Comparar Codility e Equip 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (48.9% das avaliações)
Pequeno negócio (78.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
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$1.00
Codility
Classificação por Estrelas
(902)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
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Prós e Contras
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Saiba mais sobre CodilityEquip
Classificação por Estrelas
(975)4.8 de 5
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Pequeno negócio (78.6% das avaliações)
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Preço de Nível Básico
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Saiba mais sobre EquipResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Codility se destaca por fornecer uma interface amigável, tornando o processo de entrevista fluido e eficiente. Os usuários apreciam a semelhança do editor de código com IDEs de desktop populares, o que melhora a experiência de codificação.
- Os usuários dizem que o Equip se destaca por sua acessibilidade, sendo mais barato que alternativas como HackerRank ou HackerEarth. Isso o torna uma opção atraente para pequenas empresas que buscam ferramentas eficazes de triagem pré-entrevista.
- De acordo com avaliações verificadas, o Codility tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, refletindo seu forte desempenho na triagem de habilidades técnicas. Os revisores destacam seus recursos essenciais sem complexidade desnecessária, o que contribui para uma experiência de usuário mais focada.
- Os revisores mencionam que o Equip oferece excelente suporte, especialmente para pequenas e médias empresas. Os usuários notaram a facilidade de criar e convidar candidatos, bem como a capacidade de integrar-se perfeitamente com ATS, o que melhora o processo de recrutamento.
- Os revisores do G2 destacam que, embora o Codility tenha um conjunto robusto de recursos, pode não atender tão efetivamente às necessidades específicas de empresas menores em comparação com o Equip, que é voltado para PMEs e oferece uma abordagem mais personalizada.
- Os usuários relatam que o desempenho do Equip na avaliação de candidatos é preciso e eficiente, permitindo a criação de múltiplos ambientes de teste simultaneamente. Essa flexibilidade é particularmente benéfica para organizações que precisam otimizar seus processos de contratação.
Codility vs Equip
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Equip mais fácil de usar, configurar e fazer negócios em geral. No entanto, preferiram a facilidade de administração com Codility.
- Os revisores sentiram que Equip atende melhor às necessidades de seus negócios do que Codility.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Equip é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Equip em relação ao Codility.
Preços
Preço de Nível Básico
Codility
Platform
Entre em Contato
Para equipes em crescimento e empresas contratando globalmente.
- Biblioteca de tarefas Codility
- Biblioteca de tarefas exclusiva
- Conjunto completo de anti-plágio
Equip
Pay Per Candidate
$1.00
Use 1 crédito por candidato e pague apenas pelo número de candidatos que você avaliar.
- Contas de Administrador Ilimitadas
- Conteúdo do Equip
- Todos os Tipos de Teste
Teste Gratuito
Codility
Informação de teste não disponívelEquip
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.0
372
9.2
84
Facilidade de Uso
9.0
376
9.4
104
Facilidade de configuração
9.1
196
9.2
56
Facilidade de administração
9.2
154
9.1
39
Qualidade do Suporte
9.1
295
9.3
82
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
143
9.3
38
Direção de Produto (% positivo)
8.8
355
9.9
81
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.0
132
8.0
31
8.2
127
8.9
41
8.9
187
9.5
55
Conteúdo da plataforma
8.2
142
8.7
36
8.5
176
8.9
52
8.2
159
9.0
47
9.2
197
9.5
53
8.9
180
9.3
48
8.7
179
9.2
39
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
189
9.5
51
8.4
136
9.3
47
8.1
135
Recurso Não Disponível
7.4
116
9.3
32
7.5
129
9.2
48
7.8
125
8.7
38
Noções básicas da plataforma
7.8
49
Dados insuficientes disponíveis
8.1
42
Dados insuficientes disponíveis
8.6
52
Dados insuficientes disponíveis
8.6
48
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.8
52
Dados insuficientes disponíveis
7.9
41
Dados insuficientes disponíveis
7.8
42
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.8
42
Dados insuficientes disponíveis
7.6
44
Dados insuficientes disponíveis
7.6
43
Dados insuficientes disponíveis
8.3
53
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de CompetênciasOcultar 7 recursosMostrar 7 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Gestão de competências
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.6
51
Dados insuficientes disponíveis
8.8
52
Dados insuficientes disponíveis
9.3
52
Dados insuficientes disponíveis
9.3
50
Dados insuficientes disponíveis
8.7
38
Dados insuficientes disponíveis
9.0
43
Dados insuficientes disponíveis
8.1
27
Dados insuficientes disponíveis
8.8
34
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.4
50
Dados insuficientes disponíveis
8.9
40
Dados insuficientes disponíveis
9.3
44
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
9.2
45
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.5
32
Dados insuficientes disponíveis
8.4
32
Dados insuficientes disponíveis
9.2
42
Dados insuficientes disponíveis
8.5
39
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
8.7
39
Dados insuficientes disponíveis
8.6
37
Dados insuficientes disponíveis
8.8
42
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Codility e Equip é categorizado como Habilidades Técnicas de Triagem
Categorias Únicas
Codility é categorizado como Entrevista por Vídeo e Gestão de Competências
Equip é categorizado como Avaliação de Talentos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Codility
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Equip
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
30.9%
Tecnologia da informação e serviços
22.7%
Serviços financeiros
4.6%
Telecomunicações
4.2%
Bancário
3.8%
Outro
33.7%
Programas de computador
36.1%
Tecnologia da informação e serviços
12.3%
Segurança de Redes de Computadores e Computadores
5.0%
Gestão Educacional
4.7%
Contabilidade
4.1%
Outro
37.9%
Principais Alternativas
Discussões
O teste Codility é difícil?
4 Comentários
DO
Tenho um PhD em Ciência da Computação e sou um forte solucionador de "quebra-cabeças". As perguntas mais difíceis do Codility são frequentemente uma questão...Leia mais
What is Codility used for?
3 Comentários
RK
Codility é uma plataforma web onde você pode aprender e desafiar a si mesmo em lógica de programação. Além disso, é usada por muitas empresas para conduzir...Leia mais
Como a Codility detecta trapaça?
1 Comentário
PR
Alguns dos testes unitários para a correção do código são visíveis para a pessoa que está fazendo o teste, para ajudar no desenvolvimento de uma solução para...Leia mais
Posso adicionar várias habilidades em um único teste?
2 Comentários
A
Oi Bhavana. Absolutamente! Você pode adicionar várias habilidades em uma avaliação, assim como em um teste.
No Equip, uma avaliação é um conjunto de testes...Leia mais
Equip não possui mais discussões com respostas
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