Klaar faz o trabalho pesado silenciosamente em segundo plano. Nossos objetivos são atualizados automaticamente graças a integrações com ferramentas como Jira e Salesforce, então não precisamos lembrar as equipes de registrar o progresso. Isso por si só economiza horas a cada semana. O que realmente se destaca é a IA. Ela escuta as reuniões 1:1 (com consentimento), resume a conversa em tempo real e até sugere pontos de discussão para a próxima reunião. Durante as avaliações, ajuda a redigir feedback de desempenho que é surpreendentemente preciso. Todo o fluxo parece intuitivo, não forçado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A experiência móvel é a mais forte que já vi em um aplicativo, mas ainda não é tão forte quanto o webapp. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Klaar tornou nosso processo de revisão de desempenho super simples e fácil de gerenciar. O que costumava levar meses agora é um processo tranquilo com muito pouca configuração. O sistema é super flexível e fácil para nossos funcionários usarem. Adoramos os lembretes automáticos, os painéis inteligentes e especialmente o novo suporte multilíngue - ele permite que nossa equipe global dê feedback em sua própria língua. A integração com nosso HRIS é perfeita, e a equipe de suporte ao cliente (além dos novos recursos de IA) realmente nos ajuda a manter o controle de todas as nossas necessidades de relatórios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A plataforma oferece opções de configuração que podem levar um pouco de tempo para explorar completamente. Dito isso, a equipe de suporte deles é incrivelmente responsiva e nos ajuda a aproveitá-la ao máximo rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Gestão de Desempenho é realmente uma tarefa pesada. Não importa o quanto tentemos simplificar o processo, uma vez que a organização atinge um certo nível, o processo tende a ficar pesado, se precisarmos garantir que as pessoas estão recebendo feedback de desenvolvimento. A diferença que observei no Klaar é que eles não aumentam a 'pesadez', se posso usar essa palavra. É uma plataforma que ajuda a impulsionar a Gestão de Desempenho para todos, não apenas digitalizar um processo offline (que é honestamente o que a maioria das outras plataformas faz). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você pode encontrar um ou dois pequenos problemas, e é só isso. Nada que você não encontre até mesmo nos Workdays do mundo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Klaar oferece uma solução completa para executar programas de feedback 360° com facilidade. A plataforma é intuitiva, rápida e personalizável, permitindo-nos coletar feedback significativo entre grupos - colegas, membros da equipe e supervisores - com base em nossos valores organizacionais. Suas capacidades de IA equilibram perfeitamente o anonimato e as percepções acionáveis, e o módulo IDP garante um planejamento de desenvolvimento estruturado e personalizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada significativo. A interface deles tem melhorado rapidamente e em breve estará entre as melhores experiências disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Todos os dados de que precisamos — metas, resultados de projetos, notas passadas — já estão disponíveis quando é hora de dar feedback. Isso é uma grande mudança em relação às nossas ferramentas anteriores. Também está incrivelmente bem conectado com as ações de desenvolvimento subsequentes, que muitas plataformas ou deixam de lado ou tratam de forma isolada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como a IA deles é extremamente forte, você tem que preparar seus stakeholders internos para fazer pleno uso dela. Não é realmente algo que eu não goste sobre a Klaar, mas pensei em destacar apenas por precaução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Klaar transformou o que costumava ser um pesadelo de operações em uma experiência controlada, segura e simplificada. Recursos como a criação de grupos personalizados, intervalos de visibilidade e trilhas de comentários nos proporcionam uma clareza incomparável. Adoramos como os dados são sincronizados diretamente das avaliações e dos sistemas de funcionários, e como podemos facilmente definir lógica baseada em fórmulas e codificar automaticamente os resultados por cores, tudo dentro da plataforma e não em uma planilha. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Inicialmente, houve uma curva de aprendizado ao configurar grupos complexos e intervalos de acesso, mas a equipe da Klaar forneceu um forte processo de integração e modelos para nos facilitar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Objetivos e reuniões 1:1 são integrados de forma perfeita com as avaliações de desempenho. Não tenho ideia de por que tivemos que esperar até 2025 para ter esse recurso em qualquer plataforma, mas aqui estamos - parece que a Klaar conseguiu. As sugestões de feedback parecem naturais, não robóticas. Raramente edito mais do que uma linha ou duas. Ele se baseia em conversas e resultados reais, o que adiciona muita credibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Atualmente, eles suportam 7 idiomas (inglês, espanhol, francês, alemão, etc.), se não me engano. Eu adoraria se pudesse ser oferecido em mais alguns - eles disseram que isso será lançado em breve, no entanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Klaar nos ajudou a operacionalizar o que costumava ser teoria de RH. Falamos muito sobre transparência, cultura de feedback e agilidade, mas Klaar nos ajudou a colocar isso em prática. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A IA deles é realmente forte, mas precisa de dados para funcionar. Portanto, espere esperar por um mês ou um trimestre, dependendo da frequência de uso da sua empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Klaar é uma excelente SSOT para capturar, revisar e compartilhar Condições de Desempenho com a organização. Conseguimos projetar nossos OKRs em toda a organização na plataforma com bastante facilidade. Publicar e socializar o mesmo por toda a organização também se tornou muito fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A equipe conseguiu construir um conjunto fantástico de capacidades e funcionalidades que exigem esforço constante para serem adotadas e socializadas. Além das funcionalidades principais, a adoção permanece baixa. Esperamos que melhore nos próximos dias com uma equipe sólida de Gestão de Programas e Sucesso do Cliente em vigor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Implementamos o Klaar em fases, começando com OKRs. Agora expandimos para avaliações de desempenho, incluindo calibração e competências. A equipe de CS deles é incrivelmente responsiva e a plataforma praticamente impulsiona sua própria adoção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Houve alguns pequenos problemas no ano 1 quando eles tinham acabado de começar em 2022. Análise coletada por e hospedada no G2.com.