Recursos de Software de Entrevista por Vídeo
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Artigos Software de Entrevista por Vídeo
Entrevista por Vídeo: O que é, Como se Preparar e Principais Ferramentas
As entrevistas por vídeo tornaram-se uma parte importante do processo de aquisição de talentos para muitas empresas.
por Mara Calvello
Sinais de que o Recrutamento Remoto Veio para Ficar
Para a maioria dos empregos, sempre houve um componente presencial no processo de contratação. Pode ter começado com uma candidatura online, depois uma entrevista por telefone ou entrevista por vídeo, mas normalmente um candidato vinha ver o escritório ou fazer uma entrevista pessoalmente à medida que o processo avançava.
por Shaun Bishop
Tendências de Recursos Humanos em 2021
Esta postagem faz parte da série de tendências digitais de 2021 da G2. Leia mais sobre a perspectiva da G2 sobre tendências de transformação digital em uma introdução de Michael Fauscette, diretor de pesquisa da G2, e Tom Pringle, VP de pesquisa de mercado, e cobertura adicional sobre tendências identificadas pelos analistas da G2.
por Shaun Bishop
Discussões Software de Entrevista por Vídeo
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Pergunta sobre: Interviewer.AI
O que é um entrevistador de IA?
O que é um entrevistador de IA?
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Interviewer.AI é tudo sobre eficiência. É um software de recrutamento por vídeo de última geração que utiliza IA Explicável para pré-selecionar e listar candidatos, trazendo os melhores talentos disponíveis para a função que você está procurando.
Nosso software de entrevistas por vídeo inteligente online reduz o tempo de pré-entrevistas desnecessárias, dando-lhe mais tempo para se concentrar no que é realmente importante – sua empresa.
Nosso software é alimentado por tecnologia de contratação de IA de ponta, analisando fatores-chave de candidatos potenciais, incluindo aspectos psicológicos e técnicos.
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Pergunta sobre: TestGorilla
Qual é a melhor maneira de enviar o link das avaliações?
Espero que você possa adicionar o logotipo do WhatsApp para facilitar o convite.
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Olá Guillermo,
Nossos clientes usam o link público principalmente para adicioná-lo à descrição do trabalho ou a uma postagem em mídia social. Dessa forma, candidatos interessados podem entrar no processo de recrutamento imediatamente e eles não precisam processar manualmente todos os seus candidatos. Isso funciona particularmente bem em combinação com perguntas qualificadoras. Com elas, você pode filtrar candidatos que não satisfazem seus requisitos mínimos de trabalho, e você não está pagando um crédito por esses candidatos.
Escrevemos um artigo de ajuda sobre este tópico:
https://help.testgorilla.com/how-can-i-invite-candidates-to-my-assessment-using-a-url.
Espero que ajude!
Otto
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Pergunta sobre: Radancy
Por que o modelo de preços é tão confuso e por que não há créditos com a renovação da assinatura?
Como já mencionei nas respostas anteriores, sempre que você renova a assinatura, eles não oferecem créditos e a assinatura é apenas para acessar a plataforma. Você terá que comprar créditos extras para enviar e conduzir as entrevistas.
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Seu representante de atendimento ao cliente. Eles agendarão uma chamada e explicarão todos os detalhes.
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Relatórios Software de Entrevista por Vídeo
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
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Relatório G2: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Summer 2026
Relatório G2: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
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Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
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Relatório G2: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Relatório G2: Grid® Report
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