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Visão Geral de Preços Appraisd

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Preços das Alternativas de Appraisd

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Sistemas de Gestão de Desempenho

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por Mês
  • Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
  • Modelos de perguntas personalizadas
  • Relatórios e análises de desempenho
  • Análise de sentimento de comentários de avaliação de desempenho
  • Calibração no produto
Leapsome
Reviews (module)
Entre em Contato
Desempenho e avaliações 360° para avaliar competências e acompanhar o desenvolvimento para impulsionar o sucesso.
  • Modelos flexíveis e visibilidade
  • Melhores práticas de perguntas
  • Automatizações de revisão
  • Análises de ciclo cruzado
  • Calibração de arrastar e soltar
Entre em Contato1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
  • Rastreamento de Metas ou OKR
  • Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
  • Auto-reflexões dos funcionários
  • Pesquisas e relatórios de eficácia para todos os níveis
  • Análises e insights de desempenho

Vários preços e planos de alternativas

Teste Gratuito
As informações de preços para as várias alternativas de Appraisd acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de Appraisd

(1)
RE
Office Admin Assistant
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Atendimento ao Cliente Incrível"
O que você mais gosta Appraisd?

A coisa que se destaca na Appraisd é o atendimento ao cliente. É tudo sobre confiança. Você sente imediatamente que pode confiar nos gerentes de atendimento ao cliente e que eles o ajudarão de qualquer maneira, forma ou formato o mais rápido possível. Não estou usando o sistema há muito tempo, e não preciso porque é tão simples, mas eficaz. Isso é ótimo porque facilita a implementação se eu fosse fazê-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Appraisd?

A única coisa que eu diria é que isso apenas ajuda uma área de RH. Não me entenda mal, é a área mais importante de RH, a gestão de talentos tem um grande impacto em tudo o que fazemos em RH. No entanto, se eles implementassem uma área para aprovação e submissão de licença anual ou aprovação de documentos de políticas de RH, seria incrivelmente bem-sucedido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Comparativos Appraisd
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