Visão Geral de Preços Klaar

Metas e OKRs para criar, acompanhar e gerenciar o desempenho em relação aos objetivos estratégicos + Avaliações e 1:1s para capacitar os funcionários a dar e receber feedback a qualquer hora, em qualquer lugar.

Biblioteca de metas de IA — adaptada ao contexto da sua empresa
Insights preditivos — previsão de sucesso de metas e pontuação ponderada
Rastreamento em tempo real — integrações com Jira, Salesforce e outras ferramentas
Alinhamento visual — cascatas, árvores e visibilidade de última milha
Insights de IA — feedback imparcial de revisões 1:1, feedback contínuo e metas
Metas e feedback — configuração flexível com classificações sugeridas por IA ponderadas
1:1s que funcionam — agendas personalizadas de IA em tempo real, pontos de discussão, dicas de coaching
Integrações e análises sem interrupções — Outlook, Gmail, Slack, Teams, relatórios personalizados
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Traga inspiração e insight para cada reunião 1:1 e avaliação de desempenho.

Equidade impulsionada por IA — recomendações equitativas para decisões baseadas em dados
Visão de calibração unificada — classificações, feedback, parâmetros e histórico em uma tela
Gráficos em tempo real e distribuições configuráveis — para distribuição transparente
Controles flexíveis — grupos personalizados, acesso baseado em funções e fluxos de trabalho
Ferramentas prontas para sucessão — caixa 9/16, perfis de talento, risco de saída e promoções
Transparência incorporada — históricos de versões, bloqueio de dados e análises
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Melhore a tomada de decisões com distribuições em tempo real e chamadas de talentos.

Arquiteturas de competências configuráveis — habilidades, proficiências e comportamentos
IDPs e PIPs impulsionados por IA — construídos a partir de feedback de desempenho e competências
Rastreamento contínuo — metas, ações 70-20-10 e tarefas rastreadas automaticamente
Trilhas baseadas em funções — adaptadas para ICs, gerentes e líderes
Ferramentas de crescimento integradas — avaliações, mentoria e planejamento de sucessão conectados
Perfis de talento — pontos fortes, aspirações, experiência e necessidades de desenvolvimento
Mercado de mentoria — IA combina funcionários com mentores mais adequados
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Dê aos funcionários insights acionáveis para sucesso e crescimento na carreira.

Pesquisas — engajamento, eNPS, pulse, integração, saída
Insights de IA — mapas de calor, resumos, sentimento, planos de ação
Bancos de perguntas — mais de 40 temas de pesquisa
Visões direcionadas — por função, departamento, nível, persona
Fluxos de feedback — anônimos ou nomeados, com fluxos de trabalho de avaliadores
Integrações — avaliações, IDPs, perfis de talento, Slack, Teams
Lembretes e análises — prompts inteligentes e painéis de controle acionáveis
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Este pacote combinado capacita as organizações a criar equipes de alto desempenho e engajadas por meio de Gestão de Desempenho, Metas e OKRs, e Insights de Funcionários e Engajamento, promover uma cultura de aprendizado contínuo por meio de Mentoria, identificar e desenvolver sucessores e reter talentos de alto nível por meio de Planejamento de Sucessão e Gestão de Carreira.

Metas e OKRs, Avaliações e 1:1s, Calibrações, Competências e IDPs, + Pesquisas e 360s
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