Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Bullhorn se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o JobAdder. Os usuários apreciam seus recursos e integrações extensivas, observando que permite conexões perfeitas com vários portais de emprego, aprimorando seus processos de recrutamento.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Bullhorn é notavelmente rápido e intuitivo, com muitos usuários recentes destacando como é fácil de navegar e utilizar para gerenciar pipelines e atividades de candidatos. Essa facilidade de uso é um fator chave que diferencia o Bullhorn do JobAdder.
Os revisores mencionam que, embora o JobAdder ofereça uma interface limpa e amigável, ele enfrenta algumas limitações em comparação com o Bullhorn. Os usuários apontaram que as robustas capacidades de automação e integrações de back-office do Bullhorn fornecem uma solução mais abrangente para gerenciar fluxos de trabalho de recrutamento.
De acordo com avaliações verificadas, o JobAdder se destaca nas opções de personalização, permitindo que os usuários adaptem o software às suas necessidades específicas. No entanto, alguns usuários sentem que, apesar dessas personalizações, as funcionalidades extensivas e integrações de parceiros do Bullhorn oferecem um conjunto de ferramentas mais poderoso para recrutamento.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do Bullhorn é elogiável, com os usuários observando a utilidade do serviço ao cliente. Em contraste, embora o suporte do JobAdder seja avaliado positivamente, não atinge o nível de satisfação relatado pelos usuários do Bullhorn, que apreciam a capacidade de resposta e eficácia da equipe de suporte.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes na gestão de candidatos, mas os recursos avançados do Bullhorn para correspondência automatizada e gestão de currículos são frequentemente elogiados. Os usuários consideram essas ferramentas essenciais para agilizar seus processos de contratação, dando ao Bullhorn uma vantagem nessa área sobre o JobAdder.
Bullhorn vs JobAdder
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam JobAdder mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com JobAdder em geral.
Os revisores sentiram que Bullhorn atende melhor às necessidades de seus negócios do que JobAdder.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JobAdder é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bullhorn em relação ao JobAdder.
Preços
Preço de Nível Básico
Bullhorn
Preço não disponível
JobAdder
Preço não disponível
Teste Gratuito
Bullhorn
Informação de teste não disponível
JobAdder
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.5
1,071
8.1
97
Facilidade de Uso
8.5
1,100
8.8
98
Facilidade de configuração
8.3
659
8.5
67
Facilidade de administração
8.2
390
8.6
65
Qualidade do Suporte
8.3
988
8.9
97
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Bullhorn frequentemente tem problemas de travamento ou lentidão. Maior sugestão é relatar continuamente esses problemas ao Bullhorn Helpdesk.
Sim, você pode...Leia mais
A versão móvel vai se tornar uma prioridade maior?
1 Comentário
LE
Sim, à medida que as pessoas passam menos tempo no escritório ou à medida que os candidatos são mais móveis.Leia mais
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Comentário
Resposta Oficial de JobAdder
Oi Adelaida,
Adicionando algumas informações abaixo. Se isso não responder à sua pergunta, entre em contato com nossos incríveis especialistas de suporte em...Leia mais
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