Quando estamos recrutando para um lançamento de automóvel, as coisas acontecem rapidamente e não podemos nos dar ao luxo de trazer as pessoas erradas. Os testes de Pensamento Criativo e Habilidades de Comunicação têm sido precisos para encontrar candidatos que possam lidar com eventos de mídia, chamadas de clientes e mudanças rápidas de campanha. A configuração foi fácil e simples, especialmente com a equipe de suporte proativa. Os candidatos podiam fazer o teste em movimento e os relatórios continham todos os insights relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os relatórios são muito detalhados, o que é ótimo, mas durante uma semana de lançamento movimentada, eu adoraria um resumo de uma página que eu possa dar uma olhada entre as reuniões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
