Recursos de Software de Entrevista por Vídeo
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Artigos Software de Entrevista por Vídeo
Entrevista por Vídeo: O que é, Como se Preparar e Principais Ferramentas
As entrevistas por vídeo tornaram-se uma parte importante do processo de aquisição de talentos para muitas empresas.
por Mara Calvello
Sinais de que o Recrutamento Remoto Veio para Ficar
Para a maioria dos empregos, sempre houve um componente presencial no processo de contratação. Pode ter começado com uma candidatura online, depois uma entrevista por telefone ou entrevista por vídeo, mas normalmente um candidato vinha ver o escritório ou fazer uma entrevista pessoalmente à medida que o processo avançava.
por Shaun Bishop
Tendências de Recursos Humanos em 2021
Esta postagem faz parte da série de tendências digitais de 2021 da G2. Leia mais sobre a perspectiva da G2 sobre tendências de transformação digital em uma introdução de Michael Fauscette, diretor de pesquisa da G2, e Tom Pringle, VP de pesquisa de mercado, e cobertura adicional sobre tendências identificadas pelos analistas da G2.
por Shaun Bishop
Discussões Software de Entrevista por Vídeo
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Pergunta sobre: Willo Video Interviewing
Como funciona a entrevista do Willo?Como funciona a entrevista do Willo?
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Você configura algumas perguntas iniciais como uma etapa de triagem da aplicação, juntamente com a solicitação usual de que forneçam seu nome e outras perguntas importantes sobre qualificações que exigimos para o papel específico... na plataforma Willo (usamos algumas de nossas perguntas comportamentais de competência de primeiro nível)... o Candidato então recebe um link através do nosso sistema ATS (Teamtailor) que tem o Willo integrado. O Candidato então recebe um link em um e-mail direto do Willo após um e-mail de introdução nosso para esperar o link. O Candidato então, em seu próprio tempo, responde às perguntas online (eles podem responder novamente se quiserem refazê-las)... então, quando estão satisfeitos, enviam suas respostas de volta. Nossos Gerentes de Contratação então visualizam o vídeo conforme sua agenda, que chega à nossa plataforma ATS Teamtailor... já que usamos essa ferramenta de seleção às vezes sozinha ou também junto com algumas outras opções de avaliação online... para triarmos nossos candidatos antes de selecionar os indivíduos que desejamos encontrar/entrevistar ao vivo online para entrevistas estruturadas mais aprofundadas, técnicas e comportamentais. Ao usar essa metodologia... o Candidato pode fazer sua entrevista de triagem em um horário que lhe convém... e nossos HRBPs e Gerentes de Contratação podem revisar os Candidatos conforme suas agendas... antes de selecionar os melhores Candidatos para as entrevistas ao vivo completas e aprofundadas... o que ajuda ambos os lados e acelera o pipeline de talentos. Espero que isso seja útil. Diane S.
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Boa pergunta e um ótimo lugar para começar é com nosso vídeo curto que o leva por todo o processo, incluindo muitos recursos e benefícios: https://www.loom.com/share/1e84beaa6bb6475a8b5d38bd0b38a9e4
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Você configura sua entrevista em vídeo. Você pode começar com uma introdução em vídeo para contar aos candidatos o que você espera. Em seguida, você fornece as perguntas e define um limite de tempo para cada pergunta. Os candidatos gravam suas respostas para cada pergunta e você é notificado quando eles enviam seu vídeo.
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Pergunta sobre: HackerRank Developer Skills Platform
Para que é usado o HackerRank?Para que serve o HackerRank?
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programação competitiva e resolução de problemas
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HackerRank é uma ferramenta de avaliação de habilidades técnicas que pode ser usada para avaliar de forma completa e eficiente o talento em engenharia de software durante um processo de recrutamento. Possui tanto uma funcionalidade de pré-avaliação (teste para fazer em casa) quanto uma funcionalidade de entrevista de "codificação em par" ao vivo, ambas suportando uma ampla variedade de linguagens de programação, pilhas tecnológicas e tipos de perguntas.
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Pergunta sobre: Jobma
O Jobma é seguro?O Jobma é seguro?
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Absolutamente. Jobma usa criptografia SSL de 2048 bits para todos os seus dados. Junto com isso, usamos as Medidas de Segurança recomendadas pelo Google. Também seguimos uma rigorosa Política de Segurança documentada. Temos controles de acesso em vigor que cobrem permissões, alterações e rescisões. E isso é respaldado por uma política de Continuidade de Negócios e Recuperação de Desastres.
Também aderimos fortemente ao GDPR e temos um DPO (Data Privacy Officer) dedicado para auxiliar nossos usuários.
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Jobma tem Certificação Soc 2
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Relatórios Software de Entrevista por Vídeo
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Relatório G2: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Relatório G2: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Relatório G2: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Relatório G2: Momentum Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Relatório G2: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Relatório G2: Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Relatório G2: Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Relatório G2: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Relatório G2: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Relatório G2: Momentum Grid® Report



