A melhor parte do Orchestra HR é a flexibilidade e a variedade de oportunidades que temos para ajudar nossos clientes. Gostamos de oferecer vários benefícios, incluindo cobertura médica e odontológica, seguro de vida, planos de compra de ações para funcionários (ESPPs), serviços jurídicos em grupo e opções de anuidade simplificadas para seus funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A Orchestra HR é ótima em gerenciar o tempo, mas não é tão boa em cuidar dos membros individuais da equipe. Isso pode ser um desafio quando você tem muitas pessoas que precisam de suporte extra em diferentes áreas e tarefas. O sistema leva tempo para ser aprendido, então, enquanto a Orchestra HR pode beneficiar grandes empresas com centenas ou milhares de funcionários, não ajudará a todos os outros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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