Recursos de Software de Entrevista por Vídeo

HiringThing é hospedado na nuvem, então você não precisa de servidores ou ajuda de TI para começar. Apenas um navegador web moderno e uma conexão com a internet. Para usuários avançados com suporte de TI disponível, oferecemos opções de personalização e integração de sites para aproveitar ao máximo sua conta.

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Muitas empresas descobrem que sua principal fonte de candidatos é seu site, por isso é importante conectar sua conta do HiringThing. É fácil! A maioria dos nossos clientes simplesmente vincula ao seu URL do HiringThing diretamente do site e, em seguida, personaliza o HiringThing com um logotipo, descrição da empresa e esquema de cores. Para desenvolvedores, também fornecemos uma API fácil de usar que permite extrair uma lista de empregos para exibição em qualquer página. Usando a API, você pode sempre ter certeza de que seu site está atualizado com as informações mais recentes da sua conta do HiringThing. Também estamos trabalhando em um novo widget que permite incorporar seus empregos rapidamente em qualquer site simplesmente incluindo um trecho de código. Em breve!

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Para aumentar o perfil dos empregos que você publica usando sua conta HiringThing, ajudaremos você a comprar anúncios em grandes sites de quadros de empregos — garantindo que sua posição seja vista pelos melhores candidatos. Com um único clique, você pode aumentar o perfil do seu emprego online publicando no Craigslist, TalentZoo, StackOverflow e outros quadros de empregos. Você também pode optar por tê-lo divulgado em sites de quadros de empregos gratuitos. Os candidatos são direcionados para o formulário de inscrição do HiringThing, e quando um candidato se inscreve para uma posição, seu currículo e outras informações importantes serão adicionados à sua conta HiringThing – mantendo-os fora da sua caixa de entrada de e-mail e em nosso software fácil de usar que ajuda você a revisar, processar e classificar candidatos facilmente. Além disso, você pode conectar o HiringThing ao seu site para garantir que todos os seus candidatos se inscrevam pelo mesmo processo. As referências são uma parte importante das buscas bem-sucedidas de candidatos, então certifique-se de usar o HiringThing para divulgar suas posições abertas em canais de mídia social como Facebook, Twitter, LinkedIn e Google+. E considere iniciar seu próprio programa de indicação de funcionários, usando as ferramentas fornecidas pelo HiringThing.

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