a diversidade cultural com clareza e profundidade. Ao fornecer insights acionáveis, ajuda as empresas a: - Melhorar a Cultura do Local de Trabalho: Promover um ambiente inclusivo onde os funcionários se sintam valorizados e engajados, levando a uma maior satisfação no trabalho e retenção. - Impulsionar a Inovação: Aproveitar perspectivas diversas para estimular a criatividade e a resolução de problemas, resultando em produtos e serviços mais inovadores. - Melhorar o Desempenho: Alinhar a diversidade da força de trabalho com os objetivos organizacionais, levando a melhores tomadas de decisão e resultados financeiros. - Alcançar Metas ESG: Apoiar objetivos ambientais, sociais e de governança implementando estratégias de diversidade e inclusão orientadas por dados. Ao oferecer uma estrutura robusta para medir e entender a diversidade, o Diversity Atlas capacita as organizações a construir locais de trabalho mais inclusivos, respeitosos e de alto desempenho.