O agendamento e os lembretes sobre as próximas reuniões 1:1, a capacidade de adicionar diferentes pontos de discussão, o fato de poder enviar cumprimentos às pessoas e os motivadores são todos úteis.

Open Blend coloca o funcionário no centro de todas as conversas individuais. Facilita discussões baseadas predominantemente em uma agenda criada pelo funcionário. É extremamente simples de usar, incentiva a regularidade e lembra aos gerentes que há uma pessoa real na frente deles que tem uma vida fora do trabalho, o que impacta seu comportamento e capacidade de realizar seu trabalho. Promove e desenvolve um estilo de coaching e apoia uma abordagem consistente para reuniões individuais em toda a empresa.

OpenBlend é um verdadeiro nivelador em termos de capacidade de gerentes de linha. Independentemente da experiência e competência do gerente de linha, o OpenBlend permite que todos experimentem um 1-2-1 bem estruturado, orientado para o desenvolvimento e baseado em coaching com seu gerente de linha. É fácil gerar ações e resultados a partir dessas conversas e fornecer aos indivíduos um conjunto claro de próximos passos para alcançar seus objetivos.