Os funcionários de hoje esperam transparência, justiça e flexibilidade na compensação. O Payfederate facilita o cumprimento dessas expectativas ao fornecer as ferramentas para implementar práticas modernas de compensação.
O Payfederate oferece um conjunto abrangente de recursos projetados para simplificar e otimizar estratégias de compensação para organizações. A plataforma garante que as estruturas salariais sejam adaptáveis, competitivas e em conformidade com as leis trabalhistas, enquanto melhora o engajamento dos funcionários por meio de uma compensação justa.
Recursos Principais:
CATÁLOGO DE CARGOS: Manter códigos e descrições de cargos
DESCRIÇÕES DE CARGOS: Usar IA generativa estruturada com base em modelos, detalhes conhecidos de arquitetura de cargos e entradas do usuário para criar descrições de cargos consistentes
COMPARADOR DE CARGOS: Correspondência de IA de cargos do empregador com múltiplos cargos de pesquisa; criar alvos de mercado compostos com base em múltiplas correspondências
ARQUITETURA DE CARGOS: Criar, visualizar e modificar a arquitetura de cargos com nivelamento de carreira flexível e hierarquia de funções de trabalho
CRIAR FAIXAS: Manualmente ou via diferentes modelos de regressão, criar tabelas de faixas e editar diferencial de ponto médio e amplitude de faixa para otimizar o ajuste
PRECIFICAÇÃO DE MERCADO: Visão consolidada da descrição do cargo, alvo de mercado com cargos de pesquisa correspondentes, dados de postagem de trabalho em tempo real, cargos internos adjacentes para permitir ajustes finos
GERENCIADOR DE FAIXAS: Visualizar a colocação de funcionários dentro das faixas salariais com base na arquitetura de cargos, localização, grau ou nível de carreira; identificar funcionários abaixo ou acima da faixa e possíveis desafios de compressão salarial para novas contratações; criar cenários de orçamento para ajustes de mercado de planejamento de mérito
POSTAGEM DE CARGOS: Aproveitar o catálogo de cargos e IA para criar postagens de cargos com faixa salarial apropriada para exportação para software de ATS/recrutamento
OFERTAS PARA NOVAS CONTRATAÇÕES: Importar candidatos novos do ATS e compartilhar posição nas faixas internas e avaliar a equidade interna para ofertas e contrapropostas
DECLARAÇÕES DE FUNCIONÁRIOS: Fornecer aos funcionários e gerentes uma visão abrangente das recompensas totais em uma representação visualmente atraente de salário base, STI, LTI e benefícios
ANÁLISES E RELATÓRIOS: Explorar cenários e analisar estruturas para equidade de gênero, diferenciais geográficos, compa ratio e penetração de faixa. Gerar relatórios com 1 clique para submissões de pesquisa, novas comparações de pesquisa e relatórios personalizados definidos pelo usuário
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