Top 10 Alternativas e Concorrentes da GEOR

Principais Alternativas de 10 para GEOR Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Second Talent
Por Second Talent
4.9/5
(116)
Descrição do Produto
Second Talent fornece acesso a grupos de talentos tecnológicos pré-selecionados do Sudeste Asiático (Vietnã, Indonésia, Filipinas e Malásia). Avaliamos sua proficiência em inglês, habilidades técnicas e realizamos verificações de referência pré-oferta.
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Serviços Globais de Contratação

Work for Impact
Por Work for Impact
4.8/5
(79)
Descrição do Produto
Trabalho para Impacto: Desbloqueando talentos globais através de soluções de força de trabalho rápidas, transparentes e impactantes. O que Fazemos Redesenhamos como as empresas contratam e gerenciam talentos globais. - Aquisição Mais Inteligente: Nosso modelo transparente combina aquisição impulsionada por IA com expertise humana, pagamento justo e princípios B Corp para oferecer contratações mais rápidas e inteligentes que escalam. - Pagamento Justo como Estratégia: Pagar acima dos padrões locais não é caridade; é como atraímos e mantemos os melhores talentos. E é nossa visão do futuro do trabalho. - Além do Recrutamento: Desde a integração e conformidade até o gerenciamento contínuo, tiramos a complexidade de operar equipes globais para que as organizações possam se concentrar no crescimento. - Pronto Quando Você Estiver: Construa equipes globais que começam a entregar em apenas duas semanas e escalam com seu crescimento. Impacto nos Negócios - Contrate em 2 Semanas, Não Meses: Construa equipes de alto desempenho rapidamente e comece a ver resultados. - Simplicidade, Incorporada: Lidamos com contratos, conformidade e pagamentos, mantendo as operações globais suaves e transparentes. - Eficiência que Compensa: As organizações reduzem os custos operacionais em até 75% em comparação com modelos de contratação tradicionais. - Desempenho que Você Pode Medir: As equipes adquiridas através do Trabalho para Impacto consistentemente melhoram a satisfação e a qualidade do serviço. - Flexibilidade Sem Risco: Nossos contratos são projetados para flexibilidade, não para aprisionamento. Você permanece no controle - livre para pausar, ajustar ou escalar conforme suas necessidades evoluem. E você só começa a pagar quando sua contratação está a bordo. Impacto no Talento - Transparência, pagamento justo e nossa obsessão por adquirir talentos excepcionais impulsionam o engajamento e a retenção. - As equipes estão alinhadas com os valores e objetivos dos clientes, contribuindo para o desempenho a longo prazo. Com Quem Trabalhamos Parceria com empresas visionárias em todo o mundo para projetar soluções de talentos globais que removem o custo e a complexidade dos modelos tradicionais. Missão Desbloquear o poder do talento global. Transparente. Rápido. Impactante por design. Descubra como pioneiramos o futuro do trabalho: : workforimpact.com.
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Serviços Globais de Contratação

INS Global
Por INS Global
4.8/5
(33)
Descrição do Produto
A INS Global oferece expertise para ajudar sua empresa a expandir para novos mercados. Nossa gama abrangente de serviços, que inclui PEO, recrutamento e terceirização de folha de pagamento, permite que sua empresa entre em um novo mercado sem problemas, enquanto cuidamos de todas as suas obrigações administrativas.
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Sagan Passport
Por Sagan Passport
4.9/5
(26)
Descrição do Produto
Sagan é uma comunidade exclusiva de membros para executivos de alto nível, fundadores e CEOs que buscam contratar e maximizar o impacto de talentos internacionais. Nós fechamos a lacuna entre talentos globais e empresas sediadas nos EUA, conectando candidatos de regiões vibrantes como América Latina, Filipinas, Índia, Paquistão, Bangladesh e África com empresas americanas líderes. Com o Sagan Passport, você pode encontrar, contratar e aproveitar talentos globais de ponta a 80% menos do que os equivalentes nos EUA. Então, após a contratação, o verdadeiro valor começa, com nosso portal de membros projetado para tornar sua organização gerentes de talentos remotos de classe mundial. Isso inclui workshops, SOPs, manuais, ferramentas digitais poderosas, cursos de treinamento e desenvolvimento e uma comunidade de mais de 300 executivos de nível C.
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Terminal
Por Terminal.io
4.7/5
(23)
Descrição do Produto
Terminal oferece uma abordagem moderna para a construção de equipes globais de tecnologia remota. Isso significa que recrutamos, integrarmos e gerenciamos equipes de engenharia — para que você possa se concentrar em construir produtos brilhantes.
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Mercans PEO
Por MERCANS
4.8/5
(20)
Descrição do Produto
Mercans é um fornecedor especialista em serviços de HRO que está revolucionando a indústria e em mobilidade global. Oferecemos serviços de terceirização de folha de pagamento global, soluções PEO GEO EOR em vários países, gestão de talentos internacionais, suporte de terceirização de processos de negócios, serviços de incorporação e consultoria de conformidade local.
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Acvian
Por Acvian
4.8/5
(12)
Descrição do Produto
Um calculador de custos de folha de pagamento internacional. O Estimador foi desenvolvido no final de 2020 e atualizado pela última vez em fevereiro de 2021 pela equipe Acvian, permitindo que empresas em todo o mundo estimem o salário líquido e os custos de folha de pagamento para funcionários locais em 118 países.
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Serviços Globais de Contratação

Randstad
Por Randstad
3.6/5
(8)
Descrição do Produto
Randstad é uma plataforma que fornece terceirização, recrutamento, consultoria e soluções de força de trabalho em serviços de recursos humanos para empregos temporários e permanentes, incluindo recrutamento de profissionais e gerentes seniores por contrato.
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Swabhav Techlabs
Por Swabhav Techlabs
4.9/5
(6)
Descrição do Produto
Swabhav Techlabs é uma empresa de soluções de talentos em tecnologia. Gostamos de: 1. Criar valor através da criação de talentos e produtos. 2. Construir uma comunidade de pessoas apaixonadas por resolução de problemas e programação. 3. Acelerar empresas em crescimento construindo equipes de engenharia de alto desempenho para elas. Maneiras de Criar Valor: Prática de Produto: Alinhamento com a Necessidade de Negócio, Formulação de Roteiro de Design Iterativo, Validação do Usuário, Implantação em Fases, Teste e Refinamento, Conquista de Marcos. Prática de Tecnologia: Avaliação Arquitetônica, Planejamento Estratégico, Roteiros de Capacidades, Otimização de Entrega, Otimização de Stack, Colaboração, Gestão de Riscos. Prática de Talento: Crescimento do Modo de Capacidade, Planejamento de Prontidão e Execução, Matriz de Desempenho.
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