Recursos de Performance Pro
Autoria do curso (4)
Construtor de Cursos
Permite que o usuário crie cursos.
Modelos baseados em função
Fornece modelos para a criação de cursos com base no setor ou função.
Avaliações e Quizzes
Desenha e administra testes e questionários.
Treinamento ministrado por instrutor
Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor.
Entrega do Curso (3)
Trilhas de Aprendizagem
Cria sequências de classes que devem ser tomadas em uma ordem específica.
Comunicação & Notificações
Fornece funcionalidade para comunicar e enviar notificações aos usuários.
Agendamento de Atribuições
Permite que os usuários planejem atribuições e as distribuam automaticamente.
Gestão de Cursos (4)
Gamificação
Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas.
Tipos de usuários variados
Limita o acesso do usuário a determinadas funcionalidades e cursos.
Certificações
Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.
Conformidade do setor
Fornece soluções de treinamento que estão em conformidade com as regulamentações do setor, como fabricação, governo, aplicação da lei, saúde e muito mais.
LMS Marketplace (3)
Comércio eletrônico
Permite que o usuário venda seus cursos e receba remuneração eletronicamente.
Marketplace de Cursos
Permite que os usuários comprem e consumam cursos por meio de um mercado on-line.
Assinaturas
Permite que o usuário venda e gerencie assinaturas de cursos criados.
Interface (2)
Etiquetagem Branca
Personalize a experiência do LMS com marca personalizada, URL personalizada e mais.
Poliglota
Fornece várias opções de idioma.
Treinamento & eLearning (7)
Avaliações e Práticas
Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.
Entrega e rastreamento de conteúdo
Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.
Criação de Conteúdo
Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos.
Treinamento de Clientes
Os cursos de treinamento podem ser oferecidos fora da organização para clientes e parceiros. Podem incluir funcionalidade de comércio eletrônico para que os clientes comprem cursos de treinamento.
Portais do Gestor
Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe.
Armazenamento e gerenciamento de conteúdo
Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.
Bibliotecas de conteúdo
Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo.
Noções básicas da plataforma (3)
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painel de controle
Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Conteúdo da plataforma (3)
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.
Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Biblioteca de conteúdo
Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.
Funcionalidade adicional da plataforma (5)
Integrações
Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais.
Mobilidade
É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Descontos Corporativos
As plataformas de descontos corporativos oferecem aos funcionários acesso a descontos em produtos e serviços.
Engajamento de Funcionários
Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários.
Recompensas
Fornece opções de recompensa de funcionários flexíveis e fáceis de gerenciar.
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis
Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs
Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.
Feedback (4)
feedback contínuo
Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.
Reuniões 1 em 1
Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
Elogio Público
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Dados (2)
Painéis e relatórios
Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
Dados históricos
Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
IA generativa (3)
Geração de Texto
Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Resumo de texto
Condensa documentos ou textos longos em um resumo breve.
Conversão de texto em imagem
Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa - AI Agente (2)
Aprendizagem Adaptativa
Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas





