Avaliações e Detalhes do Produto OpenBlend

Open Blend coloca o funcionário no centro de todas as conversas individuais. Facilita discussões baseadas predominantemente em uma agenda criada pelo funcionário. É extremamente simples de usar, incentiva a regularidade e lembra aos gerentes que há uma pessoa real na frente deles que tem uma vida fora do trabalho, o que impacta seu comportamento e capacidade de realizar seu trabalho. Promove e desenvolve um estilo de coaching e apoia uma abordagem consistente para reuniões individuais em toda a empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não consigo pensar em nada que eu não goste sobre o Open Blend. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

OpenBlend é um verdadeiro nivelador em termos de capacidade de gerentes de linha. Independentemente da experiência e competência do gerente de linha, o OpenBlend permite que todos experimentem um 1-2-1 bem estruturado, orientado para o desenvolvimento e baseado em coaching com seu gerente de linha. É fácil gerar ações e resultados a partir dessas conversas e fornecer aos indivíduos um conjunto claro de próximos passos para alcançar seus objetivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema gera uma grande quantidade de dados potencialmente úteis, que às vezes podem ser complicados de interpretar sem o suporte do OpenBlend. No entanto, nosso Gerente de Sucesso do Cliente está sempre disposto a nos fornecer tudo o que precisamos em relação aos dados, tornando-os relevantes e úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O agendamento e os lembretes sobre as próximas reuniões 1:1, a capacidade de adicionar diferentes pontos de discussão, o fato de poder enviar cumprimentos às pessoas e os motivadores são todos úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu me senti um pouco perdido ao navegar ocasionalmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A implementação do OpenBlend foi tranquila e adaptada para nós. A mudança de comportamento em relação às conversas regulares que estamos tendo agora é bem-vinda e transformou a conversa de baseada em KPI para mais voltada às necessidades do indivíduo. A frequência das conversas depende do indivíduo. Múltiplos recursos ajudam a impulsionar o engajamento, e o sistema é fácil de usar e entender. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No momento, não consigo pensar em nada de que eu não goste, pois a OpenBlend está desenvolvendo e melhorando o sistema regularmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Isso lhe dá a oportunidade de entender o que mais importa para seus funcionários, o que os motiva e o que tem um impacto real em seu bem-estar emocional. Assim como como eles gostam de ser geridos e o que precisam para desempenhar o seu melhor. Combine isso com recursos que são construídos para tornar as conversas individuais mais eficazes, com sugestões úteis de coaching, rastreadores de bem-estar e objetivos de desempenho, e você sai das reuniões individuais sentindo e sabendo que foi capaz de contribuir para melhorias no desempenho geral deles e como eles se sentem em relação ao trabalho. OpenBlend torna as conversas de desempenho um processo realmente colaborativo, onde os funcionários têm participação em seus próprios planos de carreira e podem trazer sua própria agenda para as reuniões individuais. Eles sabem para o que estão trabalhando e têm clareza sobre como seus objetivos pessoais se integram aos objetivos da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que não é uma ferramenta universal em todas as empresas em todos os lugares. Falo com tantos amigos e familiares que não têm a oportunidade, como eu, de trazer seus próprios pontos de agenda para suas reuniões individuais e ter um impacto em como constroem e fazem crescer sua equipe. O fato de as pessoas estarem perdendo isso é triste :( Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A experiência de gestão de contas que recebemos é brilhante. Proativos e perspicazes, eles realmente entendem as necessidades do nosso negócio e como o OpenBlend pode nos apoiar da melhor forma. Adoramos que nossos colegas possam usar a ferramenta da maneira que funciona melhor para eles - fazemos recomendações sobre a frequência de uso e os benefícios dos diferentes recursos, mas, em última análise, a mensagem é que o principal objetivo é apoiar conversas de coaching eficazes entre indivíduos e seus gerentes, então está em suas mãos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O produto em si é sólido. A única coisa que tornaria a experiência do OpenBlend um 10 de 10 seria a velocidade com que eles poderiam implementar melhorias ou recomendações específicas para o cliente. Quanto mais usamos a ferramenta, mais vemos os benefícios de adicionar funcionalidades que beneficiariam especificamente nossa empresa, como funcionalidades de relatórios e desenvolvimento adicional de novos recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usei vários sistemas de CRM, plataformas de coaching personalizadas (até mesmo Microsoft Excel e Apple 'Notes'!!) para documentar conversas de coaching na tentativa de medir impacto e manter as pessoas responsáveis. A deficiência em todas essas abordagens tem sido a facilidade de uso e as áreas de foco abrangentes que vêm como padrão no OpenBlend. Como plataforma, ela oferece uma experiência altamente personalizável que me permite focar no que cada relatório direto individual quer focar, bem como no que precisa. Antes de começarmos, as pessoas já estão investidas nas minhas conversas, porque realmente sentem que é para o benefício delas. Quando você mistura isso com os prompts e sugestões de coaching, a capacidade de rastrear objetivos de longo prazo e atribuir ações de curto prazo para medir impacto e progresso ao longo do tempo. É a ferramenta mais abrangente e de suporte que já encontrei. Ela me permite a liberdade de focar em fazer a melhor pergunta, tocar o nervo certo e ouvir adequadamente o que estou sendo informado, em vez de ter constantemente uma conversa interna sobre como vou rastrear algo ou me esforçar para lembrar o que foi discutido da última vez. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Realmente sendo exigente aqui, mas eu diria que os elementos de integração do Slack podem ser um pouco opressivos. Você receberá MUITAS notificações, mesmo quando aparentemente as desativei. Dito isso, os avisos são úteis e posso ver totalmente como, se você fosse um novo gerente, eles seriam excepcionalmente úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No seu cerne, ele fornece uma plataforma que apoia gerentes e membros da equipe em ter conversas poderosas. Funcionalidades adicionais, como High Fives, Avaliação e Feedback, ajudam na cultura mais ampla e no desenvolvimento de um negócio. Não é uma solução mágica, você ainda precisará investir consistentemente na cultura da sua empresa e em garantir que haja confiança entre gerentes e membros da equipe, mas o Open Blend definitivamente ajuda nessa jornada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora você possa optar por entrar e sair das várias funções adicionais, a verdadeira dupla marcação/personalização de painéis não é realmente uma opção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoro a abordagem holística para o 121 de um funcionário. A plataforma é fantástica para permitir que um funcionário lidere seus 1-2-1's e mantenha o foco nas coisas importantes, ao mesmo tempo que permite deixar espaço para qualquer outra coisa que desejem discutir; mantendo o foco neles como indivíduos, em vez de fazer com que pareça simplesmente transacional. A equipe Openblend é solidária e nos permite discutir regularmente o que gostaríamos de ver com a equipe de tecnologia - que está aberta a qualquer coisa! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, o sistema é inflexível, você quer mudar algo, mas tem que passar pela equipe técnica e leva tempo. No entanto, tendo dito isso, a equipe técnica aceita todos os conselhos e está sempre procurando maneiras de melhorar as coisas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro poder ter todas as minhas anotações de gestão sobre meus funcionários em um só lugar. Não preciso depender da memória para lembrar prioridades importantes ou notas de desenvolvimento, está tudo lá quando necessário - e isso me ajuda a ter conversas realmente pessoais com todos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, tenho dificuldade em lembrar onde as coisas estão e clico na parte errada, mas acho que isso é um problema meu, não da plataforma. No entanto, seria interessante ter um 'guia' onde ele leva você por cada etapa uma de cada vez, com uma 'etapa' por tela, se isso fizer sentido? Análise coletada por e hospedada no G2.com.