Top 10 Alternativas e Concorrentes da Recruit Engineering

Explore as melhores alternativas para Recruit Engineering para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Recruit Engineering incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Recruit Engineering é SecureVision. Outros aplicativos semelhantes a Recruit Engineering são Hirewell, memoryBlue, Candidate Labs, e Sales Talent Inc.. Recruit Engineering alternativas podem ser encontradas em Agências de Recrutamento mas também podem estar em Empresas de Geração de Leads ou Provedor de Serviços de Contratação Global.

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Recruit Engineering

SecureVision
Hirewell
memoryBlue
Candidate Labs
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Second Talent
Hire with Near

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Principais Alternativas de 10 para Recruit Engineering Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Recruit Engineering se compara à concorrência e encontrar o melhor produto para o seu negócio.

SecureVision

Por SecureVision

4.8/5

(496)

Descrição do Produto

Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento

Hirewell

Por Hirewell

5/5

(326)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento

memoryBlue

Por memoryBlue

4.6/5

(297)

Descrição do Produto

memoryBlue ajuda empresas de tecnologia B2B a construir e expandir seus motores de entrada no mercado. Por mais de 20 anos, ajudamos centenas de clientes — desde startups de rápido crescimento até empresas globais — a gerar pipeline, expandir mercados e construir equipes de vendas de classe mundial. Nosso modelo combina o melhor das pessoas e da IA. Com mais de 650 profissionais de vendas na América do Norte, EMEA e APAC, oferecemos alcance global em mais de 30 idiomas. Cada engajamento com o cliente é apoiado por nossos serviços SMART: Vendas, Marketing, Treinamento em Academia, Recrutamento e Tecnologia — para criar uma plataforma de crescimento de ponta a ponta. Em 2024, memoryBlue e Operatix uniram forças para se tornar um dos maiores e mais experientes parceiros de crescimento de vendas terceirizados do mundo. Juntos, trazemos uma expertise profunda para apoiar todas as funções de entrada no mercado, além de uma rede de mais de 1.200 ex-alunos e candidatos ativos prontos para crescer com você. Seja para lançar um novo produto, entrar em novos segmentos ou regiões, preencher o pipeline rapidamente ou criar oportunidades de expansão, a memoryBlue tem o talento, os dados e a experiência para ajudá-lo a atingir seus objetivos - de forma previsível e global.

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento

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Descrição do Produto

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento

Lucas James Talent Partners

Por Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(167)

Descrição do Produto

Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento

Second Talent

Por Second Talent

4.9/5

(120)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento

Hire with Near

Por Hire with Near

4.8/5

(110)

Descrição do Produto

Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com.

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento

Descrição do Produto

A Captivate Talent ajuda a contratar para empresas SaaS em estágio inicial a de crescimento (Seed a Série C) com menos de 100 funcionários. Conectamos empresas SaaS com talentos de topo em Vendas, Marketing e Sucesso do Cliente (receita) - desde cargos de liderança até cargos de nível de contribuição. Trabalhamos com empresas quando estão prontas para entrar no mercado e precisam contratar rapidamente. A Captivate Talent também ajuda a aconselhar sobre melhores práticas, metas/sugestões de compensação, tendências do setor e posicionamento quando se trata de adquirir talentos. Contratamos para funções remotas, híbridas e presenciais. Nosso processo típico resulta em um primeiro conjunto de candidatos para você em 1 semana!

Categorias em comum com Recruit Engineering:

Agências de Recrutamento