Recursos de Aspen HR
Autoatendimento para funcionários (3)
Web Portal
Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. Revisores de 14 de Aspen HR forneceram feedback sobre este recurso.
Gerente de Benefícios
Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Aspen HR.
Móvel
Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Aspen HR.
Administração (9)
Entrada na folha de pagamento
Com base em 14 avaliações de Aspen HR. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.
Acúmulo de Tempo de Folga
Conforme relatado em 14 avaliações de Aspen HR. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.
Depósito Direto
Com base em 14 avaliações de Aspen HR. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.
Reembolso de Despesas
Com base em 14 avaliações de Aspen HR. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.
Deduções antes de impostos
Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. Revisores de 14 de Aspen HR forneceram feedback sobre este recurso.
Penhora Salarial
Conforme relatado em 14 avaliações de Aspen HR. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.
Aprovações
O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado. Revisores de 14 de Aspen HR forneceram feedback sobre este recurso.
Impressão Check/W-2
Com base em 14 avaliações de Aspen HR. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.
Cheque/W-2 Entrega
Com base em 14 avaliações de Aspen HR. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.
Impostos (3)
Cálculo do Imposto
Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Aspen HR.
Apresentação de Impostos
Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Aspen HR.
Pagamento Automático de Impostos
Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Aspen HR.
Integração (4)
API / Integração
Conforme relatado em 14 avaliações de Aspen HR. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Integração de controle de tempo
Conforme relatado em 14 avaliações de Aspen HR. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.
Integração Contábil
Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Aspen HR.
Integração do núcleo de RH
Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. Revisores de 14 de Aspen HR forneceram feedback sobre este recurso.
Plataforma (7)
Relatórios e Dashboards
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Revisores de 14 de Aspen HR forneceram feedback sobre este recurso.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Com base em 14 avaliações de Aspen HR. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Desempenho e Confiabilidade
Conforme relatado em 14 avaliações de Aspen HR. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Escalabilidade
Com base em 14 avaliações de Aspen HR. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.
Ferramentas
Ferramentas que gerenciam controle de tempo, folha de pagamento, benefícios e conformidade.
Gestão
Otimize o gerenciamento do ciclo de vida dos funcionários, desde a integração até a aposentadoria.
Acesso
Acesso a uma gama abrangente de serviços de RH, talentos, benefícios e conformidade.
Conformidade (3)
Suporte de conformidade
Suporte de conformidade para responsabilidade do empregador, melhores práticas de RH, riscos e responsabilidades legais e no local de trabalho.
Programa de Segurança
Programa de segurança que segue os regulamentos da OSHA, limita as penalidades regulamentares e inclui um representante de segurança dedicado.
Assistência Certificada
Fornece retenção, relatórios e pagamento certificados pela Receita Federal de obrigações fiscais trabalhistas, bem como determinação de créditos fiscais federais.
Apoio (7)
Escala
Dimensione os serviços de PEO para atender às necessidades de cada negócio.
Orientação Especializada
Os especialistas fornecem orientação para ajudar as empresas a avaliar todas as opções de serviço PEO.
Consultoria
A consultoria de RH fornece suporte adicional e orientação sobre as melhores práticas ao lidar com licenças, desligamento de funcionários, bem-estar corporativo e gerenciamento de horas extras.
Facturação
O faturamento detalhado detalha todos os custos e serviços.
Implementação
Serviços de implementação para ajudar a configurar a conta, importar dados e aprender a usar a plataforma associada.
Apoio
Acesso de administrador e funcionário para recursos de ajuda e suporte.
Assistência
Acesso a aconselhamento de RH e folha de pagamento, suporte e assistência educacional.

