Recursos de DailyPay

Ferramentas educacionais que fornecem planejamento, orçamento e dicas sobre como aliviar o estresse financeiro.

Aplicativos móveis ou sites otimizados para dispositivos móveis para acessar soluções de bem-estar financeiro.

Ferramentas para criação de orçamento, acompanhamento de ativos, definição de metas e acompanhamento de progresso de gerenciamento financeiro.

Ferramentas que implementam, gerenciam e administram programas de bem-estar financeiro.

Fornece conexão segura com os bancos dos funcionários e contas de gerenciamento de dinheiro.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

O portal do funcionário permite que os funcionários façam login no sistema para ajudar os funcionários a medir o bem-estar financeiro.

Fornece acesso a aulas de educação e seminários.

Relatórios e análises que relatam a atividade e a eficácia do programa.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc.

Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma.

Dá aos funcionários a capacidade de visualizar, gerenciar e retirar os salários ganhos antes do dia do pagamento.

Facilita pagamentos sob demanda aos funcionários por gorjetas e gratificações ou reembolsos de quilometragem.

Permite que os gerentes concedam bônus únicos aos funcionários.

Fornece ferramentas de bem-estar financeiro, como software de orçamento ou recursos de educação financeira.

Permite que os funcionários reservem automaticamente dinheiro para poupança.

Produz relatórios ou painéis para que os empregadores rastreiem o uso do acesso ao salário ganho.

Mantém a conformidade com os regulamentos de folha de pagamento.

Compatível com dispositivos móveis.

Integra-se com software de RH de terceiros, como sistemas para folha de pagamento, ponto e presença ou RH principal.