Os preços da Payfederate refletem um compromisso com flexibilidade e ROI. Com um teste gratuito de 30 dias em todos os planos principais e opções personalizadas para empresas e consultoria, as organizações podem escalar de tarefas básicas de compensação para estratégias de pagamento avançadas e orientadas por dados, apoiadas por ferramentas com inteligência artificial e suporte especializado.
1. Plano Básico: Ideal para Equipes de Pequeno a Médio Porte
Projetado para organizações que gerenciam compensação para até 500 funcionários
Inclui ferramentas fundamentais como Gerenciador de Faixa, catálogo de empregos gerado por IA, Recompensas Totais Digitais e um teste gratuito de 30 dias
Suporte via portal do cliente garante que as equipes sejam integradas e apoiadas
Preço: $500 por mês (USD)
2. Plano de Crescimento: Gestão de Compensação para o Mercado Médio
Expande a capacidade para suportar até 1.500 funcionários
Expande o mapeamento de empregos por IA para mais fontes de referência e adiciona conectores de dados API e funcionalidade de fluxo de trabalho de ofertas
Vem com suporte profissional designado para orientação proativa
Preço disponível mediante solicitação ("Vamos Conversar") para personalizar soluções às necessidades do seu negócio
3. Plano Empresarial: Escalável para Grandes Organizações
Suporta funcionários ilimitados e modelos de compensação avançados
Inclui capacidades completas da plataforma com pesquisas e integrações ilimitadas
Suporte profissional dedicado e preços personalizados com base na escala e requisitos
Preço disponível mediante solicitação ("Vamos Conversar")
Payfederate possui 1 edição de preço que custa $6,000. Um teste gratuito do Payfederate também está disponível.
As informações de preços para Payfederate são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar Payfederate devem ser conduzidas com o vendedor.
https://payfederate.ai/pricing
As informações de preços foram atualizadas pela última vez em January 28, 2026
