
Isso provou ser fundamental para alinhar nossas estratégias de negócios, pessoas e inovação. Usamos sprints para configurar facilmente equipes que desenvolvem soluções que podemos realmente implantar. A quantidade de pessoas que se juntaram foi bastante surpreendente para nós, já que historicamente tivemos dificuldade em engajar os funcionários nessas iniciativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Encontramos alguns problemas com a integração de sistemas de RH mais antigos em nossa empresa. Isso pode ser um bônus adicional no futuro. O suporte também tem sido muito bom, no entanto, nunca vimos os funcionários do call center se esforçarem além do esperado por nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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