# Talos Perform Reviews **Vendor:** Talos360 **Category:** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 29 ## About Talos Perform Appraisd by Talos360 é a plataforma de gestão de desempenho que funciona com sua tecnologia de RH existente para melhorar sua gestão de desempenho. É o complemento perfeito para o seu sistema de RH, ajudando você a realizar avaliações eficazes, acompanhar objetivos e desenvolver funcionários. Appraisd by Talos360 é independente de processos, o que significa que o sistema se adapta ao seu processo, e não o contrário. Você pode configurar cronogramas de avaliação personalizados, dar feedback e reconhecimento, realizar avaliações anuais e check-ins mensais. Ele permite criar diferentes processos para diferentes equipes ou grupos de funcionários - assim, permanece relevante para todos. Cada cliente tem um Gerente de Sucesso do Cliente designado desde a integração para ajudá-lo a tirar o máximo proveito do sistema. Nossas ferramentas de gestão de talentos, como nossa grade personalizável de 9 caixas, ajudam o RH e os gerentes a realizar avaliações mais significativas, definir melhores metas e promover o crescimento na carreira. Appraisd by Talos360 integra-se nativamente com mais de 25 HRIS, além do MS Outlook, Slack e Teams. Saiba mais em: www.appraisd.com ## Talos Perform Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente excepcional** da Appraisd, apreciando sua confiabilidade e assistência rápida. (3 reviews) - Os usuários acham o Appraisd **fácil de usar e navegar** , melhorando sua experiência geral e eficiência. (3 reviews) - Os usuários acham que a **navegação fácil** no Appraisd melhora a facilidade de uso e apoia a gestão eficiente de tarefas. (2 reviews) - Os usuários valorizam a **simplicidade e eficácia** do Appraisd, tornando-o fácil de implementar e usar. (2 reviews) - Os usuários destacam a **interface amigável** do Appraisd, tornando a navegação e as atualizações fáceis para as equipes. (2 reviews) - Os usuários valorizam a **capacidade de personalização** do Appraisd para a marca da empresa e apreciam seu ótimo suporte. (1 reviews) - Usabilidade do Painel (1 reviews) - Implementação Fácil (1 reviews) - Integração Fácil (1 reviews) - Rastreamento Fácil (1 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham que a **estrutura de feedback carece de discrição** , tornando-a inadequada para fins de gestão de Matriz. (1 reviews) - Os usuários sentem falta de um **recurso de ditado por voz** , esperando que ele seja adicionado em futuras atualizações para melhor usabilidade. (1 reviews) - Os usuários expressam preocupações sobre a **falta de suporte para gestão matricial** e a estrutura de feedback às vezes intrusiva. (1 reviews) ## Talos Perform Reviews ### 1. Novo Usuário do Appraisd **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milinda H. | HR Business Partner, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 08, 2025 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Eu realmente aprecio como é fácil navegar na função de administração no Appraisd. Isso me ajuda significativamente a melhorar o suporte aos nossos clientes. A plataforma também fornece excelentes notificações, lembrando-me das revisões em andamento. Além disso, é ótima para rastrear e registrar trabalhos concluídos, uploads e ações, o que ajuda a cumprir metas. O Appraisd facilita manter uma visão clara do progresso do desenvolvimento também. **O que você não gosta em Talos Perform?** Não há nada que eu não goste no Appraisd. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Appraisd tem sido uma ferramenta valiosa para identificar áreas onde a equipe pode precisar de suporte adicional para atingir os objetivos estabelecidos. No meu papel de RH, ele me ajuda a apoiar os gerentes na identificação de funcionários que podem estar em risco de não cumprir suas metas de período de experiência ou bônus. Essa visibilidade me permite fornecer incentivo e suporte oportunos para garantir que eles permaneçam no caminho certo. Ao final de uma avaliação do Appraisd, tanto a equipe quanto a gerência têm uma compreensão clara das expectativas, o que ajuda a impulsionar o desempenho e a responsabilidade. **Official Response from Catarina Mendes:** > Thank you for taking the time to share such detailed feedback! We’re so pleased to hear that Talos Perform has been easy to navigate and is helping you support both customers and managers more effectively. It’s great to know that the platform features are making a positive impact in your HR processes and helping teams stay aligned with their goals. ### 2. Atendimento ao Cliente Incrível **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Regan E. | Office Admin Assistant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **O que você mais gosta em Talos Perform?** A coisa que se destaca na Appraisd é o atendimento ao cliente. É tudo sobre confiança. Você sente imediatamente que pode confiar nos gerentes de atendimento ao cliente e que eles o ajudarão de qualquer maneira, forma ou formato o mais rápido possível. Não estou usando o sistema há muito tempo, e não preciso porque é tão simples, mas eficaz. Isso é ótimo porque facilita a implementação se eu fosse fazê-lo. **O que você não gosta em Talos Perform?** A única coisa que eu diria é que isso apenas ajuda uma área de RH. Não me entenda mal, é a área mais importante de RH, a gestão de talentos tem um grande impacto em tudo o que fazemos em RH. No entanto, se eles implementassem uma área para aprovação e submissão de licença anual ou aprovação de documentos de políticas de RH, seria incrivelmente bem-sucedido. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele analisa cada parte da revisão e realmente faz você se concentrar e pensar sobre cada área. Também obriga você a ser bastante honesto, o que é brilhante, pois feedback aberto e honesto é a única maneira de você crescer. O fato de você também poder usar reconhecimento e feedback entre pares é um ponto realmente importante, pois isso pode realmente motivar as pessoas e mantê-las conosco. ### 3. Fácil de usar e navegar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Consultoria | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Experiência de integração fantástica com Ros, que nos integrou rapidamente. Super responsiva e feliz em ajudar com quaisquer dúvidas ou problemas encontrados. Fácil de navegar e atualizar. Muito mais amigável para nossas equipes. **O que você não gosta em Talos Perform?** Até agora, não encontramos desvantagens, achamos tudo fácil de usar e atualizar. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ferramenta que captura reuniões individuais e revisões em um só lugar. **Official Response from Catarina Mendes:** > Thank you so much for your kind feedback! We’re delighted to hear that you’ve found Talos Perform easy to use and navigate, and that your onboarding experience with Ros was such a positive one. We’ll be sure to pass along your lovely comments to her. It’s great to know the platform is helping your team keep one-to-ones and reviews all in one place while making the process simple and user-friendly. We really appreciate your support and look forward to continuing to work with you! ### 4. Um ótimo sistema de gestão de desempenho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve D. | Group Head of Learning and Development Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **O que você mais gosta em Talos Perform?** A natureza intuitiva do sistema e o suporte 'no momento' que recebo da nossa maravilhosa gerente de sucesso do cliente, Emily e **O que você não gosta em Talos Perform?** O fato de não ter um recurso de ditado por voz - mas tenho certeza de que é apenas uma questão de tempo até que isso aconteça **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Acompanhar o desempenho dos funcionários para informar decisões estratégicas sobre promoções, concessão de bônus e identificação de funcionários com baixo desempenho ### 5. Plataforma Dinâmica Amigável ao Usuário **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia O. | Head of HR, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Ainda não estou usando, mas prestes a entrar em operação em breve. Gosto que nosso processo de gestão de desempenho estará todo em um local central. Espero que torne a discussão contínua sobre gestão de desempenho uma experiência mais agradável. E, mais importante, o tempo que economizará na administração de RH! **O que você não gosta em Talos Perform?** Sinceramente não sei... ainda! Ainda não foi ao ar. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** uma abordagem estruturada para a gestão de desempenho e a união de nossa Missão, Valores e Comportamentos. Minha organização não utilizou anteriormente uma abordagem estruturada para metas de desenvolvimento, então, para todos os colegas, mas especialmente em RH, isso tornará nossas vidas mais fáceis com um plano de desenvolvimento de L&D. ### 6. Plataforma de avaliação de desempenho brilhante e fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daisy S. | Junior People Partner, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 16, 2024 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Eu diria que, ao usar o Appraisd nos últimos 2 anos, a melhor coisa é o quão amigável o sistema é para o usuário, a função de relatórios também é ótima para as empresas, pois oferece uma visão geral do quadro mais amplo, e eles recentemente introduziram uma integração com muitos sistemas HRIS, garantindo que haja menos processos manuais em vigor. **O que você não gosta em Talos Perform?** No momento, não há nada de que eu não goste na plataforma. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Processos amigáveis ao usuário ### 7. Uma ótima ferramenta para avaliações, definição de objetivos, integrações e reuniões de RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca B. | Head of People and Culture, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Personalização para cores de marca da empresa, ótimo suporte, simples e fácil de usar. **O que você não gosta em Talos Perform?** Não está configurado para gestão matricial. Além disso, a estrutura de feedback às vezes não é muito discreta. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Simplificar nosso processo de revisão e manter os objetivos no caminho certo. ### 8. Ótima plataforma! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janice R. | Director of Business Operations, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Tenho usado o Aapraisd no último ano, e ele transformou significativamente nosso processo de avaliação de funcionários. A plataforma é fácil de usar tanto para gerentes quanto para funcionários. **O que você não gosta em Talos Perform?** Não há áreas de que não gostamos no Appraisd. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Appraisd resolve vários problemas importantes para nós ao simplificar o processo dos funcionários e apoiar o desenvolvimento dos funcionários. ### 9. Plataforma de gestão de desempenho excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kostas F. | CellBIM Business Development Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 05, 2022 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Appraisd é uma plataforma completa de gestão de desempenho 360 que é altamente personalizável e fácil de usar. **O que você não gosta em Talos Perform?** Nós ficaríamos ainda mais satisfeitos se pudesse integrar-se com o Microsoft Teams. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Appraised nos ajudou a introduzir e facilitar nossas Avaliações, Definição de Metas e Desenvolvimento de Carreira. ### 10. Ótimo sistema de avaliação com o qual toda a nossa equipe está de acordo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Jogos de Computador | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **O que você mais gosta em Talos Perform?** O processo de avaliação, check-in, feedback, período de experiência e revisão em papel pode ser esquecido, o Appraisd elimina tudo isso e permite um sistema fácil de usar. Introduzimos o Appraisd para a equipe há um ano e utilizamos e refinamos o processo para garantir que os check-ins de bem-estar e as revisões trimestrais sejam concluídos e feitos a tempo. As revisões também nos fornecem informações suficientes para transmitir à equipe de liderança a partir dos relatórios que podem ser gerados mensalmente. Rosalind, nossa gerente de conta, tem sido excelente em me ajudar a entender o sistema e está sempre disponível para sugerir mudanças ou apoiar minhas dúvidas rapidamente, conforme surgem. **O que você não gosta em Talos Perform?** Nada de mais - o sistema é fácil de usar, mas erros do usuário muitas vezes significam que tenho uma ou duas dúvidas para Rosalind responder. Ela é sempre paciente e informativa e me ajuda com quaisquer problemas que eu possa estar enfrentando. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos resolvendo revisões trimestrais, o que significa que os objetivos são discutidos regularmente entre o líder e seu subordinado direto. As verificações mensais de bem-estar também garantem que possamos assegurar que nossa equipe esteja feliz enquanto trabalha remotamente. ### 11. Sistema simples, mas eficaz, com uma empresa genuinamente focada no cliente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca H. | HR Director, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 12, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Gosto principalmente do fato de que, à medida que nossa empresa cresce, podemos fazê-lo com o apoio da equipe Apprais'd, que genuinamente quer ouvir nosso feedback e trabalhará para fazer mudanças que nos beneficiem como clientes. Exemplos incluem o novo recurso de reconhecimento e mudanças nos processos de gerentes de matriz. A flexibilidade dos formulários também é muito simples de administrar e, novamente, a equipe responde rapidamente com qualquer ajuda de que precisamos. **O que você não gosta em Talos Perform?** Eles no passado mudaram o layout geral da página inicial/abas, e com as cores brilhantes que usam, às vezes parecia um pouco bagunçado. Onde isso aconteceu, no entanto, demos feedback e, no geral, o sistema e o layout são muito intuitivos para os usuários. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estamos procurando criar uma cultura de feedback mais regular e o novo recurso de reconhecimento dentro do sistema deve nos ajudar a fazer isso. ### 12. Excelente suporte ao cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Esportes | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 24, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Nossa gerente de sucesso do cliente, Rosalind, e a equipe de desenvolvimento têm sido fantásticos desde o início. Eles nos ajudaram a personalizar o sistema de acordo com nossas necessidades e encontraram a melhor solução para quase tudo o que queríamos fazer. O sistema é fácil de usar, tudo está em um só lugar e é muito fácil de encontrar. A solução de login único é ótima e muito apreciada pela equipe. A equipe de RH tem uma visibilidade muito maior das avaliações e de quem as está completando. Isso economiza muito tempo! **O que você não gosta em Talos Perform?** Ainda precisamos trabalhar em uma solução melhor, como calcular nosso bônus e ser capaz de extrair isso do sistema, mas tenho certeza de que podemos gerenciar isso com a equipe! **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** não aplicável ### 13. Software de avaliação favorito **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Corrin L. | People Development Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 12, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Gosto de usar o Appraisd porque é fácil navegar para as áreas em que escolhemos focar como empresa. As cores são agradáveis e há muito que é personalizável também. Gosto que, embora a equipe de suporte do Appraisd seja ótima, eu possa alterar muitos recursos por conta própria e testá-los antes de implementá-los para a equipe. Adoro que, como Administrador, eu possa 'visualizar' o perfil de alguém da minha equipe primeiro para garantir que a avaliação esteja configurada como eu esperava e que eu possa facilmente fornecer suporte à minha empresa nesse nível primeiro. **O que você não gosta em Talos Perform?** Ocasionalmente, o botão errado foi selecionado ao enviar uma avaliação, pois a linguagem não estava particularmente clara, no entanto, é sempre rápido de corrigir e a Appraisd agiu com base no feedback para tornar isso mais claro. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Queríamos uma ferramenta de avaliação simples, mas eficaz, onde pudéssemos acessar, configurar e completar avaliações e sair. O Appraisd, embora ofereça uma variedade de ferramentas fantásticas, nos deu essa capacidade de focar no que é importante para nossa empresa. ### 14. Produto poderoso e personalizado :) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 17, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** A Appraisd permitiu que nossa empresa economizasse tempo em trabalhos administrativos e realmente se concentrasse na gestão de desempenho como deveria ser. Adoramos como a Appraisd pode ser muito personalizada para atender às necessidades da nossa empresa, como é fácil de navegar e como a equipe de suporte da Appraisd é prática. **O que você não gosta em Talos Perform?** Appraisd é um produto caro, mas nossa empresa o vê como um investimento em seu pessoal. Além disso, ainda estamos observando como nossos funcionários estão se adaptando a este novo sistema, mas até agora tudo bem. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes do Appraisd, nosso sistema de gestão de desempenho era totalmente manual e consumia muito tempo e esforço da nossa equipe de RH. Também não havia uma maneira real de supervisionar o progresso das avaliações de desempenho. Com o Appraisd, estamos resolvendo as lacunas em nosso processo de avaliação ao ver as métricas de engajamento, monitorar e documentar KPIs e também economizamos energia desperdiçada ao eliminar uma grande parte do trabalho administrativo. ### 15. Fácil de implantar e ferramenta de PM eficaz **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Produção de Alimentos | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 21, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Conversa mensal de desempenho que nos ajuda a fomentar uma cultura de dar feedback **O que você não gosta em Talos Perform?** Se eu tivesse que mudar algo sobre o Appraisd, provavelmente seria a flexibilidade/mais opções dos relatórios de avaliação. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** falta de conversas documentadas sobre desempenho entre gerentes de linha e subordinados diretos ### 16. Appraisd ajudou nossa empresa a criar uma cultura melhor de feedback. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mollie D. | Manager of Organizational Development, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 07, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Appraisd é fácil de navegar tanto como usuário regular quanto como administrador. Gostamos que ele tenha a capacidade de adicionar logotipos e cores da empresa. Também gostamos que ele permita que os usuários forneçam feedback informal que é coletado e pode ser usado como parte do processo de revisão anual. **O que você não gosta em Talos Perform?** No início, alguns dos formulários de notificações não eram personalizáveis, mas agora são. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos o Appraisd para completar nossas avaliações anuais de 360 graus, definir metas e dar feedback durante e após os projetos. ### 17. Um ótimo sistema de avaliação online que é fácil de usar e com o qual nossos funcionários se envolvem. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan M. | Managing Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Appraisd é fácil de usar, faz exatamente o que eu preciso (e, crucialmente para mim, não tenta me fazer usar muitos outros recursos que não preciso ou que já estão cobertos em outro lugar). O atendimento ao cliente deles também é brilhante - temos um responsável de conta dedicado com quem posso falar ou enviar e-mails para resolver qualquer problema ou solicitação e que conhece nossa empresa. **O que você não gosta em Talos Perform?** Muito pouco, para ser honesto - é uma questão de detalhes, mas às vezes o caminho para certas páginas de administração pode ser um pouco enigmático, acho que principalmente porque não as visito com muita frequência. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Reuniões regulares 121, desenvolvimento de carreira estruturado e uma abordagem consistente em toda a empresa. ### 18. Impressionante Software de Avaliação e Gestão de Talentos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark J. | Director HR Consulting, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2021 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Facilidade de Configuração - auxiliada pela ótima equipe da Appraisd. Roly me ajudou a vender este sistema para o Conselho - nada foi demais para eles. **O que você não gosta em Talos Perform?** Nada a desgostar - um sistema realmente amigável para o usuário. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A falta de Avaliação, Gestão de Talentos e Planejamento de Sucessão de alta qualidade dentro de um negócio regulamentado pela FCA. O sistema, conforme implementado, tornou isso tão simples e permitiu relatórios de alta qualidade. Os gerentes tornam-se responsáveis pelo planejamento de sucessão de suas equipes - foi excelente. ### 19. Minha experiência com a Apprasid é contínua e muito positiva. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sallyanne F. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 28, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Desde o início, eles realmente ouviram nossas necessidades e adaptaram a abordagem ao que precisávamos. O sistema é tão versátil que você pode projetar seus próprios processos/formulários com a assistência de uma equipe altamente qualificada e experiente. Em vez de você trabalhar dentro das limitações do sistema... O sistema trabalha com suas necessidades. **O que você não gosta em Talos Perform?** Eu sugeri que eles talvez queiram considerar a colocação de software de voz para avaliações na plataforma para que o sistema possa ser ainda mais acessível. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Envolvimento com a definição de objetivos e o processo de PDR. Funcionários engajando-se mais ativamente com sua própria jornada de desenvolvimento. Tendo encontros regulares - maior adesão. Um lugar onde todos os objetivos/121's/necessidades de aprendizado são registrados pelo gerente e funcionário. Maior função de relatórios e análise de dados útil. Maior versatilidade no design de funções/conteúdo de formulários. ### 20. Ótimo produto, ótima equipe de suporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Marketing e Publicidade | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Acho o Appraisd muito fácil de usar, tanto como usuário quanto como administrador. Gosto de poder personalizar tudo o que preciso, desde formulários de avaliação até formulários de feedback e até mesmo o esquema de cores. Houve muito poucos problemas que não consegui resolver por conta própria e, para tudo o mais, a equipe de suporte foi incrivelmente responsiva. **O que você não gosta em Talos Perform?** Há uma ou duas coisas que poderiam ser melhores, como algumas das colocações dos botões (solicitação de feedback) e a incapacidade de vincular o feedback a uma avaliação se for enviado separadamente. Mas estas são comparativamente menores. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** No ano passado, vimos um aumento de 80% na quantidade de conversas de avaliação acontecendo, o que foi enorme. ### 21. Brilhante, sistema de gestão de desempenho fácil de usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Molly P. | HR Coordinator, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** June 25, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Permite que tanto o Gerente quanto os funcionários acompanhem continuamente seus objetivos, PDPs, etc. É amigável e envolvente para todos os funcionários, nosso Líder de Equipe o citou como o melhor e mais envolvente sistema que ele usou em seus 10 anos de liderança. Permite que nossos funcionários impulsionem seu treinamento e progresso na Empresa, permitindo que atualizem seus objetivos, criem check-ins com seus Gerentes, etc. Todos os objetivos dos funcionários também podem se conectar aos objetivos gerais de nossa empresa, os Diretores ficaram muito impressionados com isso. Todos os funcionários podem dar feedback instantâneo a outros colegas, excelente para o trabalho em equipe. **O que você não gosta em Talos Perform?** Sem aversões, mas adoraria que o Appraisd incorporasse o engajamento dos funcionários em seu sistema e instalação de relatórios para feedback. **Recomendações a outras pessoas considerando Talos Perform:** 100% recomendável para um processo de gestão de desempenho mais fluido **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Costumava ter um processo de avaliação de documentos, que acontecia apenas uma vez por ano. Agora podemos fazer isso online, nossa equipe sempre poderá consultá-lo. E também podemos fazer verificações trimestrais para garantir que todos estejam progredindo com seus objetivos. ### 22. Ótima ferramenta de avaliação **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neil W. | Independent End Point Assessor - Travel Consultant Apprenticeship, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Desde o processo de configuração, a equipe estava sempre disponível e feliz em ajudar, então o atendimento ao cliente é ótimo. O sistema foi configurado e adaptado às nossas necessidades. As funcionalidades do sistema de avaliação e check-ins são fáceis de usar e ajudaram nossos avaliadores e avaliados a terem total visibilidade, podendo acompanhar seu desempenho em relação aos objetivos e valores da empresa. A capacidade de um administrador atualizar e manter facilmente os funcionários é boa. **O que você não gosta em Talos Perform?** Não é realmente uma aversão, mas mais uma compreensão por parte dos gerentes sobre as funções de relatório para suas equipes. **Recomendações a outras pessoas considerando Talos Perform:** Eu acho que se você fizer isso, tornará a configuração mais fácil para a equipe e para você mesmo. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Maior visibilidade sobre o desempenho e a progressão anual. ### 23. Ótimo software de avaliação de desempenho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emmett P. | Head of Management Development & Training, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** June 10, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** A nova versão atualizada da interface do usuário do software é reminiscente do Facebook. Assim, os funcionários acham o software fácil de navegar e completar sua avaliação de desempenho. Podemos reunir feedback facilmente como parte do processo de revisão, o que significa que podemos identificar e executar intervenções de treinamento facilmente em toda a empresa. **O que você não gosta em Talos Perform?** Anteriormente, o software mais antigo não era tão amigável para o usuário, mas as atualizações resolveram muitos desses problemas. **Recomendações a outras pessoas considerando Talos Perform:** Esta é uma ótima ferramenta para ter como um processo de avaliação digital. Ela permite que funcionários e gerentes capturem objetivos contínuos e atua como um portal para fornecer atualizações sobre esses objetivos. O novo recurso do sistema de capturar feedback é particularmente útil para feedback no momento, garantindo que o feedback seja oportuno e comunicado à gestão. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usamos o appraisd como parte do nosso processo de revisão formal e informal de funcionários. Os funcionários recebem um formulário de revisão trimestral diferente para completar dentro de seu ciclo de vida de funcionário, mas os gerentes também podem usar o sistema para conduzir conversas individuais. O sistema permite prompts de perguntas para ajudar na discussão e capturar feedback valioso e objetivos. ### 24. Programa Moderno de Gestão de Desempenho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suresh N. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 03, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Após avaliar muitos outros programas, descobrimos que o Appraisd é o melhor em termos de um sistema moderno e amigável que melhor atende às necessidades de nossas equipes. A interface integrada com objetivos dos funcionários, feedback, L&D, check-ins, avaliações, gestão de talentos, etc., é extremamente importante para ajudar nossas equipes a crescer e fomentar o desenvolvimento de suas carreiras. Nossos principais pontos de destaque: - O programa é muito fácil de entender e usar. - Extremamente flexível e facilmente adaptável... dependendo das necessidades da sua organização. - Todas as atualizações são capturadas instantaneamente. Muito fácil de rastrear e monitorar o progresso das metas da equipe. - O programa pode ser usado o tempo todo... a qualquer momento... em qualquer lugar. - O processo de "check-in em tempo real" ajuda nossos gerentes a se manterem atualizados com os requisitos e suporte de suas equipes. - Os usuários recebem lembretes e alertas eletrônicos por e-mail. - Eletrônico e baseado na web para usuários de computador e smartphone. - O suporte e a ajuda de backup são excelentes, com uma equipe Appraisd totalmente comprometida e experiente. **O que você não gosta em Talos Perform?** Não há nada a relatar atualmente sobre quaisquer desgostos. **Recomendações a outras pessoas considerando Talos Perform:** Nenhum por enquanto **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Appraisd é um programa "ao vivo" que permite que os funcionários e o empregador gerenciem seu trabalho de forma contínua. Nossas equipes mantêm um foco claro em alcançar suas metas e objetivos. Aplicamos os princípios SMART com os objetivos de nossa equipe. O acompanhamento contínuo de suas atividades no Appraisd é transparente e proativo. Nossas equipes se sentem capacitadas para gerenciar suas carreiras e crescimento com o apoio de seus esforços de Aprendizado e Desenvolvimento. No geral, nossas equipes acham o Appraisd fácil de usar e gerenciar. ### 25. Ótimo produto, equipe fácil de trabalhar, implementação suave **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel A. | Director - Learning & Development/Organisation Development Consultant , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 20, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Como um aplicativo, fácil de usar, a qualquer hora e em qualquer lugar. Fácil de consultar notas de reuniões anteriores, conversas. Nós o configuramos para capturar necessidades de treinamento também. **O que você não gosta em Talos Perform?** Sem desvantagens. Precisávamos de algumas personalizações e nada foi um problema para a equipe. Eles trabalharam conosco para descobrir a melhor maneira de obter o que queríamos do produto. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Tornou realmente fácil ter conversas de check-in individuais. Gerentes e funcionários podem encontrar o que registraram em sua última conversa. Incluímos uma seção para objetivos e necessidades de treinamento também. Também adicionamos nossos comportamentos. Enfatizamos que cabia aos funcionários/gerentes como usá-lo - não éramos prescritivos. Se quisessem uma conversa rápida com algumas anotações, tudo bem. Se fosse uma conversa mais longa, por exemplo, trimestral, então poderiam optar por cobrir. ### 26. Ferramenta intuitiva e configurável que parece ótima e os funcionários gostam de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc E. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 13, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Altamente configurável e com uma ótima aparência nova após algumas atualizações no ano passado que melhoraram a experiência do usuário e mantiveram um visual moderno. A equipe da Appraisd é amigável e prestativa, comprometida em nos ajudar a obter o melhor da plataforma - um atendimento ao cliente muito bom. Fácil de ajustar e atualizar a maioria das partes da ferramenta para que funcionasse da maneira desejada. Facilita para as pessoas acompanharem seus objetivos e o progresso em relação a eles. Útil para a coleta de dados chave de Revisão de Talentos e Mobilidade. Muitos comentários positivos de nossos funcionários. Fica ótimo no celular também. Fundamentalmente, a Appraisd tornou mais fácil para as pessoas e seus gerentes, economizando tempo e dando à organização acesso a dados muito mais úteis e perspicazes do que tínhamos anteriormente. **O que você não gosta em Talos Perform?** Não há muito o que dizer aqui, mas as redefinições de senha eram às vezes complicadas para algumas de nossas pessoas, mas isso se devia à nossa configuração interna e firewalls, etc., em vez de um problema com o Appraisd. Quase todas as partes do sistema são configuráveis, então realmente não havia muito que não pudéssemos fazer de acordo com nossos requisitos exatos. **Recomendações a outras pessoas considerando Talos Perform:** Eu recomendaria o Appraisd a qualquer pessoa que esteja considerando uma ferramenta para apoiar a gestão eficaz de desempenho. É tão configurável que você tem a flexibilidade de ajustá-lo às suas necessidades, em vez de ter que se conformar com as formas fixas de trabalho do fornecedor. O Appraisd sempre reagiu rapidamente a quaisquer requisitos que tínhamos que precisavam de input do lado deles e/ou para aconselhar sobre como poderíamos alcançar o mesmo resultado. Nós descobrimos que esse grupo falava positivamente sobre a ferramenta para seus colegas e isso ajudou na gestão da mudança. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Salvamos horas de funcionários e seus gerentes para cada ciclo de avaliação e, ao mesmo tempo, avançamos para uma abordagem mais contínua de gestão de desempenho. Isso permite que as pessoas se concentrem na conversa e muda a percepção de que as avaliações são exercícios de "marcar caixa". Ao mesmo tempo, coletamos dados e insights úteis e acionáveis que informaram decisões chave de Talento e onde focamos nossos esforços de Aprendizado e Desenvolvimento. Através do Appraisd e de como configuramos nosso processo de avaliação, também criamos um pool de talentos interno de candidatos para funções chave. Ao trabalhar com a equipe do Appraisd, conseguimos incorporar dados de desempenho chave de outros sistemas internos, usando o PowerBI, reduzindo assim a necessidade de relatórios da equipe de Data Warehouse. ### 27. Bom **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Contabilidade | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 23, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Navegação e facilidade. Tudo é simplificado e fácil de usar. **O que você não gosta em Talos Perform?** Não tenho nada que eu diria que não gosto, mas como em todas as coisas, sempre há espaço para melhorias. **Recomendações a outras pessoas considerando Talos Perform:** Experimente **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Use-o para minha necessidade pessoal do dia a dia nos negócios. ### 28. Ótima ferramenta fácil de usar para avaliações **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Consultoria de Gestão | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2020 **O que você mais gosta em Talos Perform?** É um sistema tão simples, fácil de usar e fácil de configurar, com ótimo suporte online. Você pode torná-lo tão complexo ou fácil quanto precisar, com feedback 360, lembretes e planos de desenvolvimento também. Você pode personalizá-lo e configurá-lo tão aberto ou fechado quanto precisar, com muitas funcionalidades que você pode definir. Adorei usá-lo e a equipe sempre ajudou online se eu ficasse preso! O chatbot é uma pessoa de verdade! **O que você não gosta em Talos Perform?** Não tinha mais ferramentas de funcionalidade de RH por trás disso... é um sistema tão brilhante que adoraríamos tê-lo como uma plataforma/ferramenta de RH para integração também. **Recomendações a outras pessoas considerando Talos Perform:** É ótimo. Vá falar com eles e fale com os clientes deles. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Pessoas recebendo avaliações! Feedback 360 ### 29. Ótimo produto, mas poderia usar algumas atualizações de UX. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sean B. | Guru, Internet, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 28, 2018 **O que você mais gosta em Talos Perform?** Fácil adicionar comentários tanto para o revisor quanto para o revisado e compartilhar resultados. **O que você não gosta em Talos Perform?** A navegação não é completamente intuitiva e às vezes leva você em círculos. **Que problemas Talos Perform está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Treinamento de outros em várias áreas - é uma maneira fácil de acompanhar metas ao longo do tempo e rever o histórico passado e as melhorias feitas. ## Talos Perform Discussions - [Para que é usado o Appraisd?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-appraisd-used-for) - 1 comment - [View Talos Perform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/talos-perform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+19%3A00%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4cfaf5b6-400f-4803-8f9c-3bed3fb1dd17&secure%5Btoken%5D=7105cef8e224a82591db6cbe84aa3f569fbd697ab206e53f4ffecdf1eb3b86c5&format=llm_user) ## Talos Perform Integrations - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/products/access-peoplehr/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - [CatalystOne](https://www.g2.com/pt/products/catalystone/reviews) - [CharlieHR](https://www.g2.com/pt/products/charliehr/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/pt/products/dayforce/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/pt/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) - [Humaans](https://www.g2.com/pt/products/humaans/reviews) - [IRIS](https://www.g2.com/pt/products/codeeye-iris/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/pt/products/justworks/reviews) - [Lucca](https://www.g2.com/pt/products/lucca/reviews) - [PayCheck](https://www.g2.com/pt/products/paycheck/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) - [PeopleHR On-Premise](https://www.g2.com/pt/products/peoplehr-on-premise/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/pt/products/sage-hr/reviews) - [Sapling](https://www.g2.com/pt/products/sapling-intelligence-inc-sapling/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/pt/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - [Workday Platform](https://www.g2.com/pt/products/workday-platform/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/pt/products/zoho-people/reviews) ## Talos Perform Features **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Resumo de texto **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural ## Top Talos Perform Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,356 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)