Recursos de Mesh

Permite que gerentes e colegas forneçam feedback sobre o progresso da meta. Este recurso foi mencionado em 87 avaliações de Mesh.

Permite que os usuários avaliem seu nível de confiança em relação à conclusão da meta. Revisores de 80 de Mesh forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 74 avaliações de Mesh. Integra-se com ferramentas de mensagens instantâneas externas da empresa.

Fornece ferramentas de integração integradas para adoção de novos usuários. Este recurso foi mencionado em 73 avaliações de Mesh.

Com base em 86 avaliações de Mesh. Permite que os usuários criem OKRs em toda a equipe.

Com base em 88 avaliações de Mesh. Permite que os usuários criem OKRs para membros individuais da equipe.

Com base em 64 avaliações de Mesh. Permite que os usuários organizem tarefas e metas em um mapa mental.

Permite que os usuários criem metas e metas com base em itens de ação decididos em reuniões presenciais. Revisores de 79 de Mesh forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos

Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.

Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Contém habilidades de mensagens no aplicativo.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. Revisores de 100 de Mesh forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. Revisores de 92 de Mesh forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 114 avaliações de Mesh. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Conforme relatado em 111 avaliações de Mesh. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Conforme relatado em 111 avaliações de Mesh. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Conforme relatado em 102 avaliações de Mesh. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Conforme relatado em 105 avaliações de Mesh. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. Revisores de 102 de Mesh forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 98 avaliações de Mesh. Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

Com base em 95 avaliações de Mesh. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Com base em 92 avaliações de Mesh. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe as necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado