Recursos de PMaps

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.

Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.

Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.

O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.

Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.

Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.

Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.

Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Contém recursos de monitoramento de desempenho do aplicativo.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza.

Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Fornece respostas personalizadas ao interlocador com base na segmentação ou em respostas passadas.

Tem ferramentas (por exemplo, painéis e relatórios) para entender melhor as conversas que os Assistentes Virtuais Inteligentes tiveram.

Pode ter uma conversa natural, semelhante a um humano, com um interlocador.

Permite que as empresas editem conversas para atender às necessidades exclusivas de seus negócios.

Dá aos usuários a capacidade de atualizar sistemas, como o CRM, com base em conversas.

Permite que os usuários mantenham e observem a precisão e viabilidade dos Assistentes Virtuais Inteligentes.

Fornece funcionalidade para verificar a identidade de cada participante do teste.

Bloqueia o navegador dos participantes do teste durante as sessões de teste para impedir o acesso a outros aplicativos ou janelas do navegador.

Permite a gravação de vídeo da webcam durante uma sessão de participantes do teste para revisão posterior por um administrador de teste.

Usa algoritmos ou inteligência artificial para sinalizar automaticamente comportamentos potencialmente suspeitos por parte dos participantes.

Fornece a opção de ter um proctor humano remoto ao vivo para uma sessão de exame.

Gera relatórios detalhados sobre o comportamento dos participantes do teste e atividades potencialmente suspeitas.

Inclui um painel para que os administradores exibam o status de qualquer exame ou candidato.

Integra-se com Sistemas de Gestão de Aprendizagem.

Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs)

Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade

As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas

Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança

Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise

Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas

Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave.

Permite aos usuários automatizar respostas a consultas de clientes em vários canais.

Permite aos usuários automatizar respostas a consultas de clientes em vários canais.

Permite aos usuários automatizar o processo de geração e qualificação de leads de vendas.

Permite aos usuários automatizar o manuseio, processamento e gerenciamento de documentos.

Fornece aos usuários a capacidade de automatizar a coleta e análise de feedback de clientes, funcionários ou outras partes interessadas.

Permite que o agente de IA aprenda com as interações e adapte suas respostas de acordo.

Permite que o agente de IA aprenda com as interações e adapte suas respostas de acordo.

Fornece ao agente de IA a capacidade de executar tarefas sem exigir entrada constante do usuário.

Permite que o agente de IA identifique e resolva problemas sem intervenção do usuário.

Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.

Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.

Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.

Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.

Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.