# Melhor Provedor de Serviços de Contratação Global *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Os serviços de contratação global, também conhecidos como serviços de contratação internacional, ajudam as empresas a contratar trabalhadores em vários países. Os serviços de contratação global permitem que as organizações empreguem trabalhadores legalmente em diversos locais sem precisar estabelecer sua própria entidade legal nesses países. A liberdade de contratar globalmente permite que as empresas ampliem seu alcance ao procurar habilidades específicas e em demanda. Vários arranjos legais diferentes permitem que as empresas contratem no exterior, como organização profissional de empregadores (PEO), empregador de registro (EOR) ou agente de registro (AOR). As organizações profissionais de empregadores usam um modelo de co-emprego para empregar trabalhadores, enquanto um empregador de registro torna a outra empresa o empregador de fato. Um agente de registro é um arranjo legal que permite a contratação de contratados internacionalmente. Pode também incluir assistência de imigração ou relocação para os funcionários. Os serviços de contratação global têm semelhanças com modelos centrados em software, como [fornecedores de PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers), [software de empregador de registro (EOR)](https://www.g2.com/categories/employer-of-record-eor), ou [plataformas de emprego global](https://www.g2.com/categories/global-employment-platforms-gep) que operam principalmente em plataformas baseadas em nuvem. Os serviços de contratação global podem usar uma plataforma limitada, mas os provedores de serviços, em última análise, oferecem suporte humano mais frequente e lidam com mais detalhes fora da plataforma. Para se qualificar para inclusão na categoria de Serviços de Contratação Global, um provedor de serviços deve: - Ajudar as empresas a empregar trabalhadores em vários países por meio de arranjos legais regulamentados - Oferecer suporte de RH para processos principais, como folha de pagamento, benefícios e gestão - Manter conformidade com as leis de contratação locais, regionais, nacionais ou internacionais e assumir o risco necessário associado ao arranjo legal ## Category Overview **Total Products under this Category:** 101 ## Trust & Credibility Stats **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 500+ Avaliações Autênticas - 101+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. --- **Sponsored** ### Terminal Contrate Engenheiros Fluentes em IA. Construa Além do Possível. A Terminal é a principal plataforma global de contratação para engenheiros de software fluentes em IA. Ajudamos centenas de empresas em rápido crescimento a contratar, contratar e empregar milhares de engenheiros. Nossa plataforma de talentos oferece acesso instantâneo a talentos seniores e globais a custos até 60% menores do que os padrões dos EUA. 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[Work for Impact](https://www.g2.com/pt/products/work-for-impact/reviews) Trabalhe para Impacto: Desbloqueando talentos globais através de soluções de força de trabalho rápidas, transparentes e impactantes. O Que Fazemos Redesenhamos como as empresas contratam e gerenciam talentos globais. - Sourcing Inteligente: Nosso modelo transparente combina sourcing impulsionado por IA com expertise humana, pagamento justo e princípios B Corp para oferecer contratações mais rápidas e inteligentes que escalam. - Pagamento Justo como Estratégia: Pagar acima dos padrões locais não é caridade; é como atraímos e mantemos os melhores talentos. E é nossa visão do futuro do trabalho. - Além do Recrutamento: Desde a integração e conformidade até o gerenciamento contínuo, tiramos a complexidade de operar equipes globais para que as organizações possam se concentrar no crescimento. - Pronto Quando Você Estiver: Construa equipes globais que começam a entregar em apenas duas semanas e escalam com seu crescimento. Impacto nos Negócios - Contrate em 2 Semanas, Não Meses: Construa equipes de alto desempenho rapidamente e comece a ver resultados. - Simplicidade, Incorporada: Lidamos com contratos, conformidade e pagamentos, mantendo as operações globais suaves e transparentes. - Eficiência que Compensa: As organizações reduzem os custos operacionais em até 75% em comparação com modelos de contratação tradicionais. - Desempenho que Você Pode Medir: As equipes recrutadas através do Work for Impact consistentemente melhoram a satisfação e a qualidade do serviço. - Flexibilidade Sem Risco: Nossos contratos são projetados para flexibilidade, não para aprisionamento. Você permanece no controle - livre para pausar, ajustar ou escalar conforme suas necessidades evoluem. E você só começa a pagar quando sua contratação está a bordo. Impacto no Talento - Transparência, pagamento justo e nossa obsessão por recrutar talentos excepcionais impulsionam o engajamento e a retenção. - As equipes estão alinhadas com os valores e objetivos dos clientes, contribuindo para o desempenho a longo prazo. Com Quem Trabalhamos Fazemos parceria com empresas visionárias em todo o mundo para projetar soluções de talentos globais que removem o custo e a complexidade dos modelos tradicionais. Missão Desbloquear o poder do talento global. Transparente. Rápido. Impactante por design. Descubra como pioneiramos o futuro do trabalho: workforimpact.com. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 117 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Work for Impact](https://www.g2.com/pt/sellers/work-for-impact) - **Website da Empresa:** https://www.workforimpact.com - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** CapitaSpring, Singapore - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workforimpact/ (50 funcionários no LinkedIn®) - **Telefone:** +1 (216) 677-9925 **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing e Publicidade, Design - **Company Size:** 57% Pequena Empresa, 13% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (3 reviews) - Qualidade do Candidato (2 reviews) - Facilidade de Uso (2 reviews) - Serviços de Freelancer (2 reviews) - Correspondência de Empregos (2 reviews) **Cons:** - Competição Intensa (2 reviews) - Atrasos (1 reviews) - Taxas Altas (1 reviews) - Escassez de Empregos (1 reviews) - Limitações (1 reviews) ### 2. [Second Talent](https://www.g2.com/pt/products/second-talent/reviews) A Second Talent foi fundada após nossa empresa anterior ter experimentado em primeira mão como era difícil construir uma equipe de engenharia confiável em toda a Ásia. Não estávamos procurando terceirizar o trabalho, estávamos procurando por ótimos engenheiros. O problema era que as plataformas existentes não foram construídas para isso. Então, construímos a nossa própria. Hoje, a Second Talent conecta mais de 200 empresas globalmente com talentos de engenharia em nove mercados asiáticos: Vietnã, Filipinas, Indonésia, Malásia, Singapura, Taiwan, Hong Kong, China e Tailândia. Já colocamos mais de 10.000 engenheiros em equipes de produto em IA, SaaS, fintech e e-commerce, empresas que precisavam se mover rapidamente sem comprometer a qualidade ou a conformidade. Nós lidamos com a busca, avaliação, correspondência e gestão contínua para que os engenheiros possam se concentrar no trabalho e as empresas possam se concentrar na construção. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 138 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Second Talent](https://www.g2.com/pt/sellers/second-talent) - **Localização da Sede:** United States, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/second-talent (58 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 55% Pequena Empresa, 37% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Qualidade do Candidato (49 reviews) - Eficiência (25 reviews) - Comunicação (21 reviews) - Facilidade de Uso (21 reviews) - Eficiência de Processo (20 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (2 reviews) - Caro (1 reviews) ### 3. [INS Global](https://www.g2.com/pt/products/ins-global/reviews) A INS Global oferece expertise para ajudar sua empresa a expandir para novos mercados. Nossa gama abrangente de serviços, que inclui PEO, Recrutamento e Terceirização de Folha de Pagamento, permite que sua empresa entre em um novo mercado sem problemas, enquanto cuidamos de todas as suas obrigações administrativas. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 33 **Seller Details:** - **Vendedor:** [INS Global](https://www.g2.com/pt/sellers/ins-global) - **Ano de Fundação:** 2006 - **Localização da Sede:** Singapore, SG - **Twitter:** @INSGlobal_ (215 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802106 (112 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 58% Pequena Empresa, 24% Médio Porte ### 4. [Mercans PEO](https://www.g2.com/pt/products/mercans-mercans-peo/reviews) Mercans é uma especialista em PEO-GEO-EOR e mobilidade global que está revolucionando a indústria. Com a tecnologia proprietária inovadora da Mercans, os clientes podem crescer em novos mercados de forma rápida, em conformidade e econômica, em apenas 2 dias. Através de uma suíte SaaS proprietária, somos capazes de oferecer aos clientes um único painel para verificar todos os dados de negócios e emprego, à sua conveniência. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 20 **Seller Details:** - **Vendedor:** [MERCANS](https://www.g2.com/pt/sellers/mercans) - **Ano de Fundação:** 2003 - **Localização da Sede:** London - **Twitter:** @MercansGlobal (71 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mercansglobal/ (221 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 30% Médio Porte, 25% Pequena Empresa ### 5. [Sagan Passport](https://www.g2.com/pt/products/sagan-passport/reviews) Construa a equipe que seus concorrentes não podem pagar. O Sagan Passport ajuda fundadores, proprietários e executivos de empresas a construir equipes globais em tempo integral para aumentar a receita, a margem de lucro e a qualidade do serviço - com até 80% de custo menor do que os equivalentes nos EUA. Os membros do Sagan contratam profissionais remotos de elite em toda a América Latina, Europa Central e Oriental, Ásia, Oriente Médio e África, diretamente para suas empresas, com cada contratação protegida pela garantia de substituição de talentos líder do setor do Sagan. Cada empresa membro é designada a um gerente de conta dedicado e uma equipe de recrutadores especialistas que trabalham em conjunto com a liderança para entender os objetivos da empresa, refinar cada função e garantir que o talento certo seja colocado e preparado para o sucesso. Esta abordagem colaborativa impulsiona um desempenho mais alto, melhor retenção e uma experiência de contratação global mais suave do que qualquer modelo de recrutamento ou terceirização. A partir daí, a verdadeira vantagem começa. O Sagan fornece suporte completo - planos de integração personalizados adaptados a cada função, orientação sobre folha de pagamento internacional e conformidade, e desenvolvimento contínuo através da Sagan University, onde treinamentos ao vivo mantêm sua equipe afiada em IA e automação, desempenho de vendas, comunicação profissional e liderança. Os membros também têm acesso a SOPs comprovados, modelos, workshops e manuais operacionais que melhoram a liderança e execução remota em toda a organização. O Sagan Passport foi criado por construtores de empresas reconhecidos pela Inc. 500 que experimentaram em primeira mão os desafios de escalar com orçamentos limitados, talentos inconsistentes e contratação global complexa. Em vez de depender de empresas de recrutamento tradicionais e modelos de terceirização, eles criaram a plataforma que desejavam que existisse - uma que conecta as principais empresas dos EUA diretamente a profissionais globais excepcionais em tempo integral, sem acréscimos, intermediários ou fricção operacional. O Sagan Passport não apenas ajuda você a contratar. Ele ajuda você a construir a equipe que seus concorrentes não podem pagar. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 31 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Sagan Passport](https://www.g2.com/pt/sellers/sagan-passport) - **Ano de Fundação:** 2023 - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/saganpassport/ (19 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 88% Pequena Empresa, 9% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Comunicação (1 reviews) - Amigável (1 reviews) - Profissionalismo (1 reviews) - Colaboração em Equipe (1 reviews) ### 6. [Acvian](https://www.g2.com/pt/products/acvian/reviews) Acvian é uma empresa global de terceirização de emprego de ciclo completo. Apresentamos um completo Empregador de Registro (EOR) com a capacidade de cobrir todas as necessidades de contratação no exterior. Graças a parcerias poderosas em 118 países em todos os continentes, fornecemos soluções de emprego aceleradas para todas as empresas. Acvian compartilha e gerencia todas as responsabilidades e passivos relacionados aos funcionários. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 12 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Acvian](https://www.g2.com/pt/sellers/acvian) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** St Petersburg, US - **Twitter:** @AcvianEOR (42 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/acvian (21 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 33% Médio Porte ### 7. [TLNT](https://www.g2.com/pt/products/tlnt/reviews) A TLNT ajuda as empresas a contratar talentos remotos excepcionais próximos, sem os atrasos, custos indiretos ou incertezas do recrutamento tradicional. Eliminamos a minúcia da contratação e buscamos, avaliamos, analisamos e perfilamos apenas os 0,5% melhores candidatos em todo o México e América Latina, entregando profissionais de alto impacto, que falam inglês e estão prontos para contribuir desde o primeiro dia. Com opções flexíveis de pessoal próximo adaptadas às necessidades do seu negócio, além de suporte opcional de folha de pagamento e conformidade, a TLNT transforma a contratação remota em uma alavanca estratégica de crescimento que economiza tempo, dinheiro e dores de cabeça operacionais para as equipes. Quer você esteja procurando contratar talentos remotos na América Latina, construir uma equipe próxima ou escalar mais rapidamente com profissionais de nível MBA a uma fração dos custos de contratação nos EUA, a TLNT torna isso simples, rápido e eficaz. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 13 **Seller Details:** - **Vendedor:** [TLNT](https://www.g2.com/pt/sellers/tlnt) - **Website da Empresa:** https://www.gottlnt.com - **Ano de Fundação:** 2022 - **Localização da Sede:** Global / Remote, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gottlnt/ (4 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 71% Pequena Empresa, 21% Médio Porte ### 8. [GEOR](https://www.g2.com/pt/products/geor/reviews) Como um provedor de serviços PEO internacional, a GEOR apoia empresas que buscam expandir suas operações globalmente. Ajudamos as empresas a obter uma presença legal em locais estrangeiros sem precisar estabelecer sua própria entidade legal e assumir os riscos associados. Podemos ajudar com contratação global, RH, benefícios, folha de pagamento, impostos e necessidades de conformidade, mas não se limitando a isso. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 19 **Seller Details:** - **Vendedor:** [GEOR](https://www.g2.com/pt/sellers/geor) - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Alexandria, US - **Twitter:** @geor_geomotiv (12 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/geor-global-employer-of-record (15 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 42% Médio Porte, 42% Pequena Empresa ### 9. [Terminal](https://www.g2.com/pt/products/terminal/reviews) Contrate Engenheiros Fluentes em IA. Construa Além do Possível. A Terminal é a principal plataforma global de contratação para engenheiros de software fluentes em IA. Ajudamos centenas de empresas em rápido crescimento a contratar, contratar e empregar milhares de engenheiros. Nossa plataforma de talentos oferece acesso instantâneo a talentos seniores e globais a custos até 60% menores do que os padrões dos EUA. Oferecemos uma vantagem abrangente para equipes modernas: - Talento Fluente em IA: Acesse todo o talento fluente em IA, desde engenheiros individuais e gerentes de produto até designers e cientistas de dados, para construir toda a sua equipe movida a IA. - Soluções de Contratação Flexíveis: Crie equipes totalmente remotas ou co-localizadas e facilmente escale de contratações individuais para grandes grupos de construtores com nossas soluções flexíveis. - Infraestrutura Global Integrada: A Terminal lida com folha de pagamento integrada, benefícios e conformidade em mais de 180 países, para que você possa se concentrar em construir ótimos produtos. - Orientação Especializada: Nossos especialistas dedicados no mercado ajudam você a contratar de forma rápida e eficaz, de acordo com sua velocidade e especificação. Pronto para construir além do possível? Explore candidatos fluentes em IA em terminal.io hoje. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Terminal.io](https://www.g2.com/pt/sellers/terminal-io) - **Ano de Fundação:** 2017 - **Localização da Sede:** San Francisco - **Twitter:** @JoinTerminal (3,336 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jointerminal (161 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computador - **Company Size:** 54% Médio Porte, 31% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Qualidade do Candidato (5 reviews) - Facilidade de Uso (4 reviews) - Eficiência de Processo (4 reviews) - Suporte ao Cliente (3 reviews) - Eficiência (2 reviews) ### 10. [Connext](https://www.g2.com/pt/products/connext/reviews) A Connext Global Solutions é uma fornecedora de equipes dedicadas e de pessoal offshore habilitada por tecnologia e impulsionada por IA, projetada para ajudar empresas dos EUA e globais a construir equipes remotas de alto desempenho em países como Filipinas, Colômbia, México e Índia. Ao contrário das empresas tradicionais de Business Process Outsourcing (BPO) ou dos provedores transacionais de Employer of Record (EOR), a Connext se especializa em criar equipes offshore totalmente personalizadas e dedicadas, alinhadas com os processos, cultura e estratégia de crescimento únicos de cada cliente. Essa abordagem permite que a Connext funcione como uma extensão da sua organização, em vez de ser apenas um call center. O público-alvo da Connext inclui uma ampla gama de indústrias, como saúde, private equity, contabilidade e finanças, tecnologia, atendimento ao cliente, gestão de ciclo de receita, hipotecas, serviços de TI e operações de back-office. Empresas que buscam melhorar sua eficiência operacional podem se beneficiar dos serviços da Connext, seja necessitando de especialistas em faturamento médico, suporte contábil, desenvolvedores de software, representantes de atendimento ao cliente, profissionais de help desk de TI ou equipes operacionais multifuncionais. Ao oferecer soluções de força de trabalho escaláveis, a Connext está posicionada para apoiar o crescimento a longo prazo de seus clientes. Um dos principais diferenciais da Connext é seu compromisso em fornecer equipes dedicadas em vez de recursos compartilhados. Cada funcionário trabalha exclusivamente para um cliente, o que promove alinhamento, responsabilidade e desempenho aprimorado. Além disso, os clientes podem alcançar até 70% de economia de custos em comparação com a contratação nos EUA, mantendo alta qualidade e controle operacional. O processo de recrutamento habilitado por IA empregado pela Connext garante que os melhores talentos offshore sejam identificados, avaliados e implantados rapidamente, sem comprometer a qualidade. Segurança e conformidade também são fundamentais para a Connext, que opera com uma infraestrutura segura e compatível com SOC 2. Isso é particularmente crítico para clientes em saúde, fintech e outras indústrias regulamentadas onde a proteção de dados é essencial. Além disso, a Connext possui altas taxas de retenção e forte satisfação do cliente, focando em parcerias sustentáveis em vez de contratos de curto prazo. Essa abordagem de longo prazo é ideal para empresas que desejam uma alternativa aos serviços tradicionais de outsourcing ou EOR, precisam de pessoal offshore escalável ou estão procurando construir equipes globais personalizadas sem sacrificar a cultura ou a qualidade. Em essência, a Connext Global Solutions combina a flexibilidade da ampliação de pessoal com a infraestrutura de um provedor de soluções de força de trabalho global e a mentalidade de parceria de um consultor de crescimento a longo prazo. Para organizações que exploram empresas de pessoal offshore, provedores de equipes dedicadas, BPO de saúde, recrutamento impulsionado por IA ou soluções de terceirização global, a Connext oferece uma abordagem estratégica e inteligente para a escalabilidade da força de trabalho. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 14 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Connext Global Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/connext-global-solutions) - **Website da Empresa:** https://www.connextglobal.com - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Honolulu, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/connextglobalsolutions (1,168 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 57% Médio Porte, 43% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Habilidades Organizacionais (1 reviews) - Profissionalismo (1 reviews) - Tempo de Resposta (1 reviews) ### 11. [Deel Services](https://www.g2.com/pt/products/deel-deel-services/reviews) A Deel Services oferece um conjunto de soluções lideradas por especialistas, projetadas para ajudar as empresas a gerenciar as complexidades das operações globais sem o ônus administrativo. Enquanto a plataforma da Deel automatiza grande parte do trabalho pesado, a Deel Services adiciona uma camada de expertise humana especializada e suporte gerenciado para garantir conformidade, segurança e crescimento estratégico em mais de 150 países. A oferta é categorizada em várias áreas de alto impacto: Serviços Corporativos: A Deel cuida do trabalho pesado da expansão internacional gerenciando a configuração de entidades, registros de empregadores estrangeiros e governança contínua. Isso permite que as empresas estabeleçam uma presença global rapidamente, enquanto a Deel garante que todos os registros locais e requisitos regulatórios sejam atendidos. Serviços de Equidade e Token: Gerenciar equidade global é notoriamente complexo devido às diferentes leis fiscais. Os especialistas da Deel supervisionam relatórios fiscais, automação e conformidade para eventos de aquisição e exercício, protegendo tanto a empresa quanto sua equipe de riscos financeiros. Consultoria de Privacidade e RH: Desde serviços de Oficial de Proteção de Dados (DPO) até consultoria especializada em RH, a Deel fornece expertise sob demanda para decisões sensíveis da força de trabalho e regulamentos de dados em evolução, como o GDPR. Mitigação Estratégica de Riscos: Os serviços também incluem verificações de antecedentes globais para verificar identidade e credenciais antes da integração, bem como suporte gerenciado de imigração para lidar com vistos e realocação de funcionários. Ao combinar expertise legal e fiscal local com uma plataforma centralizada, a Deel Services permite que as empresas ampliem sua presença com confiança, garantindo que a expansão global permaneça sem atritos e totalmente em conformidade. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 10 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,146 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Médio Porte, 40% Pequena Empresa ### 12. [MSA](https://www.g2.com/pt/products/msa/reviews) MSA é um parceiro de contabilidade e consultoria estratégica de serviço completo que auxilia desde 2011 PMEs estrangeiras no mercado chinês e em outros mercados asiáticos com necessidades contábeis, financeiras e de negócios estratégicos. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 32 **Seller Details:** - **Vendedor:** [MSA](https://www.g2.com/pt/sellers/msa) - **Ano de Fundação:** 2011 - **Localização da Sede:** Huangpu District, CN - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/msa-asia/ (88 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 31% Pequena Empresa, 31% Médio Porte ### 13. [Swabhav Techlabs](https://www.g2.com/pt/products/swabhav-techlabs/reviews) Swabhav Techlabs é uma empresa de soluções de talentos em tecnologia. Gostamos de: 1. Criar valor através da criação de talentos e produtos. 2. Construir uma comunidade de pessoas apaixonadas por resolução de problemas e programação. 3. Acelerar empresas em crescimento construindo equipes de engenharia de alto desempenho para elas. Maneiras de Criar Valor: Prática de Produto: Alinhamento com a Necessidade de Negócio, Formulação de Roteiro de Design Iterativo, Validação do Usuário, Implantação em Fases, Teste e Refinamento, Conquista de Marcos. Prática de Tecnologia: Avaliação Arquitetônica, Planejamento Estratégico, Roteiros de Capacidades, Otimização de Entrega, Otimização de Stack, Colaboração, Gestão de Riscos. Prática de Talento: Crescimento do Modo de Capacidade, Planejamento de Prontidão e Execução, Matriz de Desempenho. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Swabhav Techlabs](https://www.g2.com/pt/sellers/swabhav-techlabs) - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Mumbai, IN - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/swabhav-techlabs/ (53 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 17% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Recursos (2 reviews) - Recursos de Aprendizagem (2 reviews) - Treinando Modelos (1 reviews) ### 14. [Headcount Management](https://www.g2.com/pt/products/headcount-management/reviews) As soluções EOR automatizadas e acessíveis da Headcount Management absorvem a responsabilidade por todos os seus candidatos. Gerenciaremos todos os requisitos administrativos, legais e de conformidade (o que fazemos de melhor), devolvendo-lhe tempo para fazer o que você faz de melhor — aumentar suas receitas e expandir as margens de lucro. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Headcount Management](https://www.g2.com/pt/sellers/headcount-management) - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** Norwalk, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/headcount-management (8 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Médio Porte, 33% Pequena Empresa ### 15. [Africa HR Solutions](https://www.g2.com/pt/products/africa-hr-solutions/reviews) Nossa comprovada expertise local e conhecimento no país nos posicionam hoje como um Empregador de Registro de alto calibre na África e especialista em Folha de Pagamento na África. Procedimentos simples ou complexos, um ou centenas de funcionários, trabalhadores locais e expatriados, equipes em vários países ou contratados independentes: oferecemos serviços de empregador de registro e soluções de folha de pagamento consistentes, personalizadas, eficientes em termos de custo e tempo. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Africa HR Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/africa-hr-solutions) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Phoenix, MU - **Twitter:** @AfricaHR_Mru (368 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/africa-hr-solutions-ltd/ (52 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa ### 16. [AgileHRO](https://www.g2.com/pt/products/agilehro/reviews) AgileHRO é uma empresa de tecnologia de RH que capacita empresas de todos os tamanhos a gerenciar suas equipes globais de forma integrada através do Agile Hero, sua inovadora Plataforma Global de Emprego. Os recursos poderosos do Agile Hero, incluindo Empregador de Registro (EOR), Folha de Pagamento Global e Mobilidade Global, permitem que as empresas naveguem pelas complexidades do emprego internacional sem esforço. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [AgileHRO](https://www.g2.com/pt/sellers/agilehro) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** Central Business District, SG - **Twitter:** @agilehro (1 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/agile-human-solutions (9 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 17. [Glints TalentHub](https://www.g2.com/pt/products/glints-talenthub/reviews) Glints TalentHub é uma solução de talento habilitada por tecnologia que ajuda empresas a contratar, integrar e gerenciar rapidamente profissionais qualificados em todo o Sudeste Asiático sem a necessidade de entidades locais. Combinando serviços de recrutamento, Employer of Record (EOR) e Organização Profissional de Empregadores (PEO), a Glints simplifica a conformidade, a folha de pagamento e as operações de RH, oferecendo ao mesmo tempo uma profunda expertise local. Esta abordagem unificada permite que as empresas construam equipes regionais de alto desempenho e custo-eficientes com facilidade e rapidez. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Glints](https://www.g2.com/pt/sellers/glints) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Singapore, SG - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/glints (879 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 18. [Kaptas Global](https://www.g2.com/pt/products/kaptas-global/reviews) A Kaptas Global ajuda empresas a contratar desenvolvedores de software no Brasil e em toda a América Latina através de modelos de contratação de contratados e contratação direta. Simplificamos o processo de construção de equipes remotas em engenharia, TI, vendas, marketing e finanças com profissionais totalmente avaliados e alinhados ao fuso horário. - Talento pronto para trabalho remoto disponível em apenas 5 dias - Entrevista candidatos sem custo inicial - Contratação flexível com opções de contratado ou contratação direta - Mais de 50% de economia de custos em comparação com contratações nos EUA Além do recrutamento, também apoiamos organizações que estão se expandindo para o Brasil e a América Latina. Nossos serviços incluem mapeamento executivo, RPO e recrutadores dedicados, juntamente com orientação sobre entrada no mercado, conformidade e configuração de equipe. Esta combinação de alcance global e expertise local garante operações suaves e crescimento sustentável na região. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Kaptas Global](https://www.g2.com/pt/sellers/kaptas-global) - **Ano de Fundação:** 2023 - **Localização da Sede:** Miami, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kaptas-global/ (9 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 19. [TalentCross](https://www.g2.com/pt/products/talentcross/reviews) A TalentCross é especializada em transformação digital, conectando empresas com os melhores profissionais de TI em vários países, com foco na aquisição de talentos e aumento de equipe. Seus serviços incluem aumento de equipe, aumento de squad, soluções de RH internas e recrutamento acelerado, garantindo processos de contratação eficientes e eficazes. Com foco em empresas de tecnologia que precisam de talentos qualificados, eles permitem que as empresas construam equipes distribuídas e aprimorem suas capacidades operacionais. Ao aproveitar sua extensa rede de talentos, eles ajudam as organizações a alcançar seus objetivos por meio de conexões estratégicas e soluções inovadoras. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [TalentCross](https://www.g2.com/pt/sellers/talentcross) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** North Miami, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentcross/ (49 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa ### 20. [Boldr](https://www.g2.com/pt/products/boldr/reviews) Não somos seu típico BPO. A Boldr é uma empresa de terceirização orientada por propósito e a maior BPO e PEO certificada como B-Corp do mundo. Temos escritórios nas Filipinas, México, Canadá, África do Sul e Estados Unidos. O que nos diferencia é o fato de que nos importamos, retribuímos, nutrimos. Em primeiro lugar, investimos em suas equipes para que possam crescer com sua empresa e melhorar os resultados a longo prazo para ambas as partes. Em segundo lugar, investimos nosso tempo e uma porcentagem de nossas receitas de volta nas comunidades onde vivemos e trabalhamos. Desta forma, também nos concentramos em tornar o mundo um lugar melhor. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Boldr](https://www.g2.com/pt/sellers/boldr) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) ### 21. [Lerio.io](https://www.g2.com/pt/products/lerio-io/reviews) Encontrar e contratar candidatos no exterior nunca foi tão fácil. Com a plataforma Lerio, você pode contratar seu próprio candidato através do nosso modelo EOR ou buscar em nosso banco de dados novos talentos em qualquer lugar do mundo e contratá-los imediatamente. A Lerio também oferece suporte para vistos e permissões de trabalho, ajudando você a evitar o labirinto da imigração. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Lerio.io](https://www.g2.com/pt/sellers/lerio-io) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** Vilnius, LT - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lerio-io/ (6 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 22. [MBRemote](https://www.g2.com/pt/products/mbremote/reviews) MB Remote é uma solução global de Employer of Record (EOR) que permite que empresas contratem e gerenciem funcionários em vários países sem a necessidade de estabelecer entidades legais locais. Nós cuidamos dos contratos de trabalho, folha de pagamento, impostos e conformidade com as leis trabalhistas locais em nome de nossos clientes — para que eles possam se concentrar no crescimento de seus negócios. Com cobertura na Europa, Oriente Médio, África, Ásia e Américas, a MB Remote oferece suporte humanizado disponível 24/7 via WhatsApp e e-mail. Nosso processo de integração simplificado permite que as empresas contratem funcionários internacionais em dias, não meses. Seja contratando seu primeiro funcionário remoto ou expandindo uma equipe global, a MB Remote atua como o empregador legal enquanto sua equipe trabalha exclusivamente para você. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [MBRemote](https://www.g2.com/pt/sellers/mbremote) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 23. [People 2.0](https://www.g2.com/pt/products/people-2-0/reviews) People 2.0 fornece soluções de terceirização de processos de negócios (BPO) como parceiro para empresas nos setores de serviços de recrutamento, seleção, MSP e conformidade. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [People 2.0](https://www.g2.com/pt/sellers/people-2-0) - **Ano de Fundação:** 2001 - **Localização da Sede:** King of Prussia Pennsylvania , United States - **Twitter:** @People2o (1,156 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/people-2.0/ (894 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 24. [Randstad](https://www.g2.com/pt/products/randstad/reviews) Randstad é uma plataforma que fornece terceirização, recrutamento, consultoria e soluções de força de trabalho em serviços de recursos humanos para empregos temporários e permanentes, incluindo recrutamento de profissionais e gerentes seniores por contrato. **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Randstad](https://www.g2.com/pt/sellers/randstad) - **Ano de Fundação:** 1960 - **Localização da Sede:** Atlanta, GA - **Twitter:** @RandstadUSA (15,582 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/randstad-usa/ (10,519 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 63% Empresa, 25% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Disponibilidade (1 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) ### 25. [Airswift](https://www.g2.com/pt/products/airswift/reviews) Airswift é um fornecedor internacional de soluções de força de trabalho nas indústrias de energia, processos e infraestrutura. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Airswift](https://www.g2.com/pt/sellers/airswift) - **Ano de Fundação:** 1979 - **Localização da Sede:** Houston, Texas, United States - **Twitter:** @weareairswift (3,551 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/airswift (2,283 funcionários no LinkedIn®) ## Parent Category [Serviços Empresariais Software](https://www.g2.com/pt/categories/business-services)