Recursos de Mitratech TalentReef

Plataforma (8)

Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis: Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Busca de Candidatos: Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.
Configuração da Página de Carreira: Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.
Sourcing Social: Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.
Anúncio de Emprego: Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Avaliações de Candidatos: Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.
Gestão de Dados de Candidatos: Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe.
Acompanhamento de Processos de Contratação: Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação.
Análise Automatizada de Currículos: Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.
Agendamento: Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.
Status de Candidatos: Permite aos candidatos verem sua posição no processo.
Construção de Fluxo de Trabalho: Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Biblioteca de formulários: Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.
Formulários Eletrônicos: Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.
Assinatura eletrônica: Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.
Antecedentes: Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.
Aprovações de cartas de oferta: Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.
Modelos de Carta de Oferta: Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.
Estratégia Digital: Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.
Gestão de Relacionamento com Candidatos: Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.
Employer Branding: Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.
Recrutamento Social: Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).

Portal de Autoatendimento: Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.
Apresentações automatizadas da equipe: Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.
Treinamento de Conformidade: Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.
Fluxos de trabalho de integração automatizados: Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações.
Notificações de integração: Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente.
Painel de controle: Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Relatórios de tempo de produtividade: Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.
Relatórios do processo de integração: Fornece métricas holísticas no processo de integração.
Visualização: Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Agendamento de Entrevistas: Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
Onboarding: Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.
Sourcing e Identificação de Candidatos: Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos
Agendamento de Entrevistas: Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
Rastreamento de Candidatos: Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Sourcing e Identificação de Candidatos: Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos
Anúncio de Emprego: Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.
Agendamento de Entrevistas: Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto
Rastreamento de Candidatos: Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Execução Autônoma de Tarefas: Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Aprendizagem Adaptativa: Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural: Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa: Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão: Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Execução Autônoma de Tarefas: Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Planejamento em várias etapas: Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Integração entre sistemas: Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
Aprendizagem Adaptativa: Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência
Interação em Linguagem Natural: Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
Assistência Proativa: Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado
Tomada de Decisão: Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos