Recursos de OpenBlend

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de OpenBlend.

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de OpenBlend.

Conforme relatado em 18 avaliações de OpenBlend. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Com base em 24 avaliações de OpenBlend. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. Revisores de 21 de OpenBlend forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 16 avaliações de OpenBlend. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Conforme relatado em 16 avaliações de OpenBlend. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Conforme relatado em 24 avaliações de OpenBlend. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de OpenBlend.

Conforme relatado em 24 avaliações de OpenBlend. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Conforme relatado em 21 avaliações de OpenBlend. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas